Da Nang oferuje wysokie pensje, aby przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników do sektora publicznego.

(Chinhphu.vn) – Miasto Da Nang wdrożyło politykę mającą na celu przyciągnięcie utalentowanych pracowników, oferując im maksymalne wynagrodzenie w wysokości 150 milionów VND miesięcznie oraz wiele atrakcyjnych form wsparcia dla ekspertów i naukowców.

Miasto Da Nang wdraża politykę mającą na celu przyciągnięcie talentów – zdjęcie: VGP/LH

15 października Komitet Ludowy Miasta Da Nang wydał decyzję o wdrożeniu Rezolucji Miejskiej Rady Ludowej w sprawie polityki rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w sektorze publicznym. Decyzja ma na celu konkretyzację Rezolucji Miejskiej Rady Ludowej w sprawie pozyskiwania ekspertów, naukowców , osób o szczególnych talentach oraz szkolenia kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego.

Zgodnie z przepisami, podmiotami ubiegania się o stanowisko są: kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego; wybitni absolwenci, utalentowani młodzi naukowcy; eksperci, menedżerowie, wybitni naukowcy wietnamscy lub zagraniczni; osoby o szczególnych talentach i zdolnościach w dziedzinie kultury, sztuki, wychowania fizycznego i sportu ; oraz przypadki, w których na podstawie umowy wykonywane są obowiązki urzędnicze zgodnie z przepisami prawa.

Polityka atrakcyjności realizowana jest w dwóch formach: umów o pracę na czas określony lub leasingu pracowo-produktowego.

W przypadku ekspertów, menedżerów, administratorów biznesowych i czołowych naukowców wynagrodzenie ustalane jest w 3 poziomach: 50 milionów VND/miesiąc, 100 milionów VND/miesiąc, 150 milionów VND/miesiąc. Dodatkowo, w przypadku outsourcingu prac lub produktów, wynagrodzenie będzie negocjowane w oparciu o dziedzinę, wymagania, obciążenie pracą, możliwości i doświadczenie kandydata. Koszty podróży, czynsz i inne świadczenia mogą zostać uwzględnione w umowie. Osoby o szczególnych talentach i zdolnościach w dziedzinie kultury, sztuki i sportu mają prawo do jednorazowego wsparcia w wysokości 100 milionów VND/osobę, przy czym maksymalne proponowane wynagrodzenie wynosi 25 milionów VND/miesiąc dla ekspertów i trenerów oraz 20 milionów VND/miesiąc dla artystów i sportowców.

Osoba przyciągnięta może również otrzymać wsparcie pokrywające do 50% kosztów zakwaterowania w okresie pracy w Da Nang, nie więcej jednak niż 20 milionów VND miesięcznie przez maksymalnie 1 rok.

W przypadku wysoko wykwalifikowanych kadr pozyskanych w drodze rekrutacji lub przyjęcia do służby cywilnej lub na stanowiska pracowników sektora publicznego, miasto stosuje politykę jednorazowego wsparcia opartą na poziomie wykształcenia.

Konkretnie, studia uniwersyteckie kosztują 200 milionów VND, magisterskie 300 milionów VND, doktoranckie 500 milionów VND, adiunkt 600 milionów VND, a profesorskie 700 milionów VND. Osoby te korzystają również z polityki wspierającej badania naukowe, promującej kreatywność i rozwój technologii, podobnej do tej, którą oferują umowy o pracę, a także z zachęt rządowych.

Oprócz polityki przyciągania, Miasto promuje również krótkoterminowe, wysokiej jakości szkolenia w kraju i za granicą dla kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników. Osoby kierowane na studia muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje, dobrze wywiązywać się z powierzonych zadań i nie podlegać karze dyscyplinarnej. Okres szkolenia nie może przekraczać 6 miesięcy. Przepisy podkreślają, że wdrażanie polityki rozwoju zasobów ludzkich musi zapewniać obiektywizm, jawność i przejrzystość.

Beneficjenci polityki muszą zostać zatwierdzeni przez Przewodniczącego Miejskiego Komitetu Ludowego i otrzymają wyłącznie najwyższy poziom wsparcia odpowiadający ich kwalifikacjom i warunkom przyjęcia.

Liu Xianga

Source: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm