Płaca minimalna nie może zostać podwyższona od 1 stycznia 2024 r.

[reklama_1]

Powyższe informacje podał zastępca dyrektora Departamentu Stosunków Pracy i Płac w Ministerstwie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych , Tong Van Lai, po południu 17 października.

Według pana Lai, posiedzenie Krajowej Rady ds. Płac ma zostać wznowione pod koniec listopada tego roku, więc może się okazać, że nie uda się zmienić płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.

„Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformowało rząd o odroczeniu propozycji podwyżki płacy minimalnej do końca tego roku. Druga sesja negocjacyjna ma się odbyć pod koniec listopada. Po tym spotkaniu Krajowa Rada Płac osiągnie porozumienie i przedłoży propozycję rządowi. Dzięki takiemu procesowi z pewnością nie uda się zrewidować płacy minimalnej na czas na początku przyszłego roku” – poinformował pan Lai.

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 - 1 — Pierwsze spotkanie Krajowej Rady Płac (zdjęcie: Nguyen Son).

Wcześniej, na początku sierpnia, Krajowa Rada Płac odbyła swoje pierwsze posiedzenie w celu omówienia kwestii podniesienia regionalnej płacy minimalnej w 2024 r.

Pod koniec pierwszego posiedzenia, które odbyło się rano 9 sierpnia, Krajowa Rada Płac uzgodniła, że kolejne posiedzenia odbędą się w czwartym kwartale 2023 r., a nie jak zwykle w trzecim kwartale.

Na spotkaniu przedstawiciele pracowników, pracodawców... przedstawili podstawy i proponowany poziom wzrostu regionalnej płacy minimalnej w 2024 r. Zasadniczo wszyscy członkowie podzielali trudności przedsiębiorstw, dzielili życie pracowników, robotników, a dochody nie gwarantują minimalnego standardu życia.

Dział techniczny proponuje podwyżkę wynagrodzeń od 1.01.2024 r. lub 7.01.2024 r. Proponowany poziom podwyżki wynagrodzeń opiera się na zasadzie, że płaca minimalna jest równa lub wyższa od minimalnego standardu życia.

Związek chce, aby w 2024 r. podwyżka płacy minimalnej wyniosła 5-6%.

Przed spotkaniem związki zawodowe przeprowadziły ankietę wśród 200 przedsiębiorstw w 6 województwach i miastach. Wyniki pokazały, że ponad 75% respondentów stwierdziło, że ich obecne dochody nie pokrywają wydatków. Dodatkowo 17,3% respondentów musiało zaciągać pożyczki na wydatki.

Według związku wyniki badania pokazały, że pracownicy chcą podwyżki wynagrodzeń od początku 2024 r. na poziomie ponad 11%.

Link źródłowy