W Ca Mau nadal brakuje około 1500 nauczycieli i personelu.

(Dan Tri) - Wstępna analiza wykazała, że ​​w sektorze edukacji prowincji Ca Mau obecnie brakuje około 1500 nauczycieli i pracowników na rok szkolny 2025–2026.

Według informacji Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Ca Mau z 29 września, w prowincji brakuje obecnie prawie 1500 nauczycieli i personelu w placówkach oświatowych. W tym ponad 1000 nauczycieli i około 473 pracowników.

Podczas niedawnej konferencji poświęconej rozwiązaniu problemów sektora edukacji w prowincji Ca Mau wiele gmin i okręgów wyborczych skarżyło się na nadmiar i niedobór nauczycieli w danym miejscu, co utrudniało znalezienie nauczycieli do nauczania w placówkach edukacyjnych.

Na przykład, w gminie Phu Tan brakuje 4 nauczycieli przedszkolnych; w okręgu Vinh Trach brakuje 34 nauczycieli i 6 pracowników; w gminie Tan Hung brakuje 12 nauczycieli przedszkolnych;...

Gminy i okręgi proponują, aby prowincjonalny Departament Edukacji wkrótce doradzał w sprawie rekrutacji nauczycieli na wolne stanowiska, aby zapewnić zasoby na rzecz skutecznego nauczania.

W Ca Mau wciąż brakuje setek nauczycieli (Ilustracja: Współpracownik).

Raport Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Ca Mau za rok szkolny 2025-2026 pokazuje, że kadra nauczycielska jest nadal nadmierna i częściowo niewystarczająca w porównaniu z normą. Jednocześnie, kontrakt i rekrutacja dodatkowych nauczycieli nie spełniły wymagań z powodu braku źródeł rekrutacji i optymalizacji kadr.

W przypadku nowych przedmiotów i przedmiotów zintegrowanych, w których nie ma wykwalifikowanych nauczycieli, nadal trzeba zapewnić nauczycieli z obecnych przedmiotów do nauczania, co powoduje trudności w zapewnieniu nauczycieli i opracowaniu planów nauczania w szkołach.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia, w szkołach brakuje nie tylko nauczycieli, ale także sprzętu, laboratoriów, personelu medycznego , bibliotecznego i księgowego. Nie mogą one również podpisywać umów ani rekrutować pracowników. Powodem jest brak polityki i źródeł finansowania płatności kontraktowych oraz brak wytycznych dotyczących umów dla autonomicznych instytucji edukacyjnych.

Pan Nguyen Van Nguyen, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia prowincji Ca Mau, zasugerował, aby placówki edukacyjne od poziomu przedszkolnego do średniego najpierw przeanalizowały nadwyżki i niedobory kadrowe nauczycieli. Następnie departament zsyntetyzuje i skoordynował działania z Departamentem Spraw Wewnętrznych w celu transferu nauczycieli między gminami i okręgami. Następnie departament przeprowadzi egzaminy rekrutacyjne, aby znaleźć odpowiednie stanowiska i osoby o odpowiednich kwalifikacjach.

„Jak zapewnić wystarczającą liczbę nauczycieli? Tam, gdzie są uczniowie, muszą być i nauczyciele” – jasno stwierdził pan Nguyen.

Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Ca Mau, Nguyen Minh Luan, zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o niezwłoczne poinformowanie Komitetu Ludowego Prowincji o rekrutacji nauczycieli. Na razie transfery nauczycieli w obrębie gminy będą realizowane przez tę gminę.

Pan Luan zauważył, że w oczekiwaniu na rekrutację, jednostki muszą szczegółowo przeanalizować, ile osób jest potrzebnych. Według niego, „jeśli są studenci, muszą być i nauczyciele”. Plan na najbliższy czas zakłada, że ​​priorytetem będą miejsca, w których nadgodziny będą miały pierwszeństwo, a dopiero potem umowy zawodowe.

Źródło: https://dantri.com.vn/giao-duc/ca-mau-con-thieu-gan-1500-giao-vien-nhan-vien-20250929202818747.htm