Udoskonalić program nauczania i poprawić jakość szkoleń.
W latach 2021–2025 filia Uniwersytetu Thai Nguyen w prowincji Lào Cai nieustannie przechodziła kompleksowe reformy w zakresie zarządzania, organizacji szkoleń oraz poprawy jakości kadry dydaktycznej i zaplecza socjalnego, co w znacznym stopniu przyczyniło się do kształcenia wysokiej jakości zasobów ludzkich w prowincji Lào Cai i regionie północno-zachodnim.
Kierując się orientacją rozwojową Uniwersytetu Thai Nguyen, filia uczelni wdrożyła plany szkoleń na każdy rok akademicki i każdy kierunek studiów, ciesząc się szerokim poparciem i ściśle dostosowując je do praktycznych potrzeb lokalnej społeczności. Programy szkoleń są weryfikowane, aktualizowane i dostosowywane do standardów, zgodnie z wymogami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz aktualnymi trendami zawodowymi.
W latach 2021–2025 filia oferowała szkolenia w następujących dziedzinach: ekonomia , zarządzanie turystyką i usługami turystycznymi, rolnictwo i leśnictwo, język chiński oraz edukacja. Pomimo okresowych wahań w liczbie zapisów na niektóre kierunki specjalistyczne, liczba studentów utrzymywała się na stabilnym poziomie, co pozwoliło na realizację planu rozwoju.
W szczególności standaryzacja programów nauczania, innowacje w metodach nauczania oraz coraz powszechniejsze wykorzystanie technologii informatycznych przyniosły pozytywne zmiany w jakości kształcenia. Coraz skuteczniej wdrażane są modele nauczania mieszanego, wykorzystanie systemów zarządzania nauczaniem (LMS), elektronicznych materiałów edukacyjnych, oprogramowania symulacyjnego itp., tworząc nowoczesne środowisko nauczania i promując inicjatywę studentów.
Jednym z najważniejszych osiągnięć Branch Campus na przestrzeni lat była proaktywna współpraca z agencjami, organizacjami i firmami w prowincji i poza nią, w celu rozszerzenia możliwości odbywania staży, szkoleń praktycznych i doradztwa zawodowego dla studentów. Wielu ekspertów i firm zostało zaproszonych do dzielenia się swoimi doświadczeniami zawodowymi, organizowania seminariów dotyczących pracy i targów rekrutacyjnych bezpośrednio w Branch Campus.
Ta aktywność nie tylko pomaga uczniom doskonalić umiejętności zawodowe, ale także pozwala szkole dostosowywać programy szkoleniowe do potrzeb rynku pracy. Wysyłanie uczniów do lokalnych firm w celu zdobycia praktycznego doświadczenia przyczynia się również do zacieśnienia więzi między szkołą a społecznością lokalną, tworząc sprzyjające warunki do długoterminowego, wspólnego szkolenia.
Filia skutecznie wdrożyła zadania związane z zarządzaniem szkoleniami, zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia oraz Uniwersytetu Thai Nguyen. Plany studiów, rozkłady zajęć, harmonogramy egzaminów i regulaminy akademickie są w pełni aktualizowane i publicznie dostępne, co zapewnia wygodę studentom i wykładowcom.
Zastosowanie technologii w zarządzaniu zostało wzbogacone o oprogramowanie do zarządzania szkoleniami, frekwencją i oceną efektów uczenia się, co czyni proces operacyjny przejrzystym i precyzyjnym. Jednocześnie szkoła wzmocniła kontrolę i nadzór nad wdrażaniem programu nauczania i treści nauczania, zapewniając wysoką jakość każdego kursu.
Zarządzanie studentami odbywa się kompleksowo poprzez indywidualne akta, zajęcia administracyjne i moduły kursów. Regularnie przeprowadzane są oceny zachowania studentów, powiązane z zajęciami pozalekcyjnymi i organizacjami studenckimi, co pomaga studentom rozwijać się holistycznie pod względem wiedzy, umiejętności i postawy.

Zaangażowana kadra, dobrze zainwestowane obiekty.
Jednym z kluczowych czynników przyczyniających się do sukcesu filii jest ścisłe kierownictwo i wsparcie ze strony Uniwersytetu Thai Nguyen, Prowincjonalnego Komitetu Partii, Ludowego Komitetu prowincji Lào Cai oraz lokalnych wydziałów i agencji. Ponadto kadra naukowo-administracyjna filii jest stale wzmacniana, a jej członkowie posiadają wysokie kwalifikacje zawodowe, silne poczucie odpowiedzialności i zaangażowanie w swoją pracę.
Filia regularnie organizuje szkolenia z zakresu metod pedagogicznych, umiejętności cyfrowych i wiedzy fachowej dla wykładowców, a także zachęca do udziału w badaniach naukowych i opracowywaniu podręczników. Jednak w niektórych specjalistycznych dziedzinach liczba wykładowców zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin jest ograniczona, dlatego uczelnia musi zapraszać wykładowców wizytujących z uczelni partnerskich, co czasami utrudnia planowanie zajęć.
Ponadto, inwestycje w zaplecze dydaktyczne i sprzęt są kontynuowane. Chociaż niektóre sale ćwiczeniowe i eksperymentalne nadal nie spełniają w pełni wymogów reformy programowej, znacząca poprawa infrastruktury przyczyniła się do zwiększenia efektywności nauczania i uczenia się.
W 2025 roku w filii uczelni studiowało łącznie 501 studentów, z czego 476 ukończyło studia zgodnie z planem. Wśród nich było 382 studentów studiów uniwersyteckich i 94 studentów studiów wyższych.
Pomimo licznych wyzwań, zwłaszcza w zakresie rekrutacji studentów i dostępności kadry naukowej na pełen etat, filia Uniwersytetu Thai Nguyen w prowincji Lão Cai nadal utrzymuje swoją orientację na rozwój, podnosząc jakość kształcenia i rozwijając współpracę społeczną. Przyjazne środowisko nauki i silne więzi z lokalną społecznością pozostają kluczowymi atutami, pomagając filii w budowaniu silnej pozycji w systemie szkolnictwa wyższego w tym górzystym regionie.
Lata 2021–2025 to okres nieustannych wysiłków i niezwykłych osiągnięć kadry dydaktycznej, studentów i personelu filii. Stanowią one również ważny fundament dla uczelni, umożliwiający jej dalsze innowacje, rozwój i pozytywny wkład w budowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich w prowincji Lao Cai i regionie północno-zachodnim.
Source: https://giaoducthoidai.vn/dap-ung-yeu-cau-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post759729.html






Komentarz (0)