Czy kraje na świecie ograniczają godziny nadliczbowe studentów?

Kwestia ograniczenia nadgodzin studentów przyciągnęła uwagę wielu osób, gdy Ministerstwo Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Wietnamu opublikowało projekt nowelizacji Ustawy o Zatrudnieniu. Zgodnie z projektem studenci w wieku produkcyjnym mogą pracować w godzinach nadliczbowych, ale nie więcej niż 20 godzin tygodniowo w trakcie roku szkolnego i nie więcej niż 48 godzin tygodniowo w okresie wakacyjnym.

Nie ma ogólnokrajowych regulacji w tym zakresie.

Badania wykazały, że w większości krajów na świecie nie obowiązują żadne ogólnokrajowe limity, prawa ani regulacje dotyczące liczby nadgodzin, jakie studenci mogą przepracować.

W krajach rozwiniętych, które przyciągają wielu studentów zagranicznych, takich jak USA, Australia i Wielka Brytania, limit 20 godzin pracy w niepełnym wymiarze godzin tygodniowo dotyczy głównie studentów zagranicznych.

W krajach rozwiniętych obowiązują przepisy ograniczające możliwość pracy studentów zagranicznych, aby zapobiec zaniedbywaniu nauki lub, szerzej, zapewnić jakość edukacji . Nie wspominając już o tym, że zbyt długa praca studentów zagranicznych może negatywnie wpłynąć na możliwości zatrudnienia zarówno studentów, jak i lokalnej społeczności.

Tymczasem studenci krajowi na całym świecie są zachęcani do pracy w wymiarze 20 godzin tygodniowo, aby zachować równowagę między pracą a studiami.

Przepisy ograniczające pracę w niepełnym wymiarze godzin do 20 godzin tygodniowo dotyczą głównie studentów zagranicznych w krajach na całym świecie.

W Stanach Zjednoczonych, Australii i Korei… niektóre uniwersytety lub miejscowości mogą mieć szczegółowe przepisy lub wytyczne, zachęcające studentów krajowych do pracy tylko około 20 godzin tygodniowo, może 35-40 godzin tygodniowo (co odpowiada pracy na pełen etat) w okresie wakacji letnich. Celem jest zapewnienie studentom krajowym wystarczającej ilości czasu na naukę.

W przypadku uczniów poniżej 18 roku życia władze stanowe w USA i Australii wprowadziły szczegółowe przepisy i regulacje dotyczące godzin pracy, aby zapewnić ochronę praw nieletnich.

Studenci pracujący w niepełnym wymiarze godzin muszą posiadać numer identyfikacji podatkowej.

Nguyen Bao Chau, były student Uniwersytetu w Canberze (Australia), powiedział, że przepisy prawa pracy w Australii są ściśle egzekwowane. Studenci pracujący w niepełnym wymiarze godzin muszą również podać swoim pracodawcom swój numer identyfikacji podatkowej.

„Kiedyś zostałem zatrudniony jako sprzedawca w supermarkecie w Canberze, ale nie miałem kodu podatkowego. Dyrektor ds. kadr supermarketu poinformował mnie, że muszę udać się do urzędu skarbowego, aby zarejestrować się i uzyskać kod podatkowy. Wyjaśnił mi również, że jeśli nie będę miał kodu podatkowego, supermarket nie będzie mógł mnie zatrudnić” – powiedział Chau.

Ponadto pracodawcy w Australii muszą mieć jasno określone umowy o pracę ze studentami. Rekrutując studentów do pracy w niepełnym wymiarze godzin, firmy muszą jasno określić, czy stanowisko jest stałe, tymczasowe czy sezonowe.

Wszystkie wypłaty wynagrodzeń pracownikom (zarówno zatrudnionym w pełnym, jak i niepełnym wymiarze godzin) są dokonywane za pośrednictwem systemu bankowego, a zarządzanie nimi zajmują się władze.

Dlatego większość firm przestrzega prawa, ponieważ nie chce narażać się na wysokie grzywny za umożliwienie studentom zagranicznym pracy powyżej 20 godzin tygodniowo. Jednak nadal zdarzają się studenci zagraniczni, którzy „obchodzą prawo” i pracują na dwóch etatach jednocześnie – jeden płaci za pośrednictwem banku, drugi gotówką.

W większości krajów na świecie nie obowiązują ogólnokrajowe regulacje ani prawa ograniczające liczbę godzin, jaką mogą pracować studenci krajowi.

Ogólnie rzecz biorąc, ograniczenie nadgodzin do nie więcej niż 20 godzin tygodniowo zależy wyłącznie od samoświadomości studentów i firm. Zdaniem pana Chau, władze mogą zarządzać jedynie poprzez sprawozdania finansowe i wypłaty wynagrodzeń firm.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/cac-quoc-gia-tren-the-gioi-co-han-che-gio-lam-them-cua-sinh-vien-185240327183652877.htm