Sektor zdrowia Quang Tri promuje reformę administracyjną

W kontekście silnej integracji i rozwoju, reforma administracyjna nadal pozostaje jednym z kluczowych zadań, przyczyniając się do budowy nowoczesnej, profesjonalnej i przejrzystej administracji, która lepiej służy potrzebom organizacji, obywateli i przedsiębiorstw. Wdrażając decyzję nr 494/QD-UBND z dnia 15 lipca 2025 r. Komitetu Ludowego Prowincji Quang Tri oraz pismo urzędowe nr 251/SNV-CCHC Departamentu Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Zdrowia wydało Plan nr 450/KH-SYT dotyczący reformy administracyjnej na ostatnie sześć miesięcy 2025 r., zawierający wiele kompleksowych rozwiązań.

W związku z tym Departament Zdrowia będzie nadal skutecznie wdrażać centralną i prowincjonalną politykę dotyczącą reformy administracyjnej, dążąc do zbudowania systemu administracyjnego dla sektora zdrowia prowincji Quang Tri , który spełniałby wymogi nowego modelu organizacyjnego i byłby spójny z praktycznymi działaniami, stając się coraz bardziej nowoczesny, profesjonalny oraz działając sprawnie i efektywnie. Jednocześnie zbuduje zespół wykwalifikowanych i kompetentnych urzędników i pracowników, aby lepiej służyć obywatelom, organizacjom i przedsiębiorstwom, znacząco poprawić otoczenie inwestycyjne i biznesowe oraz przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności prowincji.

Ludzie przyjmują ponumerowane bilety na badania lekarskie w Szpitalu Regionalnym Vinh Linh – zdjęcie: H.N.

Ludzie biorą ponumerowane bilety, aby udać się do lekarza w Szpitalu Regionalnym Vinh Linh - Zdjęcie: HN

Aby osiągnąć wyznaczone cele, sektor zdrowia zidentyfikował siedem kluczowych zadań, które należy zrealizować w nadchodzącym okresie. Obejmują one pełne wdrożenie dyrektyw prowincji i rządu centralnego; wzmocnienie wykorzystania technologii informatycznych w zarządzaniu i funkcjonowaniu; promowanie reformy administracyjnej za pośrednictwem kanałów internetowych, zapewnienie dostępu do informacji każdemu urzędnikowi i obywatelowi; dalsze wdrażanie terminowych i odpowiednich rozwiązań w celu poprawy i udoskonalenia wskaźników PAR INDEX, PAPI i SIPAS; wzmocnienie niezapowiedzianych, niespodziewanych inspekcji reformy administracyjnej, inspekcji służby publicznej, kodeksów postępowania oraz obowiązków kierowników departamentów; zachęcanie urzędników i pracowników do badania i poszukiwania wzorców i inicjatyw do powielenia w całym sektorze; przegląd i proponowanie zmian lub uchylenia nieaktualnych dokumentów; organizowanie upowszechniania przepisów dotyczących przeciwdziałania korupcji, demokracji oddolnej, ubezpieczeń społecznych oraz naśladownictwa i rekomendacji…

Podejmowane będą działania mające na celu digitalizację co najmniej 90% otrzymanych i przetwarzanych procedur administracyjnych, aby 100% obywateli i firm nie musiało ponownie podawać informacji, które są już dostępne w bazie danych. Wszystkie procedury administracyjne będą publicznie i transparentnie prezentowane na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia oraz w Wojewódzkim Centrum Obsługi Administracji Publicznej. Decyzje regulujące funkcje, zadania i strukturę organizacyjną ministerstwa i jego jednostek podległych zostaną sfinalizowane; stanowiska pracy zostaną zorganizowane i usprawnione, a redukcja zatrudnienia zostanie przeprowadzona zgodnie z harmonogramem.

Zadbać o to, aby co najmniej 90% urzędników i pracowników sektora publicznego spełniało wymagane standardy dotyczące stanowiska; promować szkolenia i rozwój zawodowy; powiązać roczne oceny i rankingi z wynikami wdrażania reform administracyjnych.

Promuj transformację cyfrową i wdrażaj elektroniczną dokumentację medyczną w placówkach opieki zdrowotnej. Zwiększ tempo procedur administracyjnych realizowanych w całym procesie, zgodnie z przepisami i cyfrowo podpisanymi dokumentami roboczymi; aktualizuj informacje na stronie internetowej w sposób kompleksowy i terminowy.

W rozmowie z nami, zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia Nguyen Xuan Dung stwierdził: „Poza korzyściami, sektor zdrowia boryka się obecnie z pewnymi trudnościami. Po pierwsze, po połączeniu prowincji i wprowadzeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, obciążenie pracą drastycznie wzrosło, zwłaszcza w zakresie reformy procedur administracyjnych. Ministerstwo Zdrowia delegowało i decentralizowało wiele procedur administracyjnych w sektorze zdrowia, dlatego musimy pilnie dokonać przeglądu i przedstawić Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu do terminowej publikacji zestawy procedur oraz szybko je zdecentralizować na poziomie lokalnym, aby zapewnić sprawne, bezproblemowe, wydajne i nieprzerwane procedury administracyjne dla obywateli i przedsiębiorstw. Po drugie, w początkowej fazie wdrażanie podpisów cyfrowych przez różne jednostki nie było zsynchronizowane, co bezpośrednio wpływało na szybkość przetwarzania dokumentów i ich cyfrowego podpisywania; jednocześnie stanowiło to zagrożenie dla wyniku reformy administracyjnej sektora – czynnika obiektywnego. Wcześniej obowiązki sektora zdrowia były zdecentralizowane aż do poziomu placówek służby zdrowia”. „Liczba gmin, po połączeniu prowincji, prawie się podwoiła, co wywarło znaczną presję na cały system”.

Chociaż prace nad reformą administracyjną Departamentu Zdrowia Prowincji Quang Tri napotykają obecnie wiele trudności i wyzwań, z konkretnymi i kompleksowymi zadaniami i rozwiązaniami, a zwłaszcza dzięki dużej determinacji, ścisłemu kierownictwu liderów, jedności wszystkich urzędników i pracowników oraz ścisłej koordynacji jednostek, uważa się, że prace nad reformą administracyjną prowincjonalnego sektora zdrowia w pozostałych miesiącach 2025 r. przyniosą dobre rezultaty, przyczyniając się do budowy przejrzystej i wydajnej administracji, której celem jest lepsza obsługa obywateli i przedsiębiorstw.

Nguyen Hoai Nam

Źródło: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/