Czy w najbliższej przyszłości wzrosną dodatki dla lekarzy i pielęgniarek?

Opieka zdrowotna jest uważana za jeden z najszlachetniejszych zawodów w społeczeństwie i jeden z najwyższych priorytetów. Jakie świadczenia i zasady przysługują obecnie lekarzom i personelowi medycznemu i czy zostaną one zwiększone w przyszłości?

Nowe dodatki będą ustalane na podstawie wynagrodzenia zasadniczego.

Obecnie dodatek za dyżury dla lekarzy i pielęgniarek realizowany jest zgodnie z Dekretem Rządowym nr 56 i Decyzją nr 73 z 2011 r.

Pracownicy pełniący dyżur 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu mają prawo do dodatku w wysokości 115 000 VND/osobę/zmianę w szpitalach stopnia 1 i stopnia specjalnego; 90 000 VND/osobę/zmianę w szpitalach stopnia 2; 65 000 VND/osobę/zmianę w innych szpitalach i podobnych placówkach; oraz 25 000 VND/osobę/zmianę w gminnych stacjach zdrowia, wojskowo-cywilnych stacjach zdrowia i wojskowo-cywilnych klinikach.

Absolwenci medycyny i farmacji będą otrzymywać nowe świadczenie przy podejmowaniu pracy.

Pracownikom pracującym w systemie zmianowym 12/24-godzinnym przysługuje dodatek w wysokości 0,5-krotności dodatku za zmianę 24/24-godzinną; pracownikom pracującym w systemie zmianowym 16/24-godzinnym przysługuje dodatek w wysokości 0,75-krotności dodatku za zmianę 24/24-godzinną.

W przypadku pełnienia dyżuru na oddziale intensywnej terapii lub oddziale opieki specjalistycznej dodatek za dyżur dla pracownika oblicza się w wysokości 1,5-krotności stawki przepisowej; w przypadku pełnienia dyżuru w dni wolne od pracy dodatek za dyżur oblicza się w wysokości 1,3-krotności stawki przepisowej; a w przypadku pełnienia dyżuru w święta państwowe dodatek za dyżur oblicza się w wysokości 1,8-krotności stawki przepisowej.

Dodatkowo lekarze i personel medyczny pełniący dyżur 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu otrzymują dodatek na posiłki w wysokości 15 000 VND na osobę za zmianę. Ponadto, pełniąc dyżur 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu w dni powszednie i weekendy, pracownikom przysługuje jeden dzień urlopu wyrównawczego, a w święta – dwa dni urlopu wyrównawczego z pełnym wynagrodzeniem.

Pracownicy pracujący na regularnych zmianach 12/24-godzinnych lub 16/24-godzinnych mają prawo do co najmniej 12 godzin płatnego odpoczynku po pracy.

Niedawno Minister Zdrowia, odpowiadając na petycję wyborców złożoną przed VII sesją XV Zgromadzenia Narodowego, oświadczył, że ministerstwo opracowuje system preferencyjnych dodatków zawodowych, który zastąpi Dekret nr 56 i Decyzję nr 73.

Powodem jest to, że dodatki, w tym dodatek za dyżur, dodatek chirurgiczny/zabiegowy, dodatek na zwalczanie epidemii i wsparcie żywieniowe dla uprawnionych osób, zgodnie z decyzją nr 73, są zbyt niskie i nieadekwatne do obecnej sytuacji gospodarczej i poziomu życia.

Według Ministerstwa Zdrowia, na podstawie podstawowego wynagrodzenia w wysokości 2 340 000 VND (obowiązującego od 1 lipca 2024 r.), co stanowi wzrost o 182% w porównaniu do podstawowego wynagrodzenia w wysokości 830 000 VND (obowiązującego od 1 maja 2011 r.), Ministerstwo Zdrowia wprowadzi nowy poziom dodatku.

W szczególności obejmuje to zwiększenie dodatków chirurgicznych i proceduralnych; zwiększenie dodatków za dyżury i posiłki dla personelu medycznego, aby odzwierciedlić obecny wzrost inflacji i cen konsumpcyjnych. Ponadto, przepisy dotyczące czasu pracy, nadgodzin i wynagrodzenia za nadgodziny za dyżury całodobowe będą stosowane zgodnie z Kodeksem pracy.

Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia zastosuje specjalny system dodatków dla pracowników kontraktowych, których wynagrodzenia zostały sklasyfikowane zgodnie z dekretem nr 204 z grudnia 2004 r., w tym pracowników ochrony, kierowców, pielęgniarek i profesjonalnych pracowników kontraktowych oczekujących na egzaminy kwalifikacyjne do służby cywilnej.

Czy proponuje się, aby studenci medycyny otrzymywali podobne wsparcie finansowe na pokrycie czesnego, jakie otrzymują studenci pedagogiki?

Dekret rządowy nr 81 stanowi, że studenci uczący się określonych wyczerpujących, niebezpiecznych i niebezpiecznych zawodów w ramach kształcenia zawodowego, wymienionych w katalogu wyczerpujących, niebezpiecznych i niebezpiecznych zawodów Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych, otrzymają 70% zniżki w czesnym.

Zgodnie z tym, Lista zawodów wyczerpujących, niebezpiecznych i niebezpiecznych na poziomie średnim i uniwersyteckim obejmuje dziedziny związane ze zdrowiem, takie jak medycyna ogólna, farmacja, pielęgniarstwo, położnictwo i technika laboratoryjna.

25 lipca Ministerstwo Zdrowia opublikowało Plan 927 dotyczący ochrony, opieki i poprawy zdrowia obywateli do roku 2025. Plan ten zakłada, że ​​rząd skupi się na kierowaniu i wdrażaniu preferencyjnych polityk i zachęt mających na celu przyciągnięcie zasobów ludzkich do sektora ochrony zdrowia.

Ministerstwo Zdrowia zaproponowało, aby rząd zlecił odpowiednim agencjom zbadanie i zatwierdzenie szeregu programów motywacyjnych, mających na celu przyciągnięcie studentów, równoważnych z tymi w zawodzie nauczycielskim. W szczególności proponuje się, aby studenci medycyny i farmacji otrzymali wsparcie finansowe ze strony państwa na pokrycie czesnego w wysokości czesnego pobieranego przez instytucję kształcącą, w której studiują, oraz wsparcie na pokrycie kosztów utrzymania w trakcie studiów.

Obecnie studenci kierunków nauczycielskich otrzymują od rządu 3,63 miliona VND miesięcznie na pokrