Na pierwszym spotkaniu dotyczącym nowej struktury organizacyjnej zgodnie z dekretem 40, które odbyło się 3 marca, minister przemysłu i handlu Nguyen Hong Dien powiedział, że wdrażając rezolucję 18 oraz politykę i wytyczne centralne dotyczące usprawnienia struktury organizacyjnej, rząd wydał dekret nr 40 z dnia 26 lutego w celu zastąpienia dekretu 96 z dnia 29 listopada 2022 r. w sprawie funkcji, zadań i uprawnień struktury organizacyjnej Ministerstwa Przemysłu i Handlu .

W związku z tym Ministerstwo Przemysłu i Handlu ma 22 jednostki, co stanowi redukcję o 6 punktów kontaktowych. W celu wdrożenia Dekretu 40, po południu 28 lutego, Stały Komitet Komitetu Partyjnego Ministerstwa zebrał się i wydał rezolucję; Minister podpisał i wydał również decyzje dotyczące nowej struktury organizacyjnej.

Minister Nguyen Hong Dien przyznał, że sprawa jest bardzo pilna, a kadra zarządzająca jednostkami po połączeniu potrzebuje czasu, aby przygotować zarówno organizację, jak i poszczególne osoby w każdym konkretnym przypadku.

Według szefa sektora Przemysłu i Handlu dzisiejsze spotkanie jest pierwszą konferencją agencji działających w ramach nowej organizacji i aparatu po wejściu w życie Dekretu 40.

Wszystko dzieje się bardzo szybko, w duchu „biegnięcia i ustawiania się w kolejce w tym samym czasie”, ale przy jednoczesnym przestrzeganiu zasad i regulacji właściwych organów – podkreślił.

Nguyen Hong Dien
Minister Nguyen Hong Dien przewodniczył pierwszemu spotkaniu dotyczącemu nowej struktury organizacyjnej zgodnie z Dekretem 40. Zdjęcie: MOIT

Podczas procesu reorganizacji kierownictwo Ministerstwa i Stały Komitet Komitetu Partii wyraźnie stwierdzili, że nie tylko osoby z połączonych i rozwiązanych jednostek, ale wszystkie kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy w całym sektorze muszą zapoznać się z polityką, mechanizmami i strategiami przełożonych, dogłębnie je zrozumieć oraz poważnie i dobrowolnie je wdrażać, a także ściśle stosować się do decyzji właściwych organów.

W szczególności należy promować poczucie samodzielności, dzielenia się i tolerancji dla wspólnej sprawy, proaktywnie proponować działania na rzecz siebie i współpracowników oraz szanować i wspierać wszystkie decyzje Stałego Komitetu i kierownictwa Ministerstwa w procesie organizacji personelu.

Minister kieruje aparatem organizacyjnym i go zespala, ale jednocześnie musi nadal usprawniać pracę jednostek w ministerstwie i dbać o to, aby aparat działał naprawdę skutecznie, wydajnie i efektywnie.

Po wysłuchaniu opinii kierowników departamentów i biur minister Nguyen Hong Dien zwrócił się do podległych jednostek z prośbą o skoncentrowanie się na realizacji szeregu niezbędnych zadań.

Po pierwsze, wszystkie jednostki podległe Ministerstwu, a zwłaszcza ich kierownicy, muszą nadal dokładnie rozumieć i poważnie wdrażać rezolucję 18, dyrektywy i dokumenty przewodnie dotyczące funkcji, uprawnień i struktury organizacyjnej jednostek podległych Ministerstwu; decyzje dotyczące przydzielania pracy kadrom, urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i pracownikom w jednostkach, w szczególności decyzje dotyczące przenoszenia i mianowania na stanowiska kierownicze i menedżerskie.

Po drugie , łączone jednostki muszą niezwłocznie przekazać sobie nawzajem obiekty, dokumenty i majątek; przekazać pracę i nadal udoskonalać regulaminy, zasady, strukturę organizacyjną i wewnętrzny personel jednostek.

Unikaj strat, marnotrawstwa i negatywności w procesie przekazywania finansów i aktywów; szybko stabilizuj organizację i personel, aby mieć pewność, że praca jest wykonywana poważnie; nie opóźniaj pracy, aby nie wpłynęła na jakość i efektywność usług świadczonych ludziom i firmom.

Po trzecie , jednostki koncentrują się na przeglądaniu i dostosowywaniu swoich programów i planów pracy; programy pracy jednostki sprzed i po fuzji muszą zostać przejrzane i dostosowane do wymagań zadania. Jednocześnie należy jasno przydzielać zadania organizacjom i poszczególnym osobom, zgodnie z wymaganiami, z jasno określonymi ludźmi, jasno określonymi zadaniami, jasno określonym postępem i jasno określonymi wynikami.

Po czwarte, oprócz udoskonalania struktury organizacyjnej, wszystkie jednostki muszą dokonać przeglądu i udoskonalić organizację Partii zgodnie ze strukturą organizacyjną zgodnie z Dekretem 40.

Po piąte, należy skupić się na dobrej pracy ideologicznej kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników. Przede wszystkim praca ideologiczna liderów, menedżerów i osób bezpośrednio zaangażowanych w proces decyzyjny ma na celu umożliwienie odpowiednim osobom jasnego postrzegania, prawidłowej oceny i prezentowania właściwych postaw.

Szczegóły dotyczące przydziału zadań dla liderów Ministerstwa Przemysłu i Handlu od 1 marca . Zgodnie z przydziałem Ministra Nguyena Hong Diena, od 1 marca szereg liderów Ministerstwa Przemysłu i Handlu przejmie wiele nowych zadań. W szczególności Minister będzie bezpośrednio kierować wdrażaniem zarządzania państwowego w sektorach ropy naftowej, gazu i energii elektrycznej.