Sektor zdrowia Quang Tri promuje reformę administracyjną

W kontekście silnej integracji i rozwoju, reforma administracyjna (AR) nadal pozostaje jednym z kluczowych zadań, przyczyniając się do budowy nowoczesnej, profesjonalnej i przejrzystej administracji, lepiej służącej potrzebom organizacji, obywateli i przedsiębiorstw. Wdrażając decyzję nr 494/QD-UBND z dnia 15 lipca 2025 r. Komitetu Ludowego prowincji Quang Tri oraz oficjalny komunikat nr 251/SNV-CCHC Departamentu Spraw Wewnętrznych, Ministerstwo Zdrowia wydało Plan nr 450/KH-SYT w sprawie PAR w ciągu ostatnich 6 miesięcy 2025 r., zawierający wiele synchronicznych rozwiązań.

W związku z tym Departament Zdrowia nadal skutecznie wdraża politykę i wytyczne rządu centralnego i prowincji dotyczące reformy administracyjnej, dążąc do zbudowania administracji sektora zdrowia w prowincji Quang Tri , która będzie spełniać wymogi nowego modelu organizacyjnego i będzie dostosowana do praktycznych działań, coraz nowocześniejsza, bardziej profesjonalna, sprawnie i efektywnie działająca. Jednocześnie należy zbudować zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego (CBCCVC) o kwalifikacjach i kompetencjach odpowiadających powierzonym zadaniom, aby coraz lepiej służyć obywatelom, organizacjom i przedsiębiorstwom, znacząco poprawiając otoczenie inwestycyjne i biznesowe, przyczyniając się do wzrostu konkurencyjności prowincji.

Ludzie biorą numerek w kolejce, aby dostać się do lekarza w Szpitalu Regionalnym Vinh Linh - Zdjęcie: HN

Aby osiągnąć wyznaczone cele, sektor zdrowia zidentyfikował 7 kluczowych grup zadań, które należy zrealizować w najbliższym czasie. Obejmują one pełne wdrożenie dokumentów dyrektyw prowincji i rządu centralnego; usprawnienie stosowania technologii informatycznych w zarządzaniu i administracji; promowanie propagandy reformy administracyjnej za pośrednictwem kanałów internetowych, zapewnienie dotarcia informacji do każdego pracownika i obywatela; dalsze wdrażanie terminowych i odpowiednich rozwiązań w celu poprawy i wzmocnienia wskaźników PAR INDEX, PAPI, SIPAS; wzmocnienie niezapowiedzianych i niezapowiedzianych inspekcji reformy administracyjnej, inspekcji usług publicznych, kodeksów postępowania i obowiązków liderów; zachęcanie urzędników i pracowników sektora publicznego do badania i poszukiwania modeli i inicjatyw do powielenia w całym sektorze; przegląd, proponowanie zmian i uchylanie dokumentów, które nie są już odpowiednie; organizowanie propagandy i upowszechnianie przepisów dotyczących antykorupcji, demokracji na poziomie lokalnym, ubezpieczeń społecznych, emulacji i nagród itp.

Dążyć do digitalizacji co najmniej 90% dokumentacji dotyczącej przyjmowania i obsługi procedur administracyjnych; zapewnić, aby 100% osób i firm nie musiało ponownie podawać informacji, które już znajdują się w bazie danych. Upublicznić i udostępnić wszystkie procedury administracyjne na elektronicznej stronie informacyjnej Ministerstwa Zdrowia oraz w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Województwa. Podjąć decyzje regulujące funkcje, zadania i strukturę organizacyjną departamentu i jego jednostek podległych; zorganizować i skonsolidować stanowiska pracy oraz wdrożyć usprawnienia kadrowe zgodnie z planem działania.

Zapewnić, aby co najmniej 90% urzędników i pracowników sektora publicznego spełniało standardy wymagane na ich stanowiskach; promować szkolenia i działania wspierające; powiązać roczną ocenę i klasyfikację z wynikami wdrażania reformy administracyjnej.

Promuj transformację cyfrową i wdrażaj elektroniczną dokumentację medyczną w placówkach medycznych i placówkach leczniczych. Zwiększ tempo procedur administracyjnych realizowanych zgodnie z przepisami i cyfrowo podpisaną dokumentacją pracowniczą; aktualizuj informacje w Elektronicznym Portalu Informacyjnym w sposób kompleksowy i terminowy.

W rozmowie z nami, zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia Nguyen Xuan Dung powiedział: „Oprócz korzyści, sektor zdrowia boryka się obecnie z pewnymi trudnościami. Po pierwsze, po wdrożeniu fuzji prowincji i wdrożeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, obciążenie pracą drastycznie wzrosło, zwłaszcza w związku z reformą procedur administracyjnych. Ministerstwo Zdrowia zdecentralizowało i delegowało wiele procedur administracyjnych w sektorze zdrowia, dlatego musimy pilnie dokonać przeglądu i przedłożyć Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu, aby niezwłocznie ogłosił zestawy procedur i szybko ponownie delegował je do jednostek samorządu terytorialnego, zapewniając sprawne, bezproblemowe, skuteczne i nieprzerwane rozpatrywanie procedur administracyjnych dla osób i przedsiębiorstw. Po drugie, na początkowym etapie wdrażanie podpisów cyfrowych przez jednostki wdrażające nie było zsynchronizowane, co bezpośrednio wpływało na szybkość przetwarzania danych i podpisywania dokumentów; jednocześnie prowadząc do ryzyka obniżenia wyniku reformy administracyjnej sektora – czynnika obiektywnego. Wcześniej centralne punkty sektora zdrowia były zdecentralizowane do stacji zdrowia i gmin, a teraz, po fuzji prowincji, liczba ta niemal się podwoiła, co wywiera niemałą presję na cały system”.

Chociaż prace nad reformą administracyjną sektora zdrowia prowincji Quang Tri napotykają obecnie wiele trudności i wyzwań, to jednak dzięki konkretnym i kompleksowym zadaniom i rozwiązaniom, a zwłaszcza dużej determinacji, ścisłemu kierownictwu liderów, konsensusowi całego personelu i ścisłej koordynacji jednostek, wierzymy, że prace nad reformą administracyjną sektora zdrowia prowincji w ostatnich miesiącach 2025 roku przyniosą znaczące rezultaty, przyczyniając się do budowy przejrzystej i skutecznej administracji, której celem jest coraz lepsza obsługa obywateli i przedsiębiorstw.

Nguyen Hoai Nam

Źródło: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202509/nganh-y-te-quang-tri-day-manh-cai-cach-hanh-chinh-6191ec0/