Pracownicy mają wiele możliwości otrzymywania emerytur.

Pani Nguyen Thi Hong (64 lata, mieszkanka okręgu Hoa Hiep Trung) przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego 1 czerwca 2021 r. (w wieku 61 lat) i korzysta z niego od prawie 4 lat. Zgodnie ze starą ustawą o ubezpieczeniach społecznych, aby otrzymać emeryturę, musiała opłacać składki przez ponad 16 lat. Jednak wraz z wejściem w życie ustawy o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. z dniem 1 lipca 2025 r., pani Hong musi opłacać składki tylko przez kolejne 11 lat, aby otrzymać emeryturę lub w razie potrzeby otrzymywać comiesięczne świadczenia z własnych składek, a także otrzymać bezpłatną kartę ubezpieczenia zdrowotnego .

„Kiedy usłyszałam, że nowa ustawa o ubezpieczeniach społecznych skróciła okres opłacania składek emerytalnych do 15 lat, bardzo się ucieszyłam. Będę płacić składki w miarę swoich możliwości, mając pewność, że będę miała emeryturę, która pozwoli mi się utrzymać” – powiedziała pani Hong.

Skrócenie okresu składkowego na ubezpieczenie społeczne uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat to również motywacja pana Bui Ngoc Thanha (dzielnicy Tuy Hoa) do dalszego uczestnictwa w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym dla swojej żony. „Uczestniczę w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym dla mojej żony od prawie 3 lat. Jako pracujące pary aktywnie uczestniczymy w dobrowolnym ubezpieczeniu społecznym, opłacając składki co miesiąc, aby w przyszłości otrzymywać wynagrodzenie i bezpłatną kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Moje dzieci będą miały mniej zmartwień związanych z rodzicami” – powiedział pan Thanh.

Pan Huynh Ngoc Tran (mieszkaniec Tuy Hoa) wykupił dobrowolne ubezpieczenie społeczne jako prezent dla swoich krewnych.

Dzięki przepisom zmniejszającym minimalną liczbę lat składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającą do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. stworzyła możliwości dla osób, które rozpoczynają uczestnictwo w ubezpieczeniach społecznych późno (w wieku 45–47 lat), uczestniczą w nich dorywczo lub wykonują specjalne prace o krótkim czasie pracy (osiągając wiek emerytalny, nie zgromadzili jeszcze wystarczającej liczby 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne), aby również miały możliwość otrzymywania comiesięcznej emerytury i posiadania ubezpieczenia zdrowotnego przez cały okres pobierania emerytury.

Ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r. jasno określa miesięczną wysokość emerytury. W związku z tym dla kobiet stawka wynosi 45% przeciętnego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, odpowiadającego 15 latom składek, a następnie za każdy dodatkowy rok składkowy naliczane są dodatkowe 2%, maksymalnie 75%. Dla mężczyzn, którzy opłacali składki przez 15 do 20 lat: 15 lat składkowych odpowiada 40%, każdy dodatkowy rok składkowy wzrasta o 1%, a 20 lat składkowych odpowiada 45%. Następnie za każdy dodatkowy rok składkowy naliczane są dodatkowe 2%, maksymalnie 75%.

„Dzięki stabilnej miesięcznej emeryturze, okresowo waloryzowanej przez państwo, w okresie pobierania emerytury, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych wykupi kartę ubezpieczenia zdrowotnego z 95% pokryciem kosztów badań lekarskich i świadczeniami przez 5 kolejnych lat. Badania lekarskie i leczenie przyczynią się do lepszego zabezpieczenia życia pracowników. Dzięki temu więcej osób będzie miało zagwarantowane emerytury i ubezpieczenie zdrowotne po przejściu na emeryturę” – powiedział zastępca dyrektora Wojewódzkiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Phan Ngoc Luan.

Według pana Phan Ngoc Luana, znowelizowana ustawa o ubezpieczeniach społecznych z 2024 roku przejęła i rozwinęła obecne przepisy, nadające się do stosowania w praktyce, a także poprawiła nieodpowiednie regulacje, zapewniając wykonalność, długoterminowość i spójność z Kodeksem pracy z 2019 roku w zakresie wieku emerytalnego i warunków przejścia na emeryturę. Przepisy te przyczyniają się również do zachęcania pracowników do utrzymywania okresu składkowego, zmniejszając liczbę osób pobierających składki na ubezpieczenia społeczne jednocześnie.

Zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych z 2024 r., oprócz skrócenia minimalnego okresu składek na ubezpieczenia społeczne uprawniającego do otrzymania emerytury z 20 do 15 lat, pracownicy z dłuższym okresem składek na ubezpieczenia społeczne nadal będą otrzymywać emeryturę z wyższą stawką emerytalną, niezmienioną w porównaniu z obecnymi przepisami.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/