Jakość zasobów ludzkich związanych z innowacjami technologicznymi i transformacją cyfrową

Szkolenie kadr w zakresie automatyzacji w Centrum Szkoleniowym Ho Chi Minh City High-Tech Park.

XIII Zjazd Krajowy Partii uznał rozwój zasobów ludzkich, zwłaszcza zasobów ludzkich wysokiej jakości, za przełom strategiczny, decydujący czynnik w promowaniu rozwoju i stosowania nauki i techniki, restrukturyzacji gospodarki , transformacji modelu wzrostu oraz najważniejszą przewagę konkurencyjną, zapewniającą szybki, efektywny i zrównoważony rozwój.

Niedawno, 22 sierpnia 2025 roku, Sekretarz Generalny To Lam podpisał i wydał rezolucję Biura Politycznego (Rezolucja nr 71-NQ/TW) w sprawie przełomowego rozwoju w edukacji i szkoleniach. Rezolucja nr 71-NQ/TW wyraźnie stwierdza, że nasz kraj stoi przed historyczną szansą na przełomowy rozwój, a potrzeba budowania potencjału ludzkiego i zasobów ludzkich jest bardzo ważna i pilna.

W ostatnich latach komitety partyjne wszystkich szczebli nieustannie koncentrowały się na rozwoju i poprawie jakości zasobów ludzkich. Wiele lokalnych komitetów partyjnych w regionach górskich i przygranicznych, takich jak Cao Bang, dostrzegło potrzebę zwiększenia liczby wysokiej jakości zasobów ludzkich. Na początku kadencji 2020-2025, Prowincjonalny Komitet Partii Cao Bang wydał i wdrożył Program nr 08-CTr/TU, którego celem jest zbudowanie zespołu kluczowych kadr na wszystkich szczeblach, a zwłaszcza na szczeblu strategicznym, o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, odpowiednich do realizacji zadań; poprawa jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza na obszarach wiejskich, w celu przezwyciężenia wąskich gardeł i barier w jakości zasobów ludzkich w latach 2021-2025.

Podczas wdrażania, instytucje kształcenia zawodowego w prowincji opracowały i wydały plany szkolenia zawodowego dla pracowników. Od 2021 r. do chwili obecnej zorganizowano szkolenia zawodowe dla 25 692 pracowników na obszarach wiejskich, co zwiększyło wskaźnik przeszkolonych pracowników w prowincji z 46,6% w 2021 r. do 50,9% w 2024 r., przy czym wskaźnik przeszkolonych pracowników wzrósł z 34,4% w 2021 r. do 38,8% w 2024 r. Po szkoleniu zawodowym około 80% osób ma nową pracę lub kontynuuje pracę na starych stanowiskach, ale z wyższą produktywnością i jakością. Prowincja aktywnie stosuje naukę, transfer technologii i innowacje, w szczególności poprawiając potencjał kadry zarządzającej i nauczycieli w zakresie badań naukowych i transferu technologii, doradztwa zawodowego, start-upów i technologii kształcenia zawodowego w instytucjach edukacyjnych. Obecnie Cao Bang ma pięć kierunków, które zainwestowały w nowoczesny, zaawansowany sprzęt stosowany w nauczaniu, pomagając szybko podnosić umiejętności i kwalifikacje pracowników.

Jednak rzeczywistość w Cao Bang pokazuje, że w regionie wciąż brakuje wysokiej jakości zasobów ludzkich, zwłaszcza w dziedzinie zdrowia, edukacji, nauki i technologii. W związku z tym wiele potencjałów i mocnych stron nie zostało wykorzystanych, wiele unikalnych i szczególnych produktów regionu nie wykorzystuje zaawansowanych technologii, a efektywność gospodarcza jest niska.

Wdrażając politykę Partii i instrukcje Sekretarza Generalnego, niektórzy towarzysze z lokalnych komitetów partyjnych stwierdzili, że potrzebne są zdecydowane rozwiązania promujące działania na rzecz poprawy jakości zasobów ludzkich. Przede wszystkim komitety i organizacje partyjne muszą podnosić świadomość i dogłębnie rozumieć przewodnie poglądy Partii dotyczące roli i pozycji rozwoju zasobów ludzkich w nowym okresie. Należy skupić się na wdrażaniu innowacji w systemie rekrutacji oraz wykorzystaniu talentów w zarządzaniu i administracji państwowej. W szczególności należy zwrócić uwagę na silne wykorzystanie technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji w edukacji i szkoleniach. Należy budować inteligentne platformy edukacyjne, inteligentne podręczniki i programy nauczania. Opracować krajowy system informacji o edukacji i zasobach ludzkich, który będzie powiązany z systemem informacji o rynku pracy i zatrudnieniu oraz zintegruje informacje naukowo-techniczne i innowacje instytucji edukacyjnych w duchu Uchwały nr 57-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej oraz Uchwały nr 71-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju edukacji i szkoleń.

Książę Huy

Źródło: https://nhandan.vn/chat-luong-nguon-nhan-luc-gan-voi-doi-moi-cong-nghe-chuyen-doi-so-post907295.html