Artykuł 98. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych
1. Pracownikom wykonującym pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje wynagrodzenie według stawki godzinowej lub rzeczywistego wynagrodzenia za wykonywaną pracę w następujący sposób:
a) w dni powszednie co najmniej 150%;
b) w dni odpoczynku tygodniowego co najmniej 200%;
c) W święta państwowe, święta Tet i dni urlopu płatnego wynagrodzenie musi wynosić co najmniej 300% wynagrodzenia zasadniczego, nie wliczając wynagrodzenia za święta w przypadku pracowników wynagradzanych dziennie.
2. Pracownikom wykonującym pracę w nocy należy się wynagrodzenie wyższe o co najmniej 30% od ich zwykłego dziennego wynagrodzenia lub od rzeczywistego wynagrodzenia za pracę wykonywaną w normalnym dniu roboczym.
3. Pracownikom pracującym w godzinach nadliczbowych w nocy, oprócz wynagrodzenia określonego w ust. 1 i 2 niniejszego artykułu, wypłaca się dodatkowo 20% wynagrodzenia, obliczonego na podstawie stawki godzinowej albo wynagrodzenia za pracę wykonywaną w ciągu dnia w normalny dzień roboczy, dzień wolny od pracy lub święto.
4. Rząd określi szczegółowe przepisy regulujące postanowienia niniejszego artykułu.
Źródło
Komentarz (0)