W Da Nang firma TBO Vina Co., Ltd. zalega z składkami na ubezpieczenia społeczne 474 pracownikom przez prawie 7 lat, podczas gdy jej południowokoreański właściciel zbiegł.
Firma TBO Vina Co., Ltd. (dystrykt Lien Chieu), założona w 2014 roku ze 100% południowokoreańskim kapitałem, działa w branży eksportu odzieży. Od listopada 2016 do lipca 2018 roku, pomimo niepłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, firma potrącała ponad 10% miesięcznych pensji blisko 474 pracownikom.
W lipcu 2018 roku pan Kim Sang Bong, dyrektor firmy, ogłosił, że bierze urlop do końca miesiąca. Po tym czasie nie pojawił się w pracy. Policja poinformowała, że opuścił kraj, ale nie wrócił.
Pracownicy byli zaniepokojeni, pracowali bez przekonania, a nawet zorganizowali zbiorowe strajki, gdy dowiedzieli się, że ich szef uciekł. Pod koniec tego roku firma zbankrutowała, nie wypłacając prawie dwumiesięcznych wynagrodzeń ani zaległych składek na ubezpieczenia społeczne.
Władze przeprowadziły dochodzenie i ustaliły, że firma była winna pracownikom ponad 14 miliardów VND z tytułu niezapłaconych wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne. 196 pracowników, którzy wnieśli skargi, było reprezentowanych przez Miejski Związek Zawodowy w pozwie przeciwko firmie.
W listopadzie 2019 r. Sąd Ludowy Rejonu Lien Chieu orzekł, że TBO Vina Co., Ltd. musi wypłacić swoim pracownikom prawie dwumiesięczne wynagrodzenia wraz z zaległymi dodatkami, a także przekazać zaległe składki na ubezpieczenie społeczne.
Cały majątek firmy został zajęty i skonfiskowany przez Prokuraturę Ludową Rejonu Lien Chieu, a następnie zlicytowany. Po dowiedzeniu się o tym, w lutym 2022 roku, wielu byłych pracowników firmy zwróciło się do Agencji ds. Egzekwowania Prawa Cywilnego Rejonu Lien Chieu z wnioskiem o wypłatę wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, ale nie otrzymali oni wypłaty.
Pani Huynh Thi Binh, była pracownica firmy TBO Vina, oświadczyła, że 196 osobom zaangażowanym w proces wypłacono wynagrodzenie. Prawie 300 osób, które „nie brały udziału w procesie”, nie otrzymało wynagrodzenia, ponieważ wpływy ze sprzedaży aktywów firmy były niewystarczające na pokrycie zaległych składek na ubezpieczenia społeczne.
„Zanim firma ogłosiła upadłość w 2018 roku, przez prawie dwa lata zalegała z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne swoich pracowników. Minęło już siedem lat, a my nadal nie otrzymaliśmy świadczeń z ubezpieczenia społecznego” – powiedziała pani Binh, dodając, że wiele pracownic nie otrzymało również zasiłku macierzyńskiego.
Wielu byłych pracowników firmy TBO Vina zebrało się przed centrum administracyjnym miasta, aby złożyć petycję z prośbą o zapłatę zaległych składek na ubezpieczenie społeczne, marzec 2023 r. Zdjęcie: Hong Chi
Uczestnicząc w spotkaniu z wyborcami zorganizowanym przez Delegację Zgromadzenia Narodowego , Radę Ludową, Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu i Związek Zawodowy Miasta Da Nang po południu 12 maja, pani Binh zaproponowała, aby Zgromadzenie Narodowe i Rząd rozważyły umożliwienie pracownikom otrzymywania świadczeń, polityk i innych praw w przypadku, gdy właściciele przedsiębiorstw uciekają, bankrutują lub zostają rozwiązane.
Pan Nguyen Thanh Nam, zastępca dyrektora Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych w Da Nang, stwierdził, że aktywa TBO Vina po likwidacji wyniosły jedynie około 1,5 miliarda VND, co jest kwotą niewystarczającą do zagwarantowania praw pracowników. Departament zalecił Miejskiemu Komitetowi Ludowemu przeznaczenie prawie 500 milionów VND na pokrycie świadczeń pracowniczych. Dopiero po wydaniu przez Departament Planowania i Inwestycji dokumentu potwierdzającego brak przedstawiciela prawnego firmy, miejska agencja ubezpieczeń społecznych będzie miała podstawę do wypłaty pracownikom jednorazowych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
„Ostatecznie to pracownicy najbardziej ucierpieli na tym incydencie, zarówno jeśli chodzi o świadczenia z ubezpieczenia społecznego, jak i płace” – powiedział pan Nam, wyrażając nadzieję, że władze miasta nadal będą zwracać uwagę na losy prawie 500 byłych pracowników firmy.
Link źródłowy






Komentarz (0)