Od 1 marca 2025 r., zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego , policja prowincji Quang Ninh oficjalnie wdrożyła dwupoziomowy model policji lokalnej, bez organizowania policji na szczeblu dystryktu. Cztery miesiące później, 1 lipca 2025 r., oficjalnie rozwiązano rząd na szczeblu dystryktu, a policję na szczeblu gminy przekształcono zgodnie z nowym modelem rządu na szczeblu gminy po fuzji.
Wcześniej, zlecając policji na szczeblu gminnym i jednostkom zawodowym wdrożenie nowych treści, Policja Wojewódzka przesyłała dokumenty papierowe lub elektroniczne. Wymiana informacji (o ile miała miejsce) musiała odbywać się w formie pisemnej lub być realizowana bezpośrednio, a instrukcje były wydawane natychmiast po ich pojawieniu się, co wydłużało proces przetwarzania i wpływało na postęp prac.
W tym kontekście funkcjonariusze i żołnierze Wydziału Organizacji Kadr (Policja Wojewódzka) opracowali i zbudowali system „Słownika Cyfrowego” w zakresie pracy organizacyjnej. Zastosowanie tego systemu w praktyce przyniosło jednostkom wiele korzyści w procesie wdrażania, ponieważ umożliwiają im proaktywne wyszukiwanie niezbędnych informacji.
Podpułkownik Bui Thi Hien, zastępca naczelnika Departamentu Organizacji Kadr (Policja Prowincjonalna), powiedział: „Praktyka pokazuje, że tradycyjna metoda przekazywania informacji nie jest już aktualna i nieskuteczna w obecnej sytuacji. Dlatego konieczne jest zbadanie nowej metody, która będzie „sznurem” łączącym Policję Prowincjonalną z jednostkami zawodowymi i policją na szczeblu gminnym w ciągły system, zapewniając systematyczne i szczegółowe wskazówki w kwestiach związanych z organizacją kadr. Dzięki temu policja w jednostkach zawodowych i na szczeblu gminnym może wdrażać natychmiast, systematycznie i skutecznie, bez konieczności polegania na wskazówkach Departamentu Organizacji Kadr.
„Słownik cyfrowy” w pracy organizacyjnej to tylko jeden z 154 produktów i zadań z zakresu rozwoju nauki i techniki, innowacji i transformacji cyfrowej zarejestrowanych przez wydziały zawodowe i policję na szczeblu gminnym w Quang Ninh do wdrożenia w 2025 r. na podstawie wytycznych Ministerstwa Bezpieczeństwa Publicznego i Policji Prowincjonalnej.
Gdy tylko Biuro Polityczne wydało Rezolucję 57-NQ/TW (z dnia 22 grudnia 2024 r.) dotyczącą przełomów w rozwoju nauki i technologii, innowacji i transformacji cyfrowej, Komenda Policji Wojewódzkiej wdrożyła ją synchronicznie i zdecydowanie, w duchu „5 jasnych” (jasne określenie ludzi, jasne określenie zadań, jasna odpowiedzialność, jasny czas, jasna efektywność). W rezultacie zidentyfikowano 16 celów i 47 zadań wyznaczonych przez Wojewódzki Komitet Partyjny i Wojewódzki Komitet Ludowy, a 113 zadań zrealizowano zgodnie z funkcjami przydzielonymi przez Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego.
Z ogromną determinacją 100% wydziałów zawodowych i policji na szczeblu gminnym w województwie zarejestrowało produkty i zadania z zakresu rozwoju nauki i technologii, innowacji oraz transformacji cyfrowej. Do tej pory zrealizowano i wdrożono w praktyce 18 zadań jednostek, co pozwoliło funkcjonariuszom i żołnierzom na proaktywne podejście do pracy, minimalizację błędów, skrócenie procesów i zwiększenie efektywności w świadczeniu usług obywatelskich.
Podpułkownik Mai Van Anh, zastępca szefa policji ds. zapobiegania pożarom i ratownictwa (Policja Prowincjonalna), powiedział: „Dzięki zastosowaniu nauki i technologii oraz transformacji cyfrowej w propagandzie ludzie szybciej uzyskują dostęp do informacji. Jednostka nie tylko prowadzi działania zgodnie z tradycyjną metodą przekazywania informacji, ale także tworzy krótkie klipy emitowane w obiektach noclegowych, filmy animowane na YouTube, organizuje konkursy łączące teorię i praktykę w zakresie zapobiegania pożarom i umiejętności strażackich. Nowatorskie i atrakcyjne treści oraz formy przekazu, skierowane do różnych odbiorców w różnym wieku, zwiększają interakcję między ludźmi. Po ponad roku wdrażania nowej metody propagandy z wykorzystaniem technologii zauważyliśmy, że świadomość ludzi w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących zapobiegania pożarom i gaszenia pożarów została zwiększona i poprawiona”.
„Aby wspomóc transformację cyfrową w nadchodzącym czasie, każdy oficer i żołnierz w jednostce będzie kontynuował samokształcenie, dążenie do celu i praktykę. Każda jednostka, mając nastawienie na technologię i transformację cyfrową, będzie miała pomysły, które przekształcą się w produkty służące jej pracy” – powiedział podpułkownik Duong Minh Hai, szef stacji zarządzania imigracją w Mong Cai, w Departamencie Zarządzania Imigracją (Policja Prowincjonalna).
Transformacja cyfrowa stała się silną siłą napędową, wprowadzając fundamentalne zmiany w metodach przywództwa, zarządzania i realizacji zadań policji. Dzięki setkom zarejestrowanych i wdrożonych innowacyjnych projektów, każdy konkretny model i inicjatywa przyczyniają się do transformacji metod zarządzania, poprawy jakości usług świadczonych obywatelom oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku w nowej sytuacji. W ten sposób Policja Quang Ninh urzeczywistnia ducha „pionierstwa, wzorowego działania, przewodzenia”, wnosząc istotny wkład w budowanie coraz bardziej czystej, silnej, zdyscyplinowanej, elitarnej i nowoczesnej policji, służącej obywatelom.
Source: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html
Komentarz (0)