Biuro Polityczne: Urzędnicy biurokratyczni, którzy są oddaleni od ludzi, mogą zostać odwołani ze swoich stanowisk.

(Dan Tri) - Zgodnie z regulaminem Biura Politycznego, urzędnicy, którzy są oddaleni od ludzi i nie reagują szybko na uzasadnione opinie i skargi ludzi i przedsiębiorstw, mogą być rozważani pod kątem usunięcia ze stanowiska.

Właśnie wydano rozporządzenie nr 377 Biura Politycznego w sprawie decentralizacji zarządzania kadrami oraz planowania, mianowania, nominacji, zawieszania, zwalniania, rezygnacji i odwoływania kadr.

Do ważnych elementów wymienionych w rozporządzeniu nr 377 należą m.in. kwestie zwolnienia, rezygnacji i odwołania urzędników.

Co do zasady, Biuro Polityczne wymaga terminowego rozpatrywania zwolnień, rezygnacji i odwoływania urzędników, gdy istnieją ku temu wystarczające podstawy. „Nie należy odwoływać urzędników ze stanowisk ani składać ich do dymisji, jeśli istnieje możliwość ich odwołania” – jasno stanowi Rozporządzenie 377.

Biuro Polityczne zachęca również urzędników do dobrowolnego rezygnowania ze stanowisk, gdy nie spełniają oni wymagań stanowiska, nie cieszą się już wystarczającym prestiżem lub ich naruszenia nie uzasadniają zwolnienia.

Rozpatrywane przypadki rezygnacji urzędników

Zgodnie z regulaminem Biura Politycznego, uważa się, że szef zostaje odwołany ze stanowiska (poza przypadkami siły wyższej lub gdy szef piastował stanowisko krócej niż rok), jeżeli miejscowość, agencja lub jednostka w danym roku wykona mniej niż 70% celów i zadań przewidzianych w programie i planie lub nie wykona 5 podstawowych celów społeczno -gospodarczych...

Urzędnicy odpowiedzialni (poza przypadkami siły wyższej) , jeśli wyniki realizacji wyznaczonych celów i zadań w zakresie budowania partii, rozwoju instytucjonalnego, rozwoju społeczno-gospodarczego, zapewnienia bezpieczeństwa narodowego i obrony narodowej itp., według oceny właściwych organów, nie osiągną zamierzonych celów itp., również będą rozpatrywani pod kątem odwołania ze stanowiska.

Panorama XII Centralnej Konferencji (zdjęcie: Doan Bac).

Rozważenie usunięcia ze stanowiska dotyczy również urzędników biurokratycznych, którzy są oddaleni od społeczeństwa i nie reagują niezwłocznie na opinie, życzenia, interesy, uzasadnione i prawne skargi i donosy społeczeństwa i przedsiębiorstw.

Urzędnicy odpowiedzialni za to, że przez długi czas dochodziło do skomplikowanych i niebezpiecznych sytuacji, a właściwe organy uznały to za poważne konsekwencje; a także przywódcy, którzy postępują nieodpowiedzialnie i nie reagują niezwłocznie na poważne naruszenia po wykryciu urzędników i członków partii, którzy podlegają im bezpośrednio... również będą brani pod uwagę przy usuwaniu ze stanowiska.

Jeśli chodzi o rezygnację, Biuro Polityczne stanowi, że urzędnicy dobrowolnie rezygnują i rozważa się możliwość rezygnacji, jeżeli zachodzi jedna z następujących przesłanek:

(1) Z powodu osobistego uznania ograniczeń w zdolnościach przywódczych i zarządczych lub braku wystarczającego prestiżu do wypełniania powierzonych obowiązków i zadań.

(2) W okresie głosowania określonym w przepisach ponad 50% głosów wyrażających niskie zaufanie jest głosowanych.

(3) Z innych powodów osobistych.

(4) Bycie szefem agencji lub jednostki podległej jego/jej bezpośredniemu kierownictwu lub nadzorowi bezpośredniego podwładnego, dopuszczanie do poważnej korupcji, marnotrawstwa lub negatywności, jednak nie w stopniu, który wymaga rozważenia podjęcia działań dyscyplinarnych zgodnie z przepisami.

(5) W okresie sprawowania urzędu występują 2 lata nienastępujące po sobie, w których nie wykonuje się zadań.

(6) Dokonanie czynów stanowiących naruszenie zasad moralnych, zasad etycznych i zasad dobrego stylu życia, uznanych i ocenionych przez właściwe organy za wywołujące oburzenie publiczne i negatywnie wpływające na reputację organizacji lub osoby.

