Kiedy związki zawodowe odgrywają rolę mostu do pracy dla pracowników

Pierwszy Dzień Konsultacji Zawodowych 2025 w Hajfong odbył się w celu bezpośredniego połączenia pracowników z ponad 16 000 stanowisk rekrutacyjnych w 120 firmach. Wydarzenie dostarczyło również informacji na temat rynku pracy i powiązanych z nim polityk, mając na celu zapewnienie praktycznego wsparcia studentom, pracownikom niezależnym i zdemobilizowanym żołnierzom.

W dniach 5-7 grudnia Federacja Związków Zawodowych Miasta Hajfong zorganizowała pierwszy w 2025 roku Dzień Konsultacji Zawodowych w Pałacu Kultury Przyjaźni Robotniczej Viet Tiep. Jest to wydarzenie mające na celu powitanie Kongresu Związków Zawodowych Miasta Hajfong na kadencję 2025-2030 oraz XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych na kadencję 2026-2031. Jest to również pierwsze wydarzenie na dużą skalę po połączeniu jednostek administracyjnych prowincji.

Łączenie i orientacja rynku pracy

W swoim przemówieniu otwierającym, pan Nguyen Xuan Hung, wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy , podkreślił, że bezpośrednie doradztwo i rekrutacja odgrywają ważną rolę w równoważeniu podaży i popytu na pracę. Według pana Hunga, w kontekście zmiennego rynku pracy, pracownicy muszą uzyskać dostęp do rzetelnych informacji przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.

Modele takie jak targi pomagają firmom obniżyć koszty rekrutacji, a jednocześnie stwarzają pracownikom warunki dostępu do przejrzystych źródeł informacji, ograniczając tym samym ryzyko związane z nieoficjalnymi informacjami rekrutacyjnymi.

Celem wydarzenia jest umożliwienie bezpośredniego kontaktu pracownikom z ponad 16 000 wolnych miejsc pracy. (Zdjęcie: TL)

Według pana Nguyen Anh Tuana, przewodniczącego Federacji Związków Zawodowych Miasta Hai Phong, celem programu jest stworzenie środowiska równego dostępu dla grup zawodowych w tym regionie, zwłaszcza studentów kończących służbę, pracowników niezależnych i żołnierzy zwolnionych ze służby.

Pan Tuan podkreślił, że dzięki wielowymiarowej przestrzeni połączeń między agencjami zarządzającymi, związkami zawodowymi i przedsiębiorstwami, pracownicy mogą aktualizować wymagania rekrutacyjne, zasady traktowania, procesy rekrutacyjne, a także polityki takie jak ubezpieczenia społeczne i świadczenia związkowe. Są to niezbędne informacje, które pomogą pracownikom w wyborze odpowiedniej pracy w kontekście coraz wyraźniejszej konkurencji w obszarze zasobów ludzkich.

Oprócz działań rekrutacyjnych, Komitet Organizacyjny zorganizował również strefę konsultacji dotyczącą polityki ubezpieczeń społecznych, prawa związków zawodowych, badań przesiewowych i opieki społecznej, aby wesprzeć pracowników w zakresie wiedzy i opieki zdrowotnej. Wielu członków związków otrzymało również porady dotyczące możliwości kształcenia zawodowego, orientacji zawodowej i umiejętności niezbędnych przy wchodzeniu na rynek pracy. Podczas ceremonii otwarcia Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy i Miejska Federacja Pracy wręczyły również upominki członkom związków w trudnej sytuacji, co świadczy o trosce związku o wrażliwe grupy zawodowe.

Rekrutacja i zaangażowanie w reżim i świadczenia

Targi przyciągnęły wiele dużych przedsiębiorstw z branży produkcyjnej, elektronicznej, inżynieryjnej, odzieżowej i usługowej. Jednostki takie jak LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin i wiele innych przedsiębiorstw przyniosły tysiące ofert pracy na różnorodnych stanowiskach. Potrzeby rekrutacyjne obejmują pracowników produkcyjnych, techników, pracowników biurowych, kierowników i menedżerów.

Podczas wydarzenia, pan Yun Yong Chun, zastępca dyrektora generalnego LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., powiedział, że firma wprowadziła wiele stanowisk odpowiednich zarówno dla pracowników niewykwalifikowanych, jak i technicznych. Pan Chun podkreślił, że system wynagrodzeń i świadczeń socjalnych w firmie jest ukierunkowany na konkurencyjność, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników o profilu przemysłowym.

Organizatorzy zorganizowali również badania lekarskie i działania socjalne na rzecz pracowników. (Zdjęcie: TL)

W szczególności wojsko przygotowujące się do demobilizacji jest wysoko cenione przez firmy ze względu na dyscyplinę i zdolność adaptacji. Absolwenci szkół zawodowych, szkół wyższych i uniwersytetów w Hajfong są również uważani za odpowiednią grupę kadr na stanowiska wymagające kwalifikacji technicznych i administracyjnych.

Komitet Organizacyjny stwierdził, że oprócz rekrutacji firmy udostępniają również informacje na temat kryteriów rekrutacji, procedur próbnych, zasad ubezpieczeń społecznych, ubezpieczeń zdrowotnych i powiązanych z nimi świadczeń, pomagając pracownikom w dokonaniu porównania i wyborze odpowiedniej pracy.

Federacja Pracy Miasta uznała Dzień Konsultacji Zawodowych 2025 za okazję dla pracowników do uzyskania dostępu do oficjalnych źródeł informacji rekrutacyjnych, co pomoże firmom skrócić czas poszukiwania pracowników i przyczynić się do zrównoważonej transformacji struktury zatrudnienia. Organizatorzy mają nadzieję, że wydarzenie skutecznie wesprze pracowników w obliczu niestabilnego rynku.

Source: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html