Amerykańskie firmy mogą przenosić miejsca pracy za granicę

Ponad miesiąc po ogłoszeniu, nowa polityka wizowa USA H-1B wciąż budzi kontrowersje, zwłaszcza w globalnym sektorze technologicznym. Opłata w wysokości 100 000 dolarów, którą prezydent Donald Trump pobierał za każdy nowy wniosek o wizę H-1B, może zmusić wiele amerykańskich firm do przeniesienia pracowników za granicę zamiast zatrudniania ich lokalnie.

Według ekspertów, nowa opłata ma ograniczyć zjawisko „odbierania amerykańskich miejsc pracy” przez cudzoziemców, pozwalając na pozostanie jedynie utalentowanym i niezastąpionym pracownikom. Polityka ta jednak przynosi odwrotny skutek, ponieważ wiele amerykańskich korporacji rozważa przeniesienie miejsc pracy do globalnych centrów w Europie lub Indiach – gdzie koszty są niższe, a kadra pracownicza wysokiej klasy jest dostępna.

Pan Shashi Tharoor, indyjski parlamentarzysta, powiedział: „Największe wyzwanie stanie przed indyjskimi firmami, które realizują kontrakty dla partnerów z USA. Konieczność płacenia dodatkowych 100 000 dolarów za każdego wysłanego pracownika sprawi, że te kontrakty przestaną być opłacalne. Wiele firm może zostać zmuszonych do anulowania lub renegocjacji umów, co zakłóci łańcuch dostaw usług technologicznych między tymi dwoma krajami.

Ta polityka wizowa uniemożliwiłaby indyjskim inżynierom przyjazd do USA i pracę za pensję wynoszącą około 60 000 dolarów rocznie. Tymczasem amerykańscy pracownicy nie podejmą się tych samych zadań, jeśli nie otrzymają co najmniej 85 000 lub 90 000 dolarów rocznie. Opłata w wysokości 100 000 dolarów sprawiłaby, że niższe stanowiska inżynierskie stałyby się nieopłacalne, pozostawiając jedynie najbardziej doświadczonych, którzy są naprawdę niezastąpieni. Nie jestem pewien, jak to działałoby w praktyce, ponieważ miałoby ogromny wpływ na rynek pracy i byłoby szkodliwe zarówno dla Stanów Zjednoczonych, jak i ich krajów partnerskich.

Po pierwsze, dla wielu firm oczywistym rozwiązaniem jest outsourcing – co oznacza, że praca, która wcześniej była wykonywana w Stanach Zjednoczonych, może teraz zostać przeniesiona do europejskich oddziałów tej samej grupy w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, a w wielu przypadkach do globalnych centrów kompetencji w Indiach. Oznacza to, że w efekcie indyjscy inżynierowie wykonują tę samą pracę, za tę samą pensję, ale zamiast w Stanach Zjednoczonych, pracują w Indiach.

Według danych rządu USA, Indie odpowiadały za 71% wszystkich wiz H-1B wydanych w zeszłym roku, a Chiny zajęły drugie miejsce z prawie 12%. Po ogłoszeniu tego komunikatu indyjskie akcje technologiczne straciły na wartości rynkowej około 10 miliardów dolarów w ciągu jednego dnia, co odzwierciedla obawy, że polityka wizowa USA może doprowadzić do ucieczki utalentowanych pracowników z branży high-tech z USA, zamiast przyciągnąć ich, jak pierwotnie zakładano.

Source: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm