W dokumencie wyraźnie stwierdzono, że Regionalne Oddziały Podatkowe, Oddziały Podatkowe Dużych Przedsiębiorstw i Oddziały Podatkowe Handlu Elektronicznego tworzą stałą jednostkę i uruchamiają infolinię, aby szybko otrzymywać informacje i opinie oraz sprawnie udzielać wskazówek i rozwiązywać trudności i problemy organizacji i osób fizycznych w obszarze podatkowym podczas wdrażania restrukturyzacji aparatu zgodnie z dwupoziomową organizacją samorządu lokalnego.
Kierownictwo Urzędu Skarbowego zarządziło, aby jednostki w całej branży zwróciły szczególną uwagę i zorganizowały pracę urzędników i pracowników służby cywilnej w ciągu dwóch weekendów, aby móc niezwłocznie udzielić wsparcia podatnikom.

Władze podatkowe pracują w dni świąteczne, aby wesprzeć podatników w organizacji nowego aparatu (Zdjęcie ilustracyjne: KT)
Lokalne organy podatkowe powołują stałą jednostkę wspierającą podatników, której zadaniem jest przyjmowanie, kierowanie, wspieranie i szybkie reagowanie na uwagi, zalecenia i problemy zgłaszane przez organizacje, osoby fizyczne i podatników w trakcie wdrażania restrukturyzacji aparatu zgodnie z dwustopniowym aparatem samorządu terytorialnego.
W sprawach wykraczających poza zakres kompetencji, stałe komórki organizacyjne jednostek organizacyjnych powinny dokonać syntezy i niezwłocznie przekazać sprawozdanie do rozpatrzenia przez Urząd Skarbowy lub zaproponować właściwym organom rozpatrzenie zgodnie z ich funkcjami i zadaniami. Rozliczanie procedur administracyjnych dla przedsiębiorstw i podatników musi przebiegać sprawnie, efektywnie i bez zakłóceń, tworząc warunki do sprawnego funkcjonowania i rzeczywistego wdrożenia nowego modelu.
Departament Podatkowy apeluje do kierowników jednostek w całej branży o pilne zorganizowanie wdrożenia, zapewniającego nieprzerwane wsparcie i obsługę podatników w okresie transformacji modelu organizacyjnego. Jednocześnie należy wzmocnić dyscyplinę, dyscyplinę administracyjną, wewnętrzne kontrole i nadzór oraz poprawić etykę publiczną, aby zapobiec negatywnym przejawom w wykonywaniu obowiązków publicznych, powodującym kłopoty, nękanie i naruszającym uzasadnione prawa podatników.
Ponadto należy kontynuować przegląd i uzupełnianie dokumentów, procedur, organizować obsadę kadrową, szybko zapewnić odpowiednią liczbę pracowników, maszyn i niezbędnego sprzętu do obsługi osób przychodzących do pracy, aby nie dopuścić do opóźnień w procedurach administracyjnych z powodu zmiany organizacyjnych. Należy zorganizować dyżurujących urzędników i urzędników służby cywilnej, którzy będą sprawnie udzielać podatnikom wyjaśnień i wskazówek dotyczących dokumentów, co do których nadal nie ma pewności co do ich zakresu uprawnień. Jednocześnie urząd skarbowy zwiększa siły wsparcia w pierwszych dniach funkcjonowania nowego modelu organizacyjnego, aby zapewnić maksymalną wygodę dla firm i podatników.
W okresie transformacji modelu organizacyjnego organy podatkowe wszystkich szczebli muszą zwiększyć swoją odpowiedzialność za jak najlepszą obsługę podatników oraz nasilić działania propagandowe skierowane do społeczności biznesowej i podatników na temat modelu organizacyjnego 34 podatków prowincjonalnych i gminnych po restrukturyzacji w kierunku usprawnienia, wydajności, skuteczności i efektywności, aby społeczność biznesowa i podatnicy w całym kraju wiedzieli i współpracowali z sektorem podatkowym w celu zbudowania zdrowego, równego i zgodnego z prawem środowiska biznesowego, zapewniającego realizację praw, obowiązków i uzasadnionych interesów przedsiębiorstw i podatników.
Source: https://baolaocai.vn/co-quan-thue-lam-viec-ca-ngay-nghi-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-khi-sap-xep-bo-may-moi-post403991.html
Komentarz (0)