Hai Phong i Suwon wymieniają się doświadczeniami w celu poprawy jakości działań związków zawodowych

Związki zawodowe z obu miejscowości wymieniły się wieloma skutecznymi modelami działania w Hai Phong i praktycznymi doświadczeniami z Suwon, jednocześnie rozszerzając współpracę i lepiej wykorzystując reprezentacyjną rolę członków związków zawodowych w kontekście szybkiego rozwoju przemysłu.

Podczas sesji roboczej, która odbyła się rano 3 grudnia w mieście Hai Phong , delegacja robocza Federacji Związków Zawodowych Miasta Suwon i Federacji Związków Zawodowych Miasta Hai Phong omówiła wiele kwestii związanych z opieką i ochroną pracowników w kontekście dynamicznego rozwoju przemysłowego obu miejscowości.

Według pana Nguyena Van Quyeta, stałego wiceprezesa Federacji Pracy Miejskiej, po fuzji Hajfong liczy obecnie ponad 4,6 miliona mieszkańców, jest jednym z największych obszarów miejskich w Wietnamie i posiada największy park przemysłowy oraz strefę przetwórstwa eksportowego na północy kraju, z ponad 20 parkami przemysłowymi i klastrami. W całym mieście działa 2820 oddolnych związków zawodowych, zrzeszających blisko 600 000 członków, co czyni je jednym z miast o największej sieci związków zawodowych w kraju.

Wiele modeli wdrażanych przez Federację Pracy Miasta Hajfong wykazało wyraźną skuteczność, takich jak: bezpieczne i cywilizowane pensjonaty, punkty ćwiczeń fizycznych związków zawodowych, aplikacja dla pracowników Związku Pracy Hajfong, fundusz pożyczkowy dla ubogich pracowników czy pionierski model socjalistycznych związków zawodowych w skali kraju. Inicjatywy te są wysoko cenione przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy oraz związki zawodowe z wielu prowincji i miast za ich praktyczność.

Obie strony zgodziły się na wymianę doświadczeń w celu poprawy jakości działalności związków zawodowych. (Zdjęcie: TL)

Podczas spotkania Federacja Pracy Miasta Hajfong doceniła również istotny wkład koreańskich przedsiębiorstw w rozwój społeczno -gospodarczy i tworzenie miejsc pracy dla pracowników. Miasto przyciągnęło ponad 150 koreańskich przedsiębiorstw zatrudniających dziesiątki tysięcy pracowników, z czego same przedsiębiorstwa Grupy LG tworzą miejsca pracy dla około 27 000 osób. Przedsiębiorstwa te ściśle współpracują ze związkami zawodowymi we wdrażaniu przepisów i regulacji prawnych, dbaniu o dobrobyt społeczny, szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa pracy oraz organizowaniu działań na rzecz poprawy życia kulturalnego członków związków zawodowych.

Obie strony poświęciły czas na omówienie kwestii będących przedmiotem wspólnego zainteresowania, takich jak metody negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy, rozwiązania zapewniające bezpieczeństwo pracownikom, sposoby zapobiegania nielegalnemu kredytowi wśród pracowników, prace propagandowe nad polityką prawną oraz środki mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracowników uczestniczących w ruchu drogowym.

Związki zawodowe z obu miejscowości zgodziły się na utrzymanie mechanizmu wymiany informacji, doświadczeń i koordynacji działań w celu zwiększenia potencjału i promowania roli reprezentowania i ochrony uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników w nadchodzącym okresie.

Federacja Związków Zawodowych Prowincji Suwon (obecnie miasto Suwon) i Federacja Związków Zawodowych Prowincji Hai Duong (obecnie miasto Hai Phong) podpisały w 2013 r. memorandum o porozumieniu, ustanawiając dwustronne stosunki mające na celu wzmocnienie solidarności, przyjaźni i wzajemnego zrozumienia między członkami związków zawodowych i pracownikami obu miejscowości.

Source: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html