
W inspekcji uczestniczyli towarzysze: Nguyen Nam Dinh – członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej; Nguyen Nhu Khoi – członek Prowincjonalnego Komitetu Partii, wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej; oraz liderzy kilku prowincjonalnych departamentów i agencji.
Podczas przeglądu projektu rezolucji ustalającej liczbę urzędników, pracowników służby cywilnej i personelu niewyspecjalizowanego na szczeblu gmin w prowincji Nghe An w 2024 r., oprócz zaproponowania zmian w niektórych sformułowaniach w celu zapewnienia dokładności i adekwatności do formatu dokumentu, uczestnicy spotkania zgłosili szereg obaw i zwrócili się o wyjaśnienia do agencji projektującej, czyli Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Oznacza to, że łączna liczba przydzielonych pracowników w 2024 r. będzie wyższa o 670 osób niż w 2023 r., przy czym w 10 miejscowościach odnotowano znaczący wzrost liczby przydzielonych pracowników; obecnie województwo kontynuuje realizację polityki reorganizacji jednostek administracyjnych szczebla powiatowego i gminnego w latach 2023–2025.
Łączna liczba urzędników i pracowników służby cywilnej przydzielonych do całego województwa w 2024 roku wynosi 9815 osób, w porównaniu z liczbą 9480 osób przydzielonych w 2023 roku, co stanowi wzrost o 335 osób. Liczba pracowników niezawodowych wynosi 6103 osoby, w porównaniu z liczbą przydzielonych w 2023 roku, co stanowi wzrost o 335 osób.

Uczestnicy spotkania, oprócz podstaw przydzielenia większej liczby personelu niż w 2023 r., poruszyli również kwestię i zwrócili się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z prośbą o wyjaśnienie, dlaczego łączna liczba urzędników i pracowników służby cywilnej przydzielonych w 2023 r. jest nadal o 98 niższa od obecnej liczby oraz dlaczego łączna liczba personelu niewyspecjalizowanego jest nadal o 171 niższa od łącznej liczby przydzielonej w 2023 r.

W swoim wyjaśnieniu na spotkaniu przeglądowym dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych Nguyen Viet Hung wyjaśnił, że powodem zwiększenia przydziału personelu w 2024 r. w porównaniu z 2023 r. było wdrożenie dekretu rządowego nr 33, który wszedł w życie 1 sierpnia 2023 r. (zastępującego dekret rządowy nr 34).
W związku z tym liczbę urzędników, pracowników służby cywilnej i personelu niewyspecjalizowanego na szczeblu gminy ustala się na podstawie klasyfikacji jednostek administracyjnych typu I, II i III oraz na podstawie liczby ludności i powierzchni naturalnej przekraczającej standardy określone w uchwale nr 1211 z dnia 25 maja 2016 r. Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego w sprawie standardów jednostek administracyjnych i klasyfikacji jednostek administracyjnych, w celu obliczenia liczby urzędników na podstawie zwiększonej powierzchni i liczby ludności.

Dokładniej, na każdy wzrost liczby ludności o połowę, każda jednostka administracyjna na poziomie gminy może zatrudnić jednego dodatkowego urzędnika i jednego dodatkowego pracownika w niepełnym wymiarze godzin. Oprócz wzrostu liczby ludności, na każdy wzrost powierzchni naturalnej o 100%, każda jednostka administracyjna na poziomie gminy może zatrudnić jednego dodatkowego urzędnika i jednego dodatkowego pracownika w niepełnym wymiarze godzin.
Chociaż prowincja realizuje obecnie politykę reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie powiatów i gmin w latach 2023-2025, plan reorganizacji wymaga zatwierdzenia przed jego wdrożeniem. Ponadto, dozwolony termin redukcji zatrudnienia wynosi 5 lat, dlatego konieczne jest ustalenie limitów zatrudnienia, aby zapewnić wystarczającą liczbę pracowników na rok 2024.

Dyrektor Wojewódzkiego Departamentu Spraw Wewnętrznych wyjaśnił również, dlaczego łączna liczba urzędników, pracowników służby cywilnej i personelu niewyspecjalizowanego jest obecnie niższa od całkowitej liczby przydzielonej w 2023 r.
Źródło






Komentarz (0)