Dzięki aktywnemu wsparciu stowarzyszeń kobiecych na wszystkich szczeblach kobiety stopniowo podnoszą swoje kompetencje kierownicze i nadążają za trendem transformacji cyfrowej.
Istniejące trudności
W Gia Lai coraz więcej kobiet uczestniczy w zarządzaniu i działaniu spółdzielni, szczególnie w dziedzinie rolnictwa , rzemiosła i przetwórstwa lokalnych specjałów.
Mimo to większość kobiet nadal boryka się z wieloma trudnościami, takimi jak brak kapitału, brak umiejętności planowania, ograniczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a jeszcze większą dezorientację odczuwa, wkraczając w obszar budowania marki i dostępu do rynku.

Pani Mai Thi My Lam, dyrektor spółdzielni rolniczej i usługowej An Toan (gmina An Toan), powiedziała: Obecnie największym zmartwieniem jest to, w jaki sposób promować mocne strony lokalnych produktów i sprostać surowym wymogom współczesnego rynku.
Tradycyjne zwyczaje produkcyjne mniejszości etnicznych nie są jeszcze zgodne ze standardami jakości, dlatego produkcja ziół leczniczych i produktów rolnych w regionach górskich jest ograniczona, a kapitał i technologia nie wystarczają, aby inwestować w głębokie przetwarzanie.

Tymczasem, według pani Tran Thi Tam – dyrektorki spółdzielni rolniczo-usługowej An Nhien (gmina Chu Krey), spółdzielnia specjalizuje się w produkcji bezpiecznych warzyw, bulw, owoców oraz przetwórstwie spożywczym. Obecnie spółdzielnia współpracuje z 45 gospodarstwami rolnymi, dostarczając na rynek 1,5-2 tony produktów dziennie.
Dzięki Wojewódzkiemu Funduszowi Wsparcia Rozwoju Spółdzielczości, jednostka zainwestowała w maszyny i wsparła członków w rozbudowie produkcji. Jednak wciąż pojawia się problem mobilizacji kapitału na utrzymanie i rozwój stabilnej działalności.
„Oczekujemy większej liczby programów wsparcia kapitałowego oraz połączenia z sieciami supermarketów i platformami handlu elektronicznego, aby dostarczać bezpieczne warzywa i owoce na większy rynek” – powiedziała pani Tam.

Pani Ho Thi Than Thuong, dyrektor spółdzielni Green Chim Trade & Service Cooperative (gmina Tuy Phuoc Dong), powiedziała, że prowadzenie turystyki społecznościowej wiąże się z koniecznością inwestowania dużych środków w infrastrukturę i usługi, ale kapitał jest nadal ograniczony, a lokalne zasoby ludzkie nie mają dużego doświadczenia i umiejętności w zakresie turystyki.
Ponadto promocja wizerunku i atrakcyjność turystyczna są nadal słabe, a kanały mediów cyfrowych i platformy internetowe nie zostały skutecznie wykorzystane.
Wsparcie i poprawa zdolności zarządzania
Aby wesprzeć spółdzielnie, Wojewódzki Związek Kobiet zorganizował właśnie szkolenie dla blisko 200 działaczy związkowych, członków zarządów spółdzielni oraz grup spółdzielczych z potencjałem rozwojowym. Tematyka szkolenia koncentrowała się nie tylko na wprowadzeniu nowych zapisów Prawa Spółdzielczego z 2023 roku, dostarczając wskazówek dotyczących tworzenia planów produkcyjnych i biznesowych, ale także na wykorzystaniu narzędzi sztucznej inteligencji (AI) w zarządzaniu i marketingu.

Po szkoleniu pani Mai Thi My Lam dowiedziała się, jak zarządzać spółdzielnią w sposób bardziej naukowy , wiedziała, jak opowiadać historie produktów w kontekście wartości kulturowych i naturalnych, a także zaczęła poznawać narzędzia cyfrowe i sztuczną inteligencję służące zarządzaniu i marketingowi.
Tymczasem pani Ho Thi Than Thuong ma nadzieję wziąć udział w większej liczbie szkoleń z zakresu zarządzania i komunikacji, co pozwoliłoby na rozwój usług turystycznych związanych z promocją lokalnych produktów, a także na propagowanie działań na rzecz ochrony środowiska, takich jak zbiórka odpadów wokół laguny, co jest ważnym elementem budującym zrównoważony wizerunek spółdzielni.
Dzięki wsparciu narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji, spółdzielnia rolniczo-usługowa An Nhien planuje wdrożyć tę technologię w projektowaniu opakowań, tworzeniu treści komunikacyjnych i promocji produktów na platformach internetowych. „Mamy nadzieję na bardziej preferencyjną politykę kapitałową i kanały komunikacji rynkowej, aby nasze bezpieczne warzywa, bulwy i owoce mogły mieć stabilniejszą pozycję” – zasugerowała pani Tam.
Według pani Vu Thi Bich Ngoc – wiceprzewodniczącej Prowincjonalnego Związku Kobiet – związek koncentruje się na wyposażaniu kobiet w umiejętności zarządzania, rozwoju marki, stosowaniu narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji. Jednak największymi przeszkodami są obecnie nadal brak kapitału, niesystematyczne umiejętności zarządzania oraz dezorientacja w dostępie do rynku.
„W najbliższym czasie Stowarzyszenie wzmocni swoją rolę w nawiązywaniu kontaktów, organizowaniu forów i seminariów dla menedżerek spółdzielni, aby kobiety miały możliwość wymiany doświadczeń i uczenia się od siebie nawzajem. W ten sposób pomożemy kobietom pewnie zarządzać, rozwijać marki, wprowadzać produkty do supermarketów, platform e-commerce, a nawet dążyć do eksportu, wnosząc praktyczny wkład w lokalny rozwój gospodarczy” – zapewniła pani Ngoc.
Source: https://baogialai.com.vn/ho-tro-phu-nu-nang-cao-nang-luc-quan-tri-hop-tac-xa-post567809.html
Komentarz (0)