Pod koniec roku przedsiębiorstwa Dong Nai muszą zatrudnić ponad 55 000 pracowników.

16 października Centrum Obsługi Zatrudnienia w Dong Nai poinformowało, że w ciągu pozostałych dwóch miesięcy 2025 roku firmy w Dong Nai będą musiały zrekrutować ponad 55 000 pracowników. Z tego prawie 95% stanowią pracownicy niewykwalifikowani. Branże, które potrzebują najwięcej pracowników, to obuwie skórzane, odzież i elektronika, gdzie średni dochód wynosi około 8 milionów VND na osobę miesięcznie.

Pracownicy pracują w przedsiębiorstwie z udziałem bezpośrednich inwestycji zagranicznych (FDI) w Parku Przemysłowym Giang Dien ( Dong Nai ). Zdjęcie: Hong Dat/VNA

Obecnie wiele przedsiębiorstw w Dong Nai poszukuje dużej liczby pracowników, na przykład: Hwaseung Vina Limited Liability Company (gmina Nhon Trach) rekrutuje prawie 1000 osób, Changshin Vietnam Limited Liability Company (dzielnica Tan Trieu) rekrutuje ponad 1000 osób, a Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (gmina Long Thanh) rekrutuje 500 osób. Aby przyciągnąć pracowników, oprócz wypłacania regionalnych płac minimalnych wyższych niż obowiązujące w danym stanie, przedsiębiorstwa oferują również szereg programów socjalnych, takich jak: premie za produktywność, premie za sumienność, dofinansowanie kosztów podróży, czynszu, opieki nad dziećmi oraz organizację autobusów wahadłowych dla pracowników.

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Nai, w ostatnich miesiącach 2025 roku zapotrzebowanie na pracowników w prowincji gwałtownie wzrośnie. Powodem jest fakt, że przedsiębiorstwa zwiększają produkcję, aby sprostać zamówieniom eksportowym do krajów europejskich i Stanów Zjednoczonych, zaspokajając popyt konsumencki w okresie Nowego Roku. Konieczne jest przygotowanie rezerw, aby zapewnić terminowe dostawy po Nowym Roku Księżycowym w 2026 roku.

Obecnie podaż siły roboczej w Dong Nai jest bardzo ograniczona i nie zaspokaja popytu, zwłaszcza na pracowników niewykwalifikowanych. Na ostatnich targach pracy zorganizowanych przez Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Nai, firmy zrekrutowały zaledwie prawie 10% zapotrzebowania na siłę roboczą. W trzecim kwartale 2025 roku firmy musiały zrekrutować prawie 52 000 pracowników, ale udało im się to tylko na ponad 16 000 osób.

Aby połączyć podaż i popyt na pracę, Centrum Obsługi Zatrudnienia Dong Nai zorganizowało ostatnio wiele stacjonarnych i mobilnych giełd pracy; wzmocniło współpracę z lokalnymi władzami za pośrednictwem systemu współpracowników w celu wspierania tworzenia miejsc pracy w 95 gminach i okręgach prowincji w celu rozpowszechniania informacji na temat „osób poszukujących pracy – osób poszukujących pracy”; koordynowało działania z Centrami Obsługi Zatrudnienia prowincji i miast w delcie Mekongu i Centralnych Wyżynach w celu przyciągnięcia pracowników do Dong Nai.

Według Prowincjonalnej Federacji Pracy, w 2025 roku przedsiębiorstwa w Dong Nai będą musiały zrekrutować ponad 190 000 pracowników. Potrzeby rekrutacyjne koncentrują się głównie w okręgach i gminach Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh i Trang Bom. Obecnie podaż siły roboczej w Dong Nai nie zaspokaja popytu, a wiele przedsiębiorstw boryka się z ciągłym niedoborem siły roboczej, co wpływa na produkcję i plany biznesowe. Aby utrzymać pracowników, przedsiębiorstwa muszą utrzymać dobrą politykę płacową, premiową i socjalną oraz poprawiać warunki pracy. Sektory funkcjonalne i przedsiębiorstwa promują budowę mieszkań socjalnych i mieszkań pracowniczych, aby zaspokoić potrzeby mieszkaniowe pracowników.

Source: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm