Płacy minimalnej nie można podwyższyć od 1.01.2024 r.

[reklama_1]

Powyższe informacje podał zastępca dyrektora Departamentu Stosunków Pracy i Płac w Ministerstwie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych , Tong Van Lai, po południu 17 października.

Według pana Lai, posiedzenie Krajowej Rady ds. Płac ma zostać wznowione pod koniec listopada tego roku, więc może się okazać, że nie uda się zmienić płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r.

„Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych poinformowało rząd o odroczeniu przedłożenia planu podwyżki płacy minimalnej do końca tego roku. Druga sesja negocjacyjna ma się odbyć pod koniec listopada. Po tym spotkaniu Krajowa Rada Płac osiągnie porozumienie i przedłoży propozycję rządowi. Przy takim przebiegu negocjacji z pewnością nie będzie czasu na korektę płacy minimalnej na początku przyszłego roku” – poinformował pan Lai.

Chưa thể tăng lương tối thiểu từ 1/1/2024 - 1 — Pierwsza sesja Krajowej Rady Płac (zdjęcie: Nguyen Son).

Wcześniej, na początku sierpnia, Krajowa Rada Płac odbyła swoje pierwsze posiedzenie w celu omówienia kwestii podniesienia regionalnej płacy minimalnej w 2024 r.

Pod koniec pierwszej sesji, rano 9 sierpnia, Krajowa Rada Płac zgodziła się na przeprowadzenie kolejnych sesji w czwartym kwartale 2023 r., a nie jak zwykle w trzecim kwartale.

Na spotkaniu przedstawiciele pracowników, pracodawców... przedstawili podstawy i proponowany poziom wzrostu regionalnej płacy minimalnej w 2024 r. Zasadniczo wszyscy członkowie podzielali trudności przedsiębiorstw, życie pracowników, robotników i dochody, które nie gwarantują minimalnego standardu życia.

Dział techniczny proponuje podwyżkę wynagrodzeń od 1.01.2024 r. lub 7.01.2024 r. Proponowany poziom podwyżki wynagrodzeń opiera się na zasadzie, że płaca minimalna jest równa lub wyższa od minimalnego standardu życia.

Związek chce, aby w 2024 r. podwyżka płacy minimalnej wyniosła 5-6%.

Przed spotkaniem związki zawodowe przeprowadziły ankietę wśród 200 przedsiębiorstw w 6 województwach i miastach. Wyniki pokazały, że ponad 75% respondentów stwierdziło, że ich obecne dochody nie pokrywają wydatków. Dodatkowo 17,3% respondentów musiało zaciągać pożyczki na wydatki.

Według związku wyniki badania pokazały, że pracownicy chcą podwyżki wynagrodzeń od początku 2024 r. o ponad 11%.

Link źródłowy