Pracownicy nie otrzymali zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne od prawie 7 lat

[reklama_1]

Firma Da Nang TBO Vina Company Limited od prawie 7 lat ma zaległości w ubezpieczeniu społecznym wobec 474 pracowników, podczas gdy jej koreański szef jest na wolności.

Firma TBO Vina Company Limited (dystrykt Lien Chieu) została założona w 2014 roku z 100% koreańskim kapitałem inwestycyjnym, działającym w branży eksportu odzieży. Od listopada 2016 do lipca 2018 roku, pomimo niepłacenia składek na ubezpieczenie społeczne, firma nadal potrącała ponad 10% miesięcznego wynagrodzenia blisko 474 pracownikom.

W lipcu 2018 roku dyrektor firmy, pan Kim Sang Bong, ogłosił, że będzie na urlopie do końca miesiąca. Po tym czasie nie pojawił się w pracy. Policja poinformowała, że opuścił kraj i nie wrócił.

Pracownicy byli zaniepokojeni, pracowali powoli, a nawet przestali pracować grupowo, gdy dowiedzieli się o ucieczce szefa. Pod koniec tego roku firma zbankrutowała, nie wypłacając prawie dwumiesięcznych wynagrodzeń ani zaległych składek na ubezpieczenia społeczne.

Władze interweniowały i ustaliły, że firma jest winna pracownikom ponad 14 miliardów VND z tytułu wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. 196 pracowników, reprezentowanych przez Miejską Federację Pracy, złożyło wniosek o pomoc w pozwaniu firmy do sądu.

W listopadzie 2019 r. Sąd Ludowy Rejonu Lien Chieu nakazał spółce TBO Vina Company Limited wypłatę prawie dwumiesięcznego wynagrodzenia wraz z zaległymi dodatkami dla pracowników oraz przeniesienie długu z tytułu ubezpieczenia społecznego.

Cały majątek firmy został zajęty i skonfiskowany przez Prokuraturę Ludową Dystryktu Lien Chieu, a następnie zlicytowany. Po dowiedzeniu się o tym w lutym 2022 roku wielu pracowników firmy zwróciło się do Biura Egzekwowania Orzeczeń Cywilnych Dystryktu Lien Chieu z prośbą o wypłatę pensji i składek na ubezpieczenie społeczne, ale nie otrzymali wypłaty.

Pani Huynh Thi Binh, która pracowała wcześniej w firmie TBO Vina, powiedziała, że 196 osób, które brały udział w procesie, otrzymało później wypłatę wynagrodzeń. Prawie 300 osób, które „nie brały udziału w procesie”, nie otrzymało wynagrodzenia, ponieważ sprzedane aktywa firmy nie wystarczały na spłatę zadłużenia z tytułu ubezpieczeń społecznych.

„Zanim firma ogłosiła upadłość w 2018 roku, przez prawie dwa lata zalegała swoim pracownikom z ubezpieczeniem społecznym. Minęło już siedem lat, a my nadal nie otrzymaliśmy świadczeń z ubezpieczenia społecznego” – powiedziała pani Binh, dodając, że wiele pracownic nie otrzymało zasiłku macierzyńskiego.

Pracownicy zmuszeni przez firmę T.B.O. Vina zebrali się przed Centrum Administracyjnym, aby złożyć petycję w nadziei na spłatę długu z tytułu ubezpieczenia społecznego, marzec 2023 r. Zdjęcie: Hong Chi — Wielu pracowników, którzy pracowali w firmie TBO Vina, zebrało się przed Centrum Administracji Miejskiej, aby złożyć petycję o spłatę długu z tytułu ubezpieczenia społecznego, marzec 2023 r. Zdjęcie: *Hong Chi*

Uczestnicząc w spotkaniu z wyborcami zorganizowanym przez Delegację Zgromadzenia Narodowego , Radę Ludową, Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu i Federację Pracy Miasta Da Nang po południu 12 maja, pani Binh zaproponowała, aby Zgromadzenie Narodowe i rząd rozważyły umożliwienie pracownikom korzystania z reżimów, polityk i innych świadczeń w przypadku, gdy właściciele przedsiębiorstw uciekają, przedsiębiorstwa bankrutują lub rozpadają się.

Pan Nguyen Thanh Nam, zastępca dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Da Nang, powiedział, że aktywa po likwidacji firmy TBO Vina wynosiły zaledwie około 1,5 miliarda VND, co nie wystarcza na zapewnienie praw pracowniczych. Departament zalecił Miejskiemu Komitetowi Ludowemu przeznaczenie prawie 500 milionów VND na pokrycie składek pracowniczych. Jeśli Departament Planowania i Inwestycji otrzyma dokument potwierdzający, że firma nie ma obecnie przedstawiciela prawnego, Miejskie Zakłady Ubezpieczeń Społecznych będą miały podstawę do wypłaty jednorazowych składek pracowniczych.

„W rezultacie tego incydentu pracownicy nadal są w niekorzystnej sytuacji, zarówno pod względem ubezpieczenia społecznego, jak i wynagrodzenia” – powiedział pan Nam, mając nadzieję, że władze miasta nadal będą zwracać uwagę na losy prawie 500 pracowników, którzy kiedyś pracowali w firmie.

Nguyen Dong

Link źródłowy