Firmy i przedsiębiorcy

Każde przedsiębiorstwo jest instytucją ekonomiczną , której podstawową funkcją jest produkcja i prowadzenie działalności gospodarczej, a której celem jest zaspokajanie zróżnicowanych potrzeb ludzi. Im bardziej nowoczesne staje się społeczeństwo, tym bardziej zróżnicowane stają się rodzaje przedsiębiorstw, zakres działalności staje się szerszy, a funkcje – bardziej zróżnicowane.

Osoby, które są właścicielami, zarządzają i prowadzą działalność gospodarczą, są uważane za przedsiębiorców . Podstawową zasadą w działalności przedsiębiorstw i przedsiębiorców jest tworzenie wartości dodatkowej, czyli „zysku”.

W każdym społeczeństwie i na każdym etapie rozwoju struktura społeczna podzielona według kryteriów zawodowych odzwierciedla poziom rozwoju każdego systemu społeczno-gospodarczego. Wietnam jest gospodarką rolną , a siłę roboczą stanowią głównie „rolnicy”. Słabo rozwinięta działalność gospodarcza i handlowa sprawia, że ​​liczba osób uznawanych za „przedsiębiorców” jest niewielka.

Dlatego też, zanim francuscy kolonialiści najechali nasz kraj, przedsiębiorcy nie cieszyli się szacunkiem i byli klasyfikowani na ostatnim miejscu wśród „czterech klas”, do których należeli: „intelektualiści, rolnicy, robotnicy i kupcy”.

Przez prawie stulecie francuskich rządów kolonialnych pojawiali się także przedsiębiorcy wietnamscy, jednak zawsze byli uciskani zarówno przez przedsiębiorców z kraju macierzystego, jak i przez rząd kolonialny.

biznesmen 1.jpg

Premier Pham Minh Chinh rozmawia z przedsiębiorcami na spotkaniu po południu 11 października 2023 r. Zdjęcie: VGP

Trzy dekady wojny (1945-1975) i polityka budowy gospodarki socjalistycznej według klasycznego modelu po zjednoczeniu kraju (1975-1985) uniemożliwiły rozwój czynników gospodarki rynkowej i brak „przedsiębiorców”.

Wkraczając w trzecią dekadę XXI wieku, rozwój wietnamskiej społeczności biznesowej nie spełnił jeszcze oczekiwań. Według statystyk, przy prawie milionie przedsiębiorstw (głównie małych i średnich), prawie 30 tysiącach spółdzielni i ponad 5 milionach indywidualnych gospodarstw domowych, przewiduje się, że do 2025 roku liczba przedsiębiorstw wzrośnie do około 1,5 miliona.

Tak więc liczba prawdziwych przedsiębiorców w naszym kraju stanowi obecnie bardzo niski odsetek w strukturze ludności, ok. 2 mln osób.

Od 2011 r. w Uchwale nr 09-NQ/TW w sprawie budowania i promowania roli przedsiębiorców wietnamskich w okresie przyspieszonej industrializacji, modernizacji i integracji międzynarodowej stwierdzono, że przedsiębiorcy w naszym kraju „są nowi i rozwijają się, i nie zgromadzili jeszcze dużego kapitału, wiedzy, technologii, doświadczenia i tradycji biznesowych”.

Powyższy stan rzeczy wynika z wielu przyczyn, w tym z problemu świadomości, na który zwrócono uwagę w Uchwale nr 09-NQ/TW: „W niektórych miejscach uwaga komitetów partyjnych, władz i organizacji skierowana na przedsiębiorców jest nadal ograniczona, nie ma też jednolitego rozumienia roli przedsiębiorców w rozwoju społeczno-gospodarczym kraju”.

Pozycja biznesmena

Status jednostki lub grupy w społeczeństwie nie tylko odzwierciedla pozycję jednostki/grupy w systemie stratyfikacji społecznej, ale także pokazuje poziom społecznego uznania jej roli, wyrażony poprzez wartości, jakie wnosi do wspólnoty.

W krajach zamożnych przedsiębiorcy są zawsze szanowani, mają wysoki status i stają się wartością społeczną, którą wielu ludzi podtrzymuje.

Zgodnie z prawem rozwoju w historii ludzkości, aby poprawić status społeczny przedsiębiorców, konieczne jest nie tylko zwiększenie ich liczby, ale co ważniejsze, stworzenie im warunków, aby mogli coraz bardziej przyczyniać się pozytywnie do rozwoju kraju.

Kluczowym warunkiem rozwoju społeczności biznesowej jest stworzenie nowoczesnej gospodarki rynkowej, charakteryzującej się takimi cechami jak: rozwój wolności gospodarczej, ochrona praw własności, uczciwa konkurencja oraz otwarte i przejrzyste zarządzanie państwem.

Wydana 10 października 2023 r. Rezolucja nr 41 -NQ/TW nadal potwierdza pogląd, że należy docenić pozycję i rolę biznesu w naszym kraju w nowym okresie. Przedsiębiorcy są uznawani za „jedną z kluczowych sił” w procesie realizacji wizji przywództwa: uczynienia Wietnamu krajem rozwiniętym i o wysokich dochodach do 2045 r.

Aby stać się „narodowym przedsiębiorcą”, od wietnamskich przedsiębiorców wymaga się również „patriotyzmu, narodowej samodzielności, chęci wnoszenia wkładu, poszanowania prawa” oraz respektowania wartości etycznych, kulturowych i cywilizowanych w produkcji i biznesie.

Oprócz wskazówek dotyczących rozwiązań mających na celu dalsze doskonalenie socjalistycznej gospodarki rynkowej, rezolucja nr 41-NQ/TW potwierdza poglądy popierające wolność produkcji i działalności gospodarczej, ograniczając poziom ingerencji państwa w działalność gospodarczą, takie jak: „niekryminalizacja stosunków gospodarczych... zapewnienie stabilnych, synchronicznych, ujednoliconych, przejrzystych i równych ram prawnych”.

Uznana za „kluczowy” podmiot w procesie rozwoju kraju, Rezolucja nr 41-NQ/TW potwierdza stanowisko w sprawie poszanowania i ochrony praw, głosu i interesów społeczności biznesowej. Wietnamska Federacja Handlu i Przemysłu jest uznawana za „organizację polityczno-społeczno-zawodową, reprezentującą uzasadnione i legalne prawa i interesy przedsiębiorców i przedsiębiorstw”.

Uchwała nr 41-NQ/TW określa również wytyczne dotyczące dalszej poprawy pozycji przedsiębiorców w procesach politycznych i wdrażaniu polityki, takie jak: „tworzenie warunków umożliwiających przedsiębiorcom posiadanie przedstawicieli w organach wybieralnych, organizacjach społeczno-politycznych i innych odpowiednich organizacjach prawnych”. „Państwo powinno zbadać i stworzyć warunki umożliwiające organizacjom reprezentującym przedsiębiorców udział w świadczeniu szeregu odpowiednich usług publicznych”.

dai hoi.jpeg

Pojęcie „rządzenia” w dokumentach zjazdu Partii jest przejawem nowego myślenia.

Przedsiębiorcy i zarządzanie krajowe

Sprawozdanie polityczne XII Komitetu Centralnego przedstawione na XIII Zjeździe Narodowym Komunistycznej Partii Wietnamu wskazało, że jednym z kluczowych zadań i strategicznych przełomów tej kadencji jest: „Unowocześnianie zarządzania narodowego w nowoczesnym i efektywnym kierunku”.

Użycie koncepcji „rządzenia” w dokumentach zjazdów partyjnych świadczy o nowym sposobie myślenia, stopniowo przechodzącym od myślenia o „zarządzaniu” w społeczeństwach tradycyjnych do myślenia o „rządzeniu” w społeczeństwach nowoczesnych.

Ogólnie rzecz biorąc, zarządzanie można rozumieć jako sposób „sterowania i kierowania” wspólnotą społeczną, sposób funkcjonowania społeczeństwa oparty na pojednaniu i rozwiązywaniu sprzecznych interesów różnych grup społecznych. W odróżnieniu od podejścia zarządczego, które podkreśla jedynie centralną rolę rządu/państwa, współczesne struktury zarządzania obejmują podmioty i instytucje istniejące poza sektorem państwowym.

Dokładniej rzecz ujmując, struktury zarządzania obejmują nie tylko instytucje formalne, takie jak rząd, prawo, zasady i regulacje administracyjne, ale także podkreślają status i rolę podmiotów prywatnych, organizacji społecznych, organizacji non-profit, instytucji regionalnych i międzynarodowych, a także aktywność i inicjatywę każdego obywatela. Relacje między podmiotami zarządzania we współczesnym świecie kształtują się horyzontalnie, charakteryzując się bardziej partnerskim, kooperatywnym i równym charakterem.

W takim wielopodmiotowym modelu zarządzania interes publiczny nie jest już jedyną podstawą decyzji politycznych. Zamiast tego, oczekiwania podmiotów zarządzających w zakresie interesów odgrywają istotną rolę w procesie zarządzania i funkcjonowania systemu społeczno-gospodarczego. Polityka jest zazwyczaj w większym stopniu kształtowana przez interesy podmiotów niż wyłącznie przez interes publiczny.

Dlatego największym wyzwaniem w procesie budowania nowoczesnego zarządzania jest stworzenie silnych warunków instytucjonalnych, aby zobowiązania wielu interesariuszy mogły być poważnie wdrażane.

Zarządzanie narodowe odnosi się do systemów polityczno-gospodarczych powiązanych z suwerennymi przestrzeniami terytorialnymi, w których władza administracyjna jest rozdzielona pomiędzy podmioty zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz państwa.

Struktura zarządzania państwem obejmuje zatem mechanizmy, procesy i instytucje, za pomocą których obywatele i grupy społeczne artykułują różne interesy, korzystają ze swoich praw, wypełniają swoje obowiązki i godzą różnice w poglądach i interesach.

Zarządzanie narodowe to wspólne sprawowanie władzy politycznej, gospodarczej i administracyjnej przez podmioty w celu rozwiązywania problemów zbiorowych na wszystkich szczeblach. Z punktu widzenia zarządzania, rozwój zespołu wietnamskich przedsiębiorców jest nieuniknioną potrzebą w procesie realizacji celu, jakim jest „rozwinięty naród” do 2045 roku.

Dr Nguyen Van Dang

Vietnamnet.vn