Ministerstwo Spraw Wewnętrznych: Po usprawnieniu aparatu zostanie wprowadzona lepsza polityka wobec zbędnych pracowników.

Po południu 7 grudnia, podczas regularnej konferencji prasowej rządu, dziennikarze zadawali pytania dotyczące przepisów i polityki wobec urzędników, którzy podlegają redukcji etatów w ramach trwającej rewolucji usprawniającej system polityczny .

Według Vu Dang Minha, szefa biura Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , w celu stworzenia podstaw do wdrożenia restrukturyzacji organizacyjnej, mającej na celu zagwarantowanie „szczupłego, wydajnego, silnego, skutecznego i efektywnego” aparatu, Komitet Sterujący Rządu zlecił Ministerstwu Spraw Wewnętrznych przeprowadzenie badań i opracowanie wystarczająco silnych i lepszych mechanizmów i polityk, które będą stanowić podstawę do restrukturyzacji i usprawnienia siły roboczej urzędników i pracowników służby cywilnej.

Szef sztabu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Vu Dang Minh.

Przedstawiciele Ministerstwa Spraw Wewnętrznych ocenili, że jest to kwestia wrażliwa i złożona, mająca znaczący wpływ na społeczeństwo i wymagająca szybkiego działania. Dlatego ministerstwo pracuje obecnie nad projektem tego rozporządzenia . Ministerstwo pilnie przeprowadza dogłębną, wieloaspektową ocenę skutków, aby zapewnić wykonalność polityki po jej ogłoszeniu.

„ Ten dekret musi zawierać mechanizm uwzględniający potrzeby i pragnienia urzędników służby cywilnej, którzy chcą przenieść się do innych obszarów poza agencjami państwowymi. Jednocześnie musi on zawierać mechanizm „zatrzymania” utalentowanych osób, zapewniając w ten sposób realizację zasady budowania systemu służby publicznej opartego na zasługach, przyciągającego utalentowanych ludzi zarówno w kraju, jak i za granicą do pełnienia służby publicznej ” – powiedział Vu Dang Minh.

Pan Vu Dang Minh podkreślił ponadto, że struktura personelu i kierownictwo muszą opierać się na naprawdę wyjątkowych i silnych zasadach, które pozwolą na osiągnięcie celu, jakim jest usprawnienie i poprawa jakości siły roboczej, a także zagwarantowanie stabilności systemu na rzecz rozwoju.

Ponadto należy zwrócić uwagę na uzasadnione aspiracje i obawy urzędników i pracowników sektora publicznego. „ Będziemy prowadzić otwartą politykę, priorytetowo traktującą zatrudnianie i wykorzystywanie osób o wybitnych kwalifikacjach, cechach i umiejętnościach, a także osób z doświadczeniem, stażem pracy, prestiżem zawodowym, specjalistyczną wiedzą i doświadczeniem w określonych i specjalistycznych dziedzinach, w celu utrzymania talentów” – zapewnił pan Vu Dang Minh.

Zdaniem Szefa Sztabu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych proces usprawniania i reorganizacji musi gwarantować zasadę wzajemnego porozumienia między obiema stronami, co oznacza, że ​​urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, którzy chcą przejść na emeryturę zgodnie z tą polityką, muszą wyrazić swoją chęć i uzyskać zgodę oraz przyzwolenie kierownika agencji lub jednostki.

Zwrócił również uwagę na fakt, że w przypadkach, gdy ludzie mają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności, ale widzą, że pozostały im czas zatrudnienia jest krótki, i uważają korzyści finansowe wynikające z wcześniejszej emerytury za bardziej korzystne i atrakcyjne, mogą zrezygnować i poszukać innej pracy poza systemem.

„ Dlatego konieczne jest dokładne i systematyczne planowanie. Po wdrożeniu polityki musi powstać zespół urzędników, funkcjonariuszy publicznych i pracowników sektora publicznego, którzy rzeczywiście posiadają niezbędne kwalifikacje, cechy i kompetencje, aby sprostać zadaniom i wymaganiom nowego systemu ” – powiedział Szef Biura Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Odnosząc się do procesu opracowywania dekretu, Szef Sztabu Generalnego Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oświadczył, że po zakończeniu prac nad projektem, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwróci się do Komitetu Partyjnego Rządu oraz Rządowego Komitetu Sterującego o zaopiniowanie usprawnienia i reorganizacji aparatu.

Po otrzymaniu opinii, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekaże propozycję Centralnemu Komitetowi Sterującemu i Biuru Politycznemu w celu uzyskania ich opinii. Po ustaleniu podstaw prawnych, Ministerstwo przekaże ją rządowi do rozpatrzenia i zatwierdzenia, w trybie przyspieszonym, aby mogła zostać natychmiast wdrożona.

„Ministerstwo Spraw Wewnętrznych pracuje dzień i noc z innymi ministerstwami i agencjami, aby opracować plan restrukturyzacji w duchu „biegu i stania w kolejce jednocześnie”. Wczoraj Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oraz Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych sfinalizowały plan i wkrótce przedstawią go do zatwierdzenia. Po zatwierdzeniu plan restrukturyzacji zostanie wdrożony ” – powiedział Vu Dang Minh.

Według pana Vu Dang Minha Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stale współpracuje z innymi ministerstwami i agencjami w zakresie wdrażania planu restrukturyzacji, aby móc przedkładać propozycje właściwym organom do rozpatrzenia od teraz do końca grudnia 2024 r., a w pierwszym kwartale 2025 r. rozważy inne zadania.

W dalszej części konferencji prasowej, Szef Sztabu Ministerstwa Spraw Wewnętrznych oświadczył, że liczba urzędników, pracowników służby cywilnej i administracji publicznej, których może dotyczyć restrukturyzacja, nie została jeszcze ustalona. Agencje opracowują obecnie ramy struktury organizacyjnej, a następnie opracują plany i kalkulacje dotyczące transferów i organizacji pracy w każdym departamencie, w oparciu o zasadę, że ludzie są przywiązani do swoich stanowisk.

Odnosząc się do konieczności redukcji struktury wewnętrznej o 15-20%, pan Vu Dang Minh stwierdził, że liczba osób potrzebnych do obsługi systemu zostanie obliczona na podstawie struktury organizacyjnej.

„ W przypadku łączenia jednostek funkcjonalnych, departamentów i biur, jeśli wystąpi nadwyżka kadrowa, zostaną przeprowadzone obliczenia mające na celu zatrzymanie osób, które nadal mieszczą się w przedziale wiekowym uprawniającym do zatrudnienia, posiadają niezbędne umiejętności i cechy oraz potencjał rozwoju, a jednocześnie zostanie wdrożony mechanizm umożliwiający im przejście na emeryturę, podobnie jak ma to miejsce w przypadku osób zbliżających się do wieku emerytalnego ” – dodał Vu Dang Minh.

angielski

Source: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html