Dyplomacja wodna prowadzona przez kobiety na rzecz pokojowej i bezpiecznej przyszłości

Aby stworzyć pokojową i bezpieczną przyszłość, kompleksowe decyzje dotyczące wody i klimatu są ważniejsze niż kiedykolwiek.

Kobiety muszą brać większy udział w podejmowaniu decyzji na wszystkich szczeblach związanych z wodą i klimatem. (Zdjęcie: Radhika Gupta)

W Międzynarodowym Dniu Kobiet 2025, hasło „odporność” było często poruszane w Sieci Dyplomacji Kobiet w Dziedzinie Wody. „Żadne wyzwanie nie jest pierwsze ani ostatnie”, „stańmy się silniejsi razem” – o tym nieustannie przypominają i wzajemnie się motywują członkinie sieci. Dla nich odporność jest podstawową wartością, która mobilizuje wszystkie talenty w społeczeństwie do reagowania na globalne wyzwania związane z wodą.

Kryzys, bariery i stagnacja

Zmiany klimatyczne doprowadziły do ​​wielu poważnych kryzysów wodnych, takich jak powodzie i susze, z wieloma negatywnymi konsekwencjami dla gospodarki , bezpieczeństwa żywnościowego, spójności społecznej, zapobiegania konfliktom i migracji. Dlatego procesy decyzyjne i instytucje związane z wodą i klimatem, na poziomie lokalnym, krajowym, regionalnym i globalnym, odgrywają coraz ważniejszą rolę w reagowaniu na wyzwania, które dotykają całe społeczeństwo i wiele przyszłych pokoleń. Podejmowanie decyzji związanych z wodą i klimatem tworzy „kapitał” dla pokojowej i bezpiecznej przyszłości.

Jednak nierówności płciowe wśród kobiet i dziewcząt nadal istnieją i stanowią barierę, która uniemożliwia im udział w podejmowaniu tych ważnych decyzji. Kobiety nie wykorzystują w pełni swojego potencjału, a świat nie może skorzystać z kreatywności i doświadczenia „płci pięknej”. Indeks płci Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDG) na rok 2024 pokazuje, że prawie 40% krajów wykazuje oznaki stagnacji lub regresu w zakresie równości płci, co dotyka ponad miliard kobiet i dziewcząt. Raport Global Gender Gap Report 2024 ostrzega, że ​​w tym tempie osiągnięcie równości płci zajmie światu kolejne 134 lata.

Woda jest niezbędna dla każdej społeczności, ale jej zarządzanie i dystrybucja zależą od struktur zarządzania, polityk i procesów decyzyjnych.

Miliardy kobiet i dziewcząt, zwłaszcza należących do mniejszości, nie mają bezpiecznego dostępu do podstawowych zasobów, w tym wody. To bezpośrednio ogranicza możliwości kobiet i dziewcząt w zakresie wspierania swoich społeczności i utrwala cykle nierówności. Podczas gdy ekspertki i liderki coraz częściej angażują się w promowanie działań na poziomie lokalnym, regionalnym i globalnym w celu wspierania i utrzymania zasobów wodnych, kobiety są niedostatecznie reprezentowane na formalnych stanowiskach decyzyjnych związanych z wodą.

Projekt Gender and Climate Monitor, zainicjowany przez Organizację Kobiet na rzecz Rozwoju Środowiskowego, wykazał, że w 2024 r. kobiety stanowiły zaledwie 34% delegacji uczestniczących w procesie Ramowej konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu, co odzwierciedla stagnację w postępie w zakresie równości płci.

Od początku swojego istnienia Sieć Dyplomacji Kobiet w Wodzie czerpie inspirację z inicjatyw mających swoje korzenie w polityce zagranicznej dotyczącej praw kobiet . (Źródło: SIWI)

Założona w 2017 roku w dorzeczu Nilu, Sieć Dyplomacji Kobiet w Wodzie (Women in Water Diplomacy Network) rozrosła się i stała się globalną społecznością, której celem jest promowanie udziału kobiet w transgranicznym zarządzaniu zasobami wodnymi. Działa ona w regionach takich jak Azja Środkowa i Afganistan, Afryka Południowa, Ameryka Północna i Kaukaz Południowy, dążąc do zwiększenia roli kobiet w podejmowaniu decyzji dotyczących zasobów wodnych.

