„Posiłek związkowy” w spółce akcyjnej My An Tourism

Pierwszego dnia tygodnia w jadalni spółki akcyjnej My An Tourism Joint Stock Company w dzielnicy Duong No zrobiło się cieplej i bardziej gwarno niż zwykle. Rada Dyrektorów i związek zawodowy firmy wspólnie zorganizowały „Posiłek Związkowy” dla wszystkich 150 członków i pracowników.

Posiłek jest podawany w formie bufetu i obejmuje prawie 20 atrakcyjnych dań, takich jak krewetki w czosnku, ślimaki, kurczak... Każdy posiłek kosztuje 80 000 VND, czyli o 50 000 VND więcej niż standardowy posiłek dzienny. Każde danie jest starannie przygotowywane, co gwarantuje świeżość, smak i wartości odżywcze, świadcząc o trosce firmy o życie swoich pracowników.

Warto zauważyć, że osobami, które bezpośrednio zaplanowały i zorganizowały „Posiłek Związkowy”, byli zarząd firmy i kierownicy działów. Pan Bao Khanh, przewodniczący związku zawodowego i kierownik działu kadr w spółce akcyjnej My An Tourism, powiedział: „To już drugi raz, kiedy związek i firma współpracują w celu organizacji posiłku związkowego. Zarząd zawsze przywiązuje szczególną wagę do życia pracowników, jest gotowy towarzyszyć i stworzyć wszelkie sprzyjające warunki, aby posiłek odbył się w ciepłej i serdecznej atmosferze”.

Kierownictwo nie tylko zatrzymywało się na słowach zachęty, ale także bezpośrednio uczestniczyło w spotkaniu, rozmawiało, słuchało myśli i aspiracji pracowników. Te gesty jednoczyły zespół, dodając motywacji każdemu, by był bardziej zaangażowany i oddany firmie. Pani Nguyen Thi Hanh, pracownik sprzątający, powiedziała: „Możliwość spotkania się z kolegami i liderami firmy przy stole, delektując się wieloma pysznymi daniami, była dla mnie prawdziwym wzruszeniem. W takich chwilach wszelkie odległości zdają się znikać. Czuję się zaopiekowana, dzielona i bardziej związana z firmą”.

„Posiłki Związkowe” zostały zorganizowane i wdrożone przez oddolne związki zawodowe wielu jednostek i przedsiębiorstw. Zgodnie z planem, tegoroczne „Posiłki Związkowe” będą organizowane przez Miejską Federację Pracy w dniach od 25 lipca do 2 września 2025 roku, ze szczególnym uwzględnieniem tygodnia rocznicy powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego (28 lipca) i Święta Narodowego (2 września).

Oprócz posiłków związkowych, wiele związków zawodowych prowadziło i prowadzi w przedsiębiorstwach wiele działań dla członków i pracowników związków. Pan Nguyen Xuan Nhat, przewodniczący związku zawodowego HBI Hue Company Union, powiedział: Związek właśnie nawiązał współpracę z firmą w celu przyznania 545 stypendiów dzieciom członków i pracowników związków, a jednocześnie zorganizował dla nich wycieczki śladami dziedzictwa kulturowego. Wcześniej związek zawodowy firmy organizował również szkolenia, aby wyposażyć członków i pracowników w umiejętności mądrego wydawania pieniędzy w czasie burzy cenowej.

Związki zawodowe na wszystkich szczeblach w mieście Hue również aktywnie i synchronicznie wdrożyły szereg działań mających na celu opiekę i ochronę członków związków. Tylko w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2025 roku całe miasto odwiedziło i udzieliło wsparcia ponad 7700 członkom związków zawodowych znajdującym się w trudnej sytuacji, przeznaczając na ten cel łączny budżet ponad 6,14 miliarda VND; prawie 5540 pracowników otrzymało praktyczne pakiety socjalne, takie jak badania lekarskie, porady prawne, wsparcie w zakresie biletów autobusowych, prezenty z okazji święta Tet itp. W praktyce program budowy i remontu 35 „Schronisk Związkowych” o budżecie ponad 1 miliarda VND zapewnił stabilne miejsce do życia wielu rodzinom członków związków zawodowych w trudnej sytuacji.

Ponadto powszechnie organizowane są zajęcia kulturalne, sportowe , konkursy literackie, seminaria itp., które mają na celu wzbogacenie życia duchowego, budowanie spójności i dzielenia się między członkami grupy.

Pan Le Minh Nhan, wiceprzewodniczący miejskiego komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu, przewodniczący Federacji Pracy Miasta Hue, powiedział: „Związki zawodowe na wszystkich szczeblach miasta Hue nieustannie dążą do dywersyfikacji form opieki nad członkami związków i pracownikami, koncentrując się nie tylko na wsparciu materialnym, ale także na rozwoju duchowym i umiejętnościach życiowych. Dzięki tym praktycznym działaniom związek zawodowy buduje przyjazne środowisko pracy, motywując pracowników do poczucia bezpieczeństwa w związku z przedsiębiorstwem i zrównoważonego rozwoju”.

Artykuł i zdjęcia: TUAN KHOA

Source: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/da-dang-hoa-hinh-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-156128.html