Kobiety przedsiębiorcy tworzą trwałą wartość.

W obliczu silnej fali integracji gospodarczej, bizneswoman Vu Thi Hop – dyrektor generalna Da Hop Trading Joint Stock Company – zawsze wykazywała szczególną pasję do inwestowania w infrastrukturę parków przemysłowych, klastry przemysłowe, nieruchomości, mieszkania socjalne, edukację itp. Udowodniła, że ​​odwaga, wizja i współczucie mogą iść w parze, tworząc zrównoważony ekosystem rozwoju.

Przedsiębiorca Vu Thi Hop z japońskimi inwestorami w parku przemysłowym na lewym brzegu rzeki Da (dzielnica Hoa Binh).

Od małej restauracji do zróżnicowanego ekosystemu

Historia firmy Dạ Hợp rozpoczęła się w 2006 roku w Hòa Bình , gdy firma działała jeszcze pod nazwą Dạ Hợp Trading Co., Ltd. i działała głównie w sektorze ekskluzywnych restauracji i hoteli. Jednak zaledwie cztery lata później, w sierpniu 2010 roku, firma przekształciła się w spółkę akcyjną, co stanowiło strategiczny punkt zwrotny w jej działalności inwestycyjnej, koncentrując się na budownictwie, nieruchomościach, infrastrukturze przemysłowej, edukacji i innych sektorach.

Zdaniem pani Vu Thi Hop, dyrektor generalnej firmy, jest to prawdziwy krok naprzód w myśleniu o długoterminowym rozwoju, wyprzedzający trendy urbanizacji i industrializacji.

Wiadomo, że pełniąc funkcję Dyrektora Generalnego, pani Hop doprowadziła firmę Da Hop do stopniowej dywersyfikacji sektorów działalności i ciągłego zwiększania inwestycji, utrzymując jednocześnie spójną filozofię zarządzania: „Stawianie ludzi w centrum, rozwój w oparciu o zrównoważone wartości”.

Firma działa zgodnie ze standardami ESG (środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny), traktując transformację cyfrową jako fundament. Systemy KPI, ERP, SP365, Microsoft 365 i OneDrive są zintegrowane, aby usprawnić procesy, zwiększyć produktywność i poprawić przejrzystość wewnętrzną.

Bez ostentacji, ta bizneswoman postanowiła pozwolić, by wyniki mówiły same za siebie. Postrzegała biznes jako efekt domina: tam, gdzie jest dobra infrastruktura, przyciąga miejsca pracy; tam, gdzie są miejsca pracy, istnieje potrzeba mieszkań, szkół, czystej wody i stabilnej energii. Dlatego Dạ Hợp inwestuje nie tylko dla zysku, ale także po to, by tworzyć wartość dodaną na całe życie.

„Wiarygodność” wśród inwestorów

Nazwa Dạ Hợp związana jest z szeregiem kluczowych projektów realizowanych w południowej części prowincji, które przyczyniają się do kształtowania krajobrazu rozwoju miejskiego i przemysłowego.

W sektorze budownictwa i inwestycji w nieruchomości firma realizuje wiele kluczowych projektów infrastrukturalnych w okręgu Hoa Binh. Park przemysłowy na lewym brzegu rzeki Da, z łączną inwestycją w wysokości 270 miliardów VND, przyciągnął bezpośrednie inwestycje zagraniczne z Meiko, Bandai (Japonia), Long Binh (Korea) itp. i został wyposażony w systemy elektroenergetyczne o napięciu 22 kV i 35 kV, zapewniające stabilne i bezpieczne dostawy energii elektrycznej.

Jeśli chodzi o infrastrukturę mieszkaniową, projekt Obszaru Mieszkaniowego i Przesiedleńczego Suoi Dung, obejmujący 7,2 hektara i inwestycję o wartości 470 miliardów VND, zapewnia mieszkania dla 140 przesiedlonych gospodarstw domowych i 180 działek komercyjnych, zaspokajając potrzeby mieszkaniowe i zwiększając dochody budżetowe. Klaster Przemysłowy Tien Tien, obejmujący 70 hektarów i inwestycję o wartości 550 miliardów VND, jest zorientowany na przyciągnięcie branż zaawansowanych technologii, takich jak nowe materiały, biotechnologia, energetyka, IT i komponenty elektroniczne. Ponadto, Projekt Mieszkaniowo-Usługowy Tien Tien, obejmujący 12 hektarów i inwestycję o wartości 480 miliardów VND, zapewnia mieszkania dla około 10 000 pracowników. Klaster Przemysłowy Tien Tien posiada również system zasilania i oczyszczalnię ścieków o wydajności 3000 m³/dobę, wykorzystującą technologie fizykochemiczne i biologiczne w celu ochrony środowiska.

W dziedzinie edukacji , szkoła Da Hop Inter-level School kształci 750 uczniów od przedszkola do gimnazjum, działając zgodnie z filozofią szczęśliwej edukacji, dążąc do międzynarodowych standardów w środowisku bogatym w tożsamość kulturową. To długofalowa infrastruktura socjalna, która przyczynia się do poprawy jakości lokalnych zasobów ludzkich.

Jeśli chodzi o czystą wodę, zakład uzdatniania wody Dạ Hợp o wydajności 12 000 m3/dzień i inwestycji w wysokości 70 miliardów VND działa od 2017 roku. Wykorzystuje najnowocześniejszą włoską technologię i dostarcza wodę spełniającą normy Ministerstwa Zdrowia klasy A. Zakład stanowi kluczowe ogniwo infrastrukturalne dla życia mieszkańców i przyciąga dodatkowe inwestycje.

Seria projektów dowodzi przewagi konkurencyjnej firmy Da Hop: planowanie generalne, standardy technologiczne, harmonogramy i cyfrowe zarządzanie ryzykiem. Pani Vu Thi Hop jest uważana za „duszę” przedsiębiorstwa, bezpośrednio koordynując portfolio, zasoby, kwestie prawne i budowę, zapewniając bezpieczeństwo i ochronę środowiska.

Oprócz inwestycji, Da Hop przestrzega prawa, obowiązków podatkowych, ubezpieczeń i opieki społecznej dla pracowników, tworzy Komitet Partyjny składający się z 36 członków, 2 oddziałów i dynamicznego Związku Zawodowego, promując kulturę „Partnerstwa korzystnego dla obu stron”, która przynosi korzyści obu stronom, oraz szerząc ducha kreatywności i odpowiedzialności w całym systemie.

Pani Vu Thi Hop, dyrektor generalny Da Hop Trading Joint Stock Company, w szkole zintegrowanej firmy.

Współczucie i szlachetne nagrody

Jeśli odwaga pomogła pani Vu Thi Hop sterować statkiem Da Hop, to jej współczujące serce jest płomieniem podtrzymującym jej wiarę i misję dla społeczności.

Przez lata przyznawała długoterminowe stypendia dziesiątkom uczniów z ubogich rodzin, wspierając ich od 10. klasy aż do studiów na uniwersytecie. Jej celem było nie tylko zapewnienie im wsparcia materialnego, ale także umożliwienie im zmiany życia poprzez edukację.

Jako członkini Stałego Komitetu Wietnamskiego Stowarzyszenia Kobiet Przedsiębiorców (VAWE) i tymczasowa wiceprezeska Stowarzyszenia Kobiet Przedsiębiorców Prowincji Phu Tho, pani Hop aktywnie organizuje szkolenia, nawiązywanie kontaktów biznesowych, dialogi polityczne, promuje produkty OCOP i rozwija przedsiębiorstwa należące do kobiet.

W szczególności w 2024 roku ona i byłe Stowarzyszenie Przedsiębiorczyń Prowincji Hoa Binh zmobilizowały ponad 2,3 miliarda VND na programy opieki społecznej, udzielając wsparcia kobietom i dzieciom znajdującym się w trudnej sytuacji, budując domy charytatywne, przyznając stypendia, powołując fundusz zapobiegania przestępczości i organizując obchody Święta Środka Jesieni dla dzieci...

Dzięki jej wytrwałym wysiłkom i wkładowi, pani Vu Thi Hop oraz Da Hop Trading Joint Stock Company zostali uhonorowani szeregiem prestiżowych nagród: Flagą Rządową, Certyfikatami Zasługi od Wietnamskiego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Wybitnym Przedsiębiorstwem Prowincji, Wybitnym Przedsiębiorcą, Certyfikatami Zasługi od Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Wietnamskiego Związku Kobiet, Wietnamskiego Stowarzyszenia Emerytowanych Nauczycieli oraz wieloma certyfikatami pochwalnymi od różnych departamentów i agencji.

W szczególności w 2025 roku została nominowana do tytułu „Wybitnej Wietnamskiej Bizneswoman – Złotej Róży”, co w pełni zasłużenie doceniło jej nieustanne wysiłki.

Patrząc wstecz na prawie dwie dekady rozwoju Da Hop Trading Joint Stock Company, można dostrzec ogromny wkład bizneswoman Vu Thi Hop, która wykazała się silnymi umiejętnościami przywódczymi, strategiczną wizją i współczuciem.

W trakcie tej podróży nie wybrała łatwej drogi, lecz ścieżkę długoterminowej wartości. Na tej drodze każda decyzja inwestycyjna nie tylko generowała zyski, ale także tworzyła miejsca pracy, poprawiała stan środowiska oraz podnosiła jakość edukacji i opieki społecznej.

Oto portret nowoczesnej bizneswoman, która potrafi mobilizować zasoby, zarządzać ryzykiem, wykorzystywać okazje i przede wszystkim zawsze stawia ludzi w centrum wszystkich swoich strategii rozwoju.

Hong Trung

Source: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm