Celem jest stworzenie puli kadr następczych na XII Zjazd Związku Młodzieży wszystkich szczebli na kadencję 2022–2027 i kadencje kolejne, a także zapewnienie źródła wysoko wykwalifikowanych młodych kadr dla Partii i systemu politycznego .
Wicepremier Tran Luu Quang podpisał 11 maja decyzję 489/QD-TTg zatwierdzającą projekt „Szkolenie kadr związku młodzieżowego”. „Młodzież Komunistyczna Ho Chi Minha ” okres 2023-2027.
Głównym celem projektu jest dokonanie znaczącej transformacji w jakości i efektywności szkoleń dla funkcjonariuszy Związku Młodzieży, przyczyniając się do poprawy potencjału, umiejętności praktycznych, zdolności doradczych i umiejętności organizacyjnych funkcjonariuszy Związku Młodzieży na wszystkich szczeblach; zbudowanie zespołu funkcjonariuszy Związku Młodzieży o silnych przekonaniach politycznych, dobrym charakterze moralnym, zdrowym stylu życia, wzorowym zachowaniu, rewolucyjnych aspiracjach i woli; profesjonalnych i kompetentnych w swojej pracy, a także zdolnych do sprostania wymogom nowej ery i integracji międzynarodowej.
Utworzenie puli kadr następczych na XII Krajowy Zjazd Związku Młodzieży wszystkich szczebli na kadencję 2022-2027 i kadencje kolejne; zapewnienie źródła wysoko wykwalifikowanych młodych kadr dla Partii i systemu politycznego.
Konkretne cele projektu są następujące: 90% funkcjonariuszy związków młodzieżowych przeznaczonych na kluczowe stanowiska otrzyma szkolenie w zakresie wiedzy, umiejętności zawodowych i technik pracy; 80% pełnoetatowych i niepełnoetatowych funkcjonariuszy związków młodzieżowych na wszystkich szczeblach otrzyma zaktualizowaną i rozszerzoną wiedzę zawodową, umiejętności i techniki pracy związane ze Związkiem Młodzieży, Stowarzyszeniem Młodzieży i Młodymi Pionierami, przyczyniając się do zwiększenia potencjału i ujednolicenia zespołu funkcjonariuszy związków młodzieżowych na wszystkich szczeblach.
100% kluczowi urzędnicy związków młodzieżowych Urzędnicy szczebla prowincjonalnego, powiatowego i centralnego przechodzą szkolenia mające na celu rozwinięcie ich umiejętności zarządzania, doradztwa i wdrażania.
Jednym z zadań i rozwiązań Projektu jest podnieść świadomość funkcjonariuszy Związku Młodzieży. W szczególności, upowszechniać, nagłaśniać i dokładnie wyjaśniać funkcjonariuszom Związku Młodzieży na wszystkich szczeblach politykę Partii i Państwa w zakresie pracy kadrowej, a zwłaszcza szkolenia i rozwoju funkcjonariuszy Związku Młodzieży.
Podstawowe treści Programu Szkolenia Kadr Związków Młodzieży na lata 2023-2027 zostały dokładnie zrozumiane, a organizacje Związków Młodzieży wszystkich szczebli są zobowiązane do proaktywnego opracowywania planów lub projektów, które następnie będą przedkładane komitetom partyjnym i władzom tego samego szczebla do zatwierdzenia. Program został zaprojektowany tak, aby był elastyczny i dostosowany do różnych lokalizacji i grup docelowych.
Kolejnym zadaniem i rozwiązaniem Projektu jest opracowanie programów i poprawa jakości szkoleń. W szczególności obejmuje on badanie, opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla działaczy Związków Młodzieży wszystkich szczebli, dostosowanych do nowej sytuacji. Programy mają być elastyczne i dostosowane do różnych lokalizacji i grup docelowych.
Obejmuje to programy organizowane przez Komitet Centralny Związku Młodzieży Organizowane są programy szkoleniowe i rozwoju zawodowego dla następujących stanowisk: Sekretarz Wojewódzkiego Związku Młodzieży i urzędnicy kandydujący na stanowisko Sekretarza Wojewódzkiego Związku Młodzieży; Zastępca Sekretarza Wojewódzkiego Związku Młodzieży i urzędnicy kandydujący na stanowisko Zastępcy Sekretarza Wojewódzkiego Związku Młodzieży; Sekretarz Okręgowego Związku Młodzieży i urzędnicy kandydujący na stanowisko Sekretarza Okręgowego Związku Młodzieży; oraz szkolenie dla Sekretarza Gminnego Związku Młodzieży i urzędników kandydujących na stanowisko Sekretarza Gminnego Związku Młodzieży.
Ponadto zapewnione zostaną szkolenia w zakresie podstawowej wiedzy, umiejętności zawodowych i doświadczenia związanego z działalnością Związku Młodzieży, Stowarzyszenia Młodzieży i Młodych Pionierów, a także szkolenia specjalistyczne w takich obszarach jak: propaganda; organizacja; inspekcja i nadzór; mobilizacja i solidarność młodzieży; związek młodzieży szkolnej; stowarzyszenie studenckie; sprawy dzieci; oraz zarządzanie biurem.
Programy szkoleniowe dostosowane do integracji międzynarodowej: Przedsiębiorczość i innowacyjność; Transformacja cyfrowa i gospodarka cyfrowa w erze rewolucji przemysłowej 4.0; szkolenia z zakresu wiedzy i umiejętności przywódczych i zarządczych; szkolenia wykładowców i prezenterów.
Co roku prowincjonalne i miejskie związki młodzieży oraz stowarzyszone związki młodzieży ustalają cele, opracowują plany i programy oraz organizują kursy szkoleniowe dla funkcjonariuszy związków młodzieży w oparciu o sytuację, potrzeby i warunki swoich miejscowości i jednostek, zgodnie z odpowiednimi poziomami zarządzania.
Źródło
Komentarz (0)