Święto Vu Lan trwa dłużej niż święto Nowego Roku Księżycowego.

W tym roku, ponieważ Festiwal Vu Lan zbiega się ze Świętem Narodowym przypadającym 2 września, święto Vu Lan w CT Group zostało wydłużone do 8 kolejnych dni; trwa nawet dłużej niż coroczne święto Nowego Roku Księżycowego (które zwykle trwa około 7 dni).

Atmosfera w biurze była równie radosna jak Tet (wietnamski Nowy Rok Księżycowy), co odzwierciedlały błyszczące oczy pani Thuy Linh w jej ostatnim dniu pracy, zanim wsiadła do autobusu, aby opuścić miasto i udać się do rodzinnego miasta. Pani Linh z entuzjazmem wyznała: „Przez wszystkie lata, które tu przepracowałam, miałam okazję skorzystać z długich wakacji z okazji Święta Vu Lan. Ten rok jest jeszcze bardziej zaskakujący, ponieważ trwają one aż 8 dni. Zazwyczaj w innych miejscach tylko Tet wystarcza, aby odwiedzić rodziców, ale tutaj jest to coś wyjątkowego; to tak, jakbym miała wyjątkowo długie wakacje Tet”.

Wśród błyszczących oczu z niecierpliwością oczekujących na podróż powrotną, wciąż są tacy, którzy decydują się zostać w okresie świątecznym, aby kontynuować pracę. Wśród nich jest pani Tuong Vi, która powiedziała: „W poprzednich latach zazwyczaj organizowałam wcześniejszy powrót do domu, aby być z rodziną podczas festiwalu Vu Lan. Ale w tym roku chciałam zostać, ponieważ muszę pracować z fabryką przez całe święta, przygotowując się do dużych zamówień w sektorze bezzałogowych statków powietrznych, w duchu dzielenia się z zespołem. Pobyt tutaj ma wiele zalet; zapewnia dodatkowy dochód, który pozwala mi okazać synowską miłość, a także pozwala mi wnieść więcej do Grupy. W ciągu ostatnich kilku dni moi rodzice śledzili wiadomości Grupy w telewizji i z dumą informują sąsiadów, że Wietnam eksportuje drony, dzięki udziałowi ich dziecka”.

Wiadomo, że przerwa na Festiwal Vu Lan to coroczna polityka w ramach programu socjalnego 360 stopni dla pracowników Grupy CT, który od zawsze podtrzymywany jest jako piękna tradycja kulturowa. Szczególnie w tym roku grupa nieustannie dokonuje nieoczekiwanych przełomów w dziedzinie innowacji, nauki i technologii, wywierając znaczący wpływ zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym – trwała wartość kulturowa w Grupie CT

Historie ludzi z CT Group uświadamiają, że praca i odpoczynek to nie dwa przeciwstawne bieguny, ale dwie równoległe połowy, które czynią życie pełniejszym. Praca może przynosić dochód, status i komfort; ale tylko wtedy, gdy serce jest ogrzane przez rodzinę i miłość, ludzie mają wystarczająco dużo energii i inspiracji, by pracować kreatywnie i w sposób zrównoważony. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to nie tylko hasło na ścianie w biurze, ale w CT Group stała się trwałym elementem kultury, czego ucieleśnieniem jest festiwal Vu Lan. To chwila spokoju, w której każdy może na chwilę odłożyć na bok swoje zmartwienia, wrócić do rodziny, a następnie wrócić do pracy z nową energią i głębszym zaangażowaniem.

Współczesne życie przemysłowe przypomina wyschnięte pola, spaloną i spękaną ziemię pod palącym słońcem. Jak dawno temu poczuliśmy, jak czyste krople deszczu spadają na nasze serca, pozwalając naszym duszom odzyskać czystość? A potem, łagodnie nadchodzi sezon Vu Lan, niczym delikatny deszcz, który budzi życie na suchym lądzie, pozwalając młodym pędom wykiełkować i rozkwitnąć. ​​Niczym deszcz, święta Vu Lan stają się tu kojącym balsamem dla duszy, odświeżającym po miesiącach zapracowania, przypominającym każdemu o zatrzymaniu się, docenieniu i powrocie do korzeni. A kiedy wracają do pracy, niosą w sobie odnowionego ducha i serce pełne miłości.

otwarcie (15) (2).jpg
Grupa CT oferuje swoim pracownikom wiele programów socjalnych.

Piękne życie jest ideałem; miłość i wdzięczność są siłą napędową sukcesu.

Pan Tran Kim Chung, prezes CT Group, powiedział: „W ostatnim czasie wszyscy pracownicy pracowali dzień i noc, znosząc wiele trudności, aby dotrzymać terminów w licznych projektach i wydarzeniach. Pomimo zmęczenia, wszyscy jesteśmy dumni, ponieważ wiemy, że wykonujemy wartościową pracę, tworząc wielką wartość dla siebie, dla grupy i dla kraju. Dlatego te 8-dniowe wakacje są dla nas jak zachęta, którą cenimy ponad wszystko. Wierzę, że każdy będzie wiedział, jak wykorzystać ten cenny czas na odpoczynek, powrót do domu i nadrobienie zaległości w ciężkiej pracy i poświęceniu dla rodziców i rodziny po dniach ciężkiej pracy i poświęcenia dla swojej pracy i zespołu”.

Z serca lidera, szef Grupy CT wyraził: „Piękne życie jest ideałem każdego w Grupie. Wdzięczność jest kwintesencją piękna ludzkości, szczególnie wobec naszych rodziców. Dzięki spokojowi i bliskości życia rodzinnego wrócą do pracy z większą energią i głębszym poczuciem odpowiedzialności, dzieląc się tą siłą, by wnieść swój wkład w społeczność, społeczeństwo i naród”.

Można powiedzieć, że ten wyjątkowy dar od CT Group dla wszystkich pracowników jest żywym świadectwem rzadkiej, humanistycznej filozofii zarządzania w przedsiębiorstwie. Nie tylko sprzyja on zaangażowaniu i zadowoleniu pracowników, ale także inspiruje firmę, która łączy zrównoważony rozwój biznesu z pielęgnowaniem wartości duchowych. Być może jest to również nowy wymiar postępowego przedsiębiorstwa: nie tylko generującego wzrost, ale i pielęgnującego pokój; nie tylko uczącego ludzi, jak dobrze pracować, ale i przypominającego im, jak dobrze kochać. Miejmy nadzieję, że w przyszłości więcej organizacji takich jak CT Group będzie propagować tak wartościowe zasady, aby duch synowskiej czci na zawsze jaśniał w każdym Wietnamczyku.

Bich Dao

Source: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html