(7) Dopuszczenie do naruszenia prawa państwowego przez żonę, męża lub dzieci; popadanie w zło społeczne i narażanie się na zarzuty oraz ocenę ze strony właściwych organów, wywoływanie oburzenia publicznego, negatywne oddziaływanie na własną reputację oraz reputację agencji lub jednostki.

(8) Pozwalanie innym na wykorzystywanie swojego stanowiska i władzy dla osobistych korzyści, co jest uznawane i oceniane przez właściwe organy za powodujące poważne konsekwencje, oburzenie publiczne i negatywnie wpływające na reputację jednostek i organizacji (chyba że dana osoba nie jest tego świadoma) .

(9) Nieodważenie się działać, nieodważenie się wziąć na siebie odpowiedzialności, uchylanie się od odpowiedzialności, unikanie odpowiedzialności, niewykonywanie pracy w ramach swoich uprawnień, zgodnie z przydzielonymi funkcjami i zadaniami, co jest uznawane i oceniane przez właściwe organy za powodujące bardzo poważne konsekwencje, złą opinię publiczną i niezadowolenie wśród kadr, członków partii i ludzi.

W przypadku, o którym mowa w pkt (2), jeżeli funkcjonariusz nie złoży dobrowolnie rezygnacji, właściwy organ rozważy możliwość złożenia go ze stanowiska.

W przypadkach, o których mowa w pkt (4), (5), (6), (7), (8), (9), jeżeli funkcjonariusz nie złoży dobrowolnej rezygnacji, właściwy organ rozpatruje wniosek o zwolnienie.

Przypadki zwolnienia

Jeśli chodzi o zwolnienia, Biuro Polityczne jasno określa szereg przypadków:

- Otrzymał ostrzeżenie i został uznany przez właściwe organy za osobę o ograniczonych zdolnościach, obniżonej reputacji i niezdolną do dalszego piastowania wyznaczonego stanowiska.

- Otrzymanie nagany za nieprzestrzeganie przydzielonych obowiązków i zadań 2 lub więcej razy w trakcie kadencji lub okresu powołania.

- W wyznaczonym terminie głosowania oddano ponad 2/3 głosów o niskim wotum zaufania.

- Zostałem sklasyfikowany jako osoba nieukończona zadań przez 2 kolejne lata (związanych z wykonywaniem przydzielonych obowiązków i zadań).

- Stwierdzenie przez właściwy organ, że dana osoba zdegradowała swoją ideologię polityczną, etykę, styl życia, „samorozwój”, „samoprzemianę”; naruszanie rzeczy, których członkowie partii nie mają prawa robić; naruszanie obowiązku dawania dobrego przykładu, wywoływanie publicznego oburzenia, negatywne oddziaływanie na reputację własną i agencji lub jednostki, w której pracuje.

- Stwierdzono przez właściwy organ, że naruszył on standardy polityczne zgodnie z przepisami o wewnętrznej ochronie politycznej Partii w stopniu uzasadniającym zwolnienie.

- Bycie szefem agencji lub jednostki podległej bezpośrednio lub odpowiedzialnej albo bezpośrednio podległej, powodujące korupcję, marnotrawstwo i negatywność, powodujące bardzo poważne konsekwencje zgodnie z decyzją właściwego organu, ale nie w takim stopniu, że działania dyscyplinarne muszą być rozważane i prowadzone zgodnie z przepisami.

- Bycie szefem agencji lub jednostki bezpośrednio zarządzanej lub odpowiedzialnej, powodujące poważne konflikty i niezgodności według orzeczenia właściwego organu.

- Naruszenie regulaminów Partii i przepisów stanowych w stopniu skutkującym zwolnieniem na podstawie rekomendacji właściwych organów.

Zgodnie z regulaminem Biura Politycznego organ uprawniony do wyznaczania i przedstawiania kandydatów do wyborów zgodnie z regulaminem ma prawo rozpatrywać i podejmować decyzje o zezwoleniu urzędnikom na zaprzestanie zajmowania stanowisk, rezygnację lub odwołanie.

W przypadku kadr podlegających decyzjom przełożonych, Komitetu Partii, organizacji partyjnej i kierownictwa zbiorowego, zgłaszają one kadrze organ lub jednostkę zatrudniającą ją w celu złożenia właściwemu organowi wniosku o usunięcie jej ze stanowiska, rezygnację lub zwolnienie.

Source: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-chinh-tri-can-bo-quan-lieu-xa-dan-co-the-bi-cho-thoi-giu-chuc-vu-20251017112307907.htm