Podstawowe zasady

Stosując zasady równości płci w dyplomacji wodnej, Sieć Dyplomacji Wodnej Kobiet dąży do zwiększenia udziału kobiet w negocjacjach i podejmowaniu decyzji związanych z wodą, budowania odporności na obszarach, na których dostęp do wody jest zagrożony, oraz promowania inkluzywnego i wspólnego zarządzania, aby zasoby wodne były zarządzane w sposób sprawiedliwy i zrównoważony na wszystkich poziomach.

Przyczynia się to nie tylko do zacieśnienia współpracy w sektorze wodnym, ale także promuje pokój, bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój na całym świecie. Takie podejście toruje drogę do transformacyjnej dyplomacji wodnej, której przewodzą kobiety, jednocześnie przekształcając podstawowe zasady skutecznej dyplomacji wodnej.

Po pierwsze, inkluzywny i równy udział jest kluczowy dla rozwiązania dzisiejszych problemów związanych z wodą i klimatem. Utalentowani przedstawiciele obu płci są mile widziani, a decyzje dotyczące społeczności nie powinny być podejmowane bez udziału samej społeczności.

Po drugie, obecny stan rzeczy nie jest neutralny. Nieodłączna nierównowaga sił często prowadzi do marginalizacji wiedzy i doświadczenia kobiet na forach decyzyjnych w zakresie wody i klimatu. Należy zintensyfikować działania mające na celu wyeliminowanie nierówności płci i zwiększenie bezpośredniego wsparcia dla kobiet-ekspertek i liderek w dziedzinie wody.

Po trzecie, słuchaj, aby współpracować. Słuchanie pozwala rozwiać podejrzenia i wzmocnić zaufanie między stronami.

Delegaci biorą udział w 2. Światowym Forum Sieci Kobiet w Dyplomacji Wodnej w Wiedniu, Austria, 7 marca 2024 r. (Źródło: OBWE)

Po czwarte, potrzebne są zrównoważone i odporne rozwiązania. Badania w dziedzinie kobiet, pokoju i bezpieczeństwa pokazują, że udział kobiet w procesach pokojowych zwiększa prawdopodobieństwo osiągnięcia porozumienia, zwiększa prawdopodobieństwo jego utrzymania i zmniejsza ryzyko nawrotu konfliktu.

Po piąte, przejrzystość i rozliczalność. Aby zapewnić znaczący udział kobiet i grup marginalizowanych w decyzjach dotyczących wody i klimatu, należy promować przejrzystość i rozliczalność w procesach decyzyjnych na wszystkich szczeblach. Konieczne jest gromadzenie danych z podziałem na płeć w celu oceny skutków i opracowania odpowiednich polityk.

Po szóste, weź pod uwagę dobrostan i zdrowie. Perspektywa równości płci podkreśla potrzebę zmniejszenia obciążenia kobiet brakiem dostępu do wody i pracy, jakie ten problem nakłada na nie, oraz stworzenia systemów łagodzących tę presję. To nie tylko wzmacnia kobiety, ale także wzmacnia odporność społeczności borykających się z brakiem dostępu do wody.

Po siódme, inwestuj w kobiety, aby przyspieszyć rozwiązywanie problemów. Sieci transnarodowe, takie jak Sieć Dyplomacji Kobiet w Wody, zapewniają mentoring, wiedzę, umiejętności i kontakty, dzięki którym kobiety mogą objąć kierownicze stanowiska w sektorze wodnym. Platformy te umożliwiają również członkiniom wymianę doświadczeń, wzajemne uczenie się, budowanie zaufania i opracowywanie wspólnych strategii, a także promowanie współpracy transgranicznej w celu rozwiązania wspólnych problemów związanych z wodą i klimatem.

***

Od momentu swojego powstania, Sieć Dyplomacji Wodnej Kobiet (Women in Water Diplomacy Network) czerpie inspirację z innowacyjnych inicjatyw feministycznej polityki zagranicznej, kształtując transformacyjny model dyplomacji wodnej oparty na udziale i przywództwie kobiet. Pomimo wielu wyzwań, jakie przed nami stoją, wyłaniające się zasady dyplomacji wodnej kierowanej przez kobiety stanowią solidny fundament dla pokojowej, bezpiecznej i zrównoważonej przyszłości.

Source: https://baoquocte.vn/ngoai-giao-nguon-nuoc-do-phu-nu-lanh-dao-vi-tuong-lai-hoa-binh-va-an-toan-307204.html