Ta szczególna rzecz „wybija” wybitnych studentów w konkursie o pracę

(Dan Tri) - Oprócz zdolności i umiejętności adaptacyjnych, decydującymi czynnikami są pozytywne nastawienie i kompetencje interpersonalne, które pomagają młodym ludziom wywrzeć wrażenie i z powodzeniem korzystać z możliwości zatrudnienia.

Dyplom to tylko podstawa, nastawienie robi różnicę

W czwartych Targach Kariery i Zatrudnienia 2025, zorganizowanych 2 sierpnia przez Uniwersytet w Sajgonie, wzięło udział ponad 50 firm, a studenci mogli skorzystać z ponad 1000 ofert staży i rekrutacji.

Targi Kariery i Pracy to okazja dla studentów , aby poznać możliwości kariery i ubiegać się o pracę marzeń (zdjęcie: Tuyet Luu).

Przedstawiciele firm zajmujący się rekrutacją zgodnie potwierdzają, że dzisiejsi studenci mają wiele atutów pod względem dynamiki i zdolności adaptacyjnych, ale aby zwiększyć szansę na zatrudnienie, pracodawcy bardzo cenią sobie ich postawę i kompetencje interpersonalne.

Pan Nguyen Thanh Ha, przedstawiciel SSI Securities Corporation, oddziału Nguyen Cong Tru, powiedział: „Oczekujemy od kandydatów ukończenia studiów na odpowiednim kierunku, szybkiego reagowania i solidnego doświadczenia. W trakcie procesu rekrutacji firma będzie Państwu towarzyszyć, pomagając w rozwijaniu wiedzy i umiejętności”.

Przesłanie to zostało dodatkowo podkreślone przez panią Vo Thi Diem Kieu, przedstawicielkę Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Powiedziała szczerze: „Nie wymagamy doskonałych kwalifikacji, wymagana jest podstawowa wiedza zawodowa, aby sprostać wymaganiom stanowiska. W szczególności oczekujemy od Państwa pozytywnego i proaktywnego podejścia do pracy”.

Studenci są bezpośrednio konsultowani w sprawie pracy i wymagań rekrutacyjnych (zdjęcie: Tuyet Luu).

Według pani Diem Kieu, wynagrodzenie w firmie nie jest stałe, lecz zależy od kompetencji zawodowych i faktycznego wkładu każdego pracownika. Ponadto pracownicy będą mieli jasną ścieżkę kariery i będą otrzymywać profesjonalne szkolenia w trakcie całego procesu zatrudnienia.

Również na festiwalu przedstawicielka Golden Asian Media Joint Stock Company, pani Le Hoang Uyen Phuong, powiedziała, że ​​kandydaci do pracy w firmie będą mieli wymagania i świadczenia zależne od działu.

„Firma bardzo wspiera osoby zainteresowane pracą w firmie, oferując wiele atrakcyjnych zachęt. Wynagrodzenie w poszczególnych działach wynosi zazwyczaj nie mniej niż 10 milionów VND miesięcznie. Staże również objęte są wsparciem i są szczegółowo omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej” – powiedziała pani Uyen Phuong.

Szanse wiążą się z wyzwaniami: Obawy studentów

Mając do dyspozycji wiele ofert pracy i konkurencyjne wynagrodzenia, studenci z jednej strony są podekscytowani perspektywą poszukiwania pracy, z drugiej – nieuchronnie odczuwają niepokój.

Hoang Phuong Lam (20 lat), studentka finansów i bankowości, podzieliła się swoim entuzjazmem związanym ze spotkaniem wielu firm i poszukiwaniem możliwości pracy. Jednak z powodu braku doświadczenia, Lam nadal napotykała trudności w aplikowaniu.

„Dziś wziąłem udział w symulowanej rozmowie kwalifikacyjnej i otrzymałem entuzjastyczne rady. Mam nadzieję, że w przyszłości uda mi się je wykorzystać w znalezieniu pracy” – powiedział Lam.

Uczniowie próbują swoich sił w roli stewardes (zdjęcie: Dat Nguyen).

Tymczasem Nguyen Nguyen Chuong (21 lat), student informatyki, powiedział, że w przeszłości w branży informatycznej do rozpoczęcia stażu wymagane były jedynie podstawowe umiejętności, ale wraz z rozwojem sztucznej inteligencji firmy wymagają teraz więcej umiejętności, więc wzrosła konkurencja.

„To również stanowi wyzwanie dla kandydatów, zwłaszcza dla nowych absolwentów, takich jak ja” – potwierdził Nguyen Chuong.

Targi, na których prezentowanych jest ponad 1000 ofert pracy i staży, stanowią pomost umożliwiający firmom dotarcie do studentów, a jednocześnie pomagają im zrozumieć rzeczywiste wymagania rynku pracy.

Jednocześnie jest to również okazja dla przedsiębiorstw, aby poszukiwać potencjalnych pracowników, dzielić się oczekiwaniami rekrutacyjnymi i przyczynić się do rozwoju młodych kadr miasta.

Docent dr Pham Hoang Quan, rektor Uniwersytetu w Sajgonie, podkreślił znaczenie rozwijania umiejętności adaptacyjnych w kontekście szybkiego rozwoju technologii, transformacji cyfrowej i sztucznej inteligencji.

Mamy nadzieję, że studenci w pełni skorzystają z targów i znajdą odpowiednie środowisko pracy odpowiadające ich zdolnościom i pasjom, a jednocześnie wykorzystają wiedzę i umiejętności nabyte w szkole, przyczyniając się do rozwoju przedsiębiorstw.

Przepływ śniegu

Source: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm