Ministerstwo Edukacji Narodowej informuje o nowej metodzie naliczania wynagrodzeń nauczycieli od 1 stycznia 2026 r.

Dr Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, opowiedział o nowej metodzie obliczania wynagrodzeń nauczycieli od 1 stycznia 2026 r.

W rozmowie z Lao Dongiem dr Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych Ministerstwa Edukacji i Szkolenia (MOET), powiedział, że w trakcie opracowywania ustawy o nauczycielach MOET opracowało również dekrety i okólniki, w tym dekret regulujący politykę płacową nauczycieli.

Pan Duc powiedział, że punkt b, klauzula 1, artykuł 23 Ustawy o nauczycielstwie stanowi, że „wynagrodzenia nauczycieli zajmują najwyższe miejsce w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń” i nakłada na rząd obowiązek określenia szczegółów polityki płacowej nauczycieli.

Dr Vu Minh Duc, dyrektor Departamentu Nauczycieli i Menedżerów Oświatowych w Ministerstwie Edukacji i Szkolenia, poinformował, że ministerstwo opracowuje dekret regulujący politykę wynagrodzeń nauczycieli. Zdjęcie: Van Trang

„To ważna podstawa, na której rząd powinien oprzeć regulacje dotyczące wynagrodzeń nauczycieli, aby zapewnić politykę «najwyższego rankingu»” – powiedział pan Duc.

Według pana Duca pensje nauczycieli nadal będą obliczane według wzoru: Pensja = Współczynnik płacowy x Pensja zasadnicza.

Jednakże w projekcie dekretu regulującego politykę płacową, dodatki, wsparcie i systemy rekrutacji nauczycieli zawartego w projekcie ustawy o nauczycielach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia planuje zalecić rządowi dokonanie reorganizacji tabel płacowych na szeregu stanowisk nauczycielskich (takich jak nauczyciele przedszkolni, nauczyciele kształcenia ogólnego, nauczyciele przygotowujący do studiów wyższych, nauczyciele kształcenia zawodowego stopnia IV itd.), aby zapewnić spójność tabel płacowych stosowanych na stanowiskach zawodowych nauczycieli i urzędników państwowych oraz w innych sektorach i dziedzinach; jednocześnie zapewniając nauczycielom odpowiednie standardy życia, pomagając im czuć się pewnie w swojej pracy i przyczyniać się do rozwoju edukacji.

Jednocześnie projekt dekretu przewiduje również konkretny współczynnik płacowy dla nauczycieli na poziomie 1,1–1,6 w zależności od poziomu wykształcenia i szkolenia, co ma zapewnić, że pensje nauczycieli będą wyższe niż pensje urzędników państwowych w tej samej skali płac stosowanej w innych sektorach i dziedzinach; dzięki temu zmniejszy się luka płacowa między młodymi nauczycielami a doświadczonymi nauczycielami na tym samym stanowisku.

„Te proponowane rozwiązania są wdrażane w kontekście procesu wypłat wynagrodzeń, który jest nadal wdrażany zgodnie z postanowieniami Dekretu nr 204/2004/ND-CP i będą podstawą do reformy wynagrodzeń, gdy rząd ogłosi nową politykę płacową, aby zapewnić, że wynagrodzenia nauczycieli będą „najwyżej oceniane” – podkreślił pan Duc.

Dyrektor Departamentu Nauczycieli i Kadry Zarządzania Oświatą poinformował, że Ustawa o Nauczycielach, oprócz regulacji dotyczących polityki wynagradzania i dodatków, określa również zasady wspierania, przyciągania i zatrudniania nauczycieli.

W związku z tym wszyscy nauczyciele mają prawo do dodatków zależnie od charakteru swojej pracy i regionu, do szkoleń i wsparcia rozwoju, do okresowej opieki zdrowotnej i wsparcia w zakresie medycyny pracy, do dodatków za mobilność dla nauczycieli pracujących w działach edukacji literackiej, edukacji powszechnej, oddelegowania, nauczania rozszerzonego, nauczania międzyszkolnego, nauczania w miejscu prowadzenia zajęć szkolnych oraz do innych polityk wsparcia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jednocześnie nauczyciele pracujący na terenach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne, w górach, na terenach przygranicznych, na wyspach oraz w rejonach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych mają prawo do najmu lokali mieszkalnych zgodnie z postanowieniami ustawy o mieszkalnictwie lub mają zapewnione zakwaterowanie zbiorowe.

W przypadkach, gdy nie jest możliwe zapewnienie zakwaterowania zbiorowego lub mieszkań komunalnych, nauczyciele otrzymują wsparcie w zakresie kosztów wynajmu mieszkań, zgodnie z poziomem wsparcia na wynajem mieszkań komunalnych określonym w przepisach prawa. Te zasady wsparcia niekoniecznie są nowe, ale po raz pierwszy wprowadzono kompleksowe regulacje, które mają zapewnić wszystkim nauczycielom, niezależnie od sektora publicznego czy prywatnego, dostęp do wsparcia, zapewniając im warunki do ciągłego rozwoju zawodowego.

Source: https://hanoimoi.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-thong-tin-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-tu-1-1-2026-706475.html