Związek Zawodowy Quang Nam buduje silny zespół

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach prowadzą wiele praktycznych działań, które oprócz rozwoju członków, mają na celu troskę o życie pracowników. Zdjęcie: DL

Trzymaj się oddolnych inicjatyw, aby tworzyć organizacje związkowe

W dystrykcie Tien Phuoc nie ma zbyt wielu przedsiębiorstw, więc zdobywanie nowych członków w związkach zawodowych lub tworzenie oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach nie jest zaletą w budowaniu oddolnych organizacji związkowych.

Jednakże, gdy jakaś firma decyduje się na inwestycję, Federacja Pracy Okręgu Tien Phuoc uważnie ją obserwuje i stara się o utworzenie związku zawodowego.

W 2024 roku Federacja Pracy Okręgu Tien Phuoc nie otrzymała zadania utworzenia nowego, oddolnego związku zawodowego. Jednakże, Federacja Pracy Okręgu zmobilizowała się i utworzyła oddolny związek zawodowy w przedsiębiorstwie niepaństwowym FURUI Vietnam Technology Co., Ltd. (klaster przemysłowy Tai Da, gmina Tien Phong).

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 roku w prowincji powstało 15 oddolnych związków zawodowych i 1 związek zawodowy (w tym 14 oddolnych związków zawodowych utworzonych w przedsiębiorstwach zatrudniających 25 lub więcej pracowników); przyjęto 7222 nowych członków. Obecnie Prowincjonalna Federacja Pracy zarządza 1838 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi 140 485 członków/147 985 pracowników, urzędników i robotników.

Firma powstała w lipcu 2023 roku i działa w branży produkcji podeszew obuwniczych. Wszyscy 59 pracowników zatrudnionych w firmie są członkami związku zawodowego.

Pani Nguyen Thi Anh Van – pełniąca obowiązki przewodniczącej związku zawodowego firmy FURUI Technology Vietnam Company – stwierdziła, że ​​zaangażowanie zarządu w koordynację działań z lokalnymi władzami w celu utworzenia związku zawodowego sprzyja działaniom na rzecz ochrony praw i interesów pracowników. W związku z tym wszyscy pracownicy firmy dobrowolnie przystępują do związku zawodowego.

Pan Nguyen Dinh Chi – przewodniczący Federacji Pracy Okręgu Tien Phuoc – powiedział: „Tien Phuoc nie ma przewagi w przemyśle, więc utworzenie nowego, oddolnego związku zawodowego jest trudnym zadaniem. W przedsiębiorstwach, gdzie działa organizacja związkowa, wdrażanie przepisów operacyjnych, propagowanie wytycznych i polityki Partii, prawa i polityki państwa, inicjowanie ruchów naśladowczych oraz dbanie o materialne i duchowe życie członków związku i pracowników będzie wygodniejsze w procesie wdrażania. Posiadanie oddolnego związku zawodowego pomoże w organizacji wielu działań, które przyczynią się do rozwoju produkcji i działalności biznesowej w przedsiębiorstwach”.

Popraw jakość

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 r. związek zawodowy Provincial Economic Zones & Industrial Parks (EZ&IP) utworzył nowy oddolny związek zawodowy i przyjął 109 nowych członków w Karcher Vietnam Technology Co., Ltd. (Tam Hiep IP).

W FURUI Technology Vietnam Co., Ltd. (dzielnica Tien Phuoc) powstał nowy oddolny związek zawodowy. Zdjęcie: DL

W związkach zawodowych działających lokalnie było o 3747 więcej członków, ale jednocześnie o 3655 mniej. Obecnie Związek Zawodowy Stref Ekonomicznych i Parków Przemysłowych prowincji zarządza 95 związkami zawodowymi działającymi lokalnie, zrzeszającymi 45 472 członków/49 453 pracowników.

Związek Zawodowy Stref Ekonomicznych i Parków Przemysłowych prowincji również rozwiązał i przekazał 80 członków związku zawodowego Heineken Vietnam Brewery Company Limited - Quang Nam spółce Heineken Vietnam Brewery Corporation.

Rozwiązanie 4 zrzeszonych związków zawodowych z uwagi na zaprzestanie produkcji i działalności gospodarczej przedsiębiorstw (związek zawodowy Chu Lai Surimi Seafood Company Limited, związek zawodowy Minh Phuong Garment Company Limited, związek zawodowy Tin Hung Joint Stock Company, związek zawodowy Quang Nam Agricultural and Forestry Seed Center).

Pan Nguyen Ky Vinh – przewodniczący Związku Zawodowego Stref Ekonomicznych i Parków Przemysłowych prowincji powiedział: „Jakość siły roboczej w strefach ekonomicznych i parkach przemysłowych stale rośnie pod każdym względem.

Właściciele firm są coraz bardziej zainteresowani szkoleniami podnoszącymi wykształcenie, umiejętności i kompetencje pracowników. Firmy przywiązują coraz większą wagę do skoordynowania ich z życiem, ideologią, zatrudnieniem, stabilnymi dochodami, warunkami pracy i stopniowo poprawiającym się środowiskiem pracy, co stworzyło warunki do szybkiego dostępu do zaawansowanych technik i nowoczesnych technologii oraz szybkiej adaptacji do mechanizmów rynkowych.

Uznając rozwój członków związków zawodowych i tworzenie nowych, oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach za ważne zadania, Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy skupił się na promowaniu działań propagandowych, mobilizowaniu pracowników do wstępowania do związków zawodowych, powołaniu Komitetu Sterującego ds. rozwoju członków związków zawodowych i tworzenia oddolnych związków zawodowych na lata 2023–2028.

Prowincjonalna Federacja Pracy wdrożyła również Dyrektywę nr 48 z dnia 27 czerwca 2024 r. Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii w sprawie wzmocnienia budowy organizacji partyjnych i organizacji społeczno -politycznych w przedsiębiorstwach niepaństwowych, koncentrując się na rozwijaniu członków związków zawodowych, tworzeniu związków oddolnych, zwiększaniu stosunku członków związków zawodowych do całkowitej liczby pracowników w miejscach, w których utworzono związki zawodowe, w szczególności w przedsiębiorstwach w parkach przemysłowych, strefach ekonomicznych i klastrach przemysłowych.

Źródło: https://baoquangnam.vn/cong-doan-quang-nam-xay-dung-doi-ngu-vung-manh-3138091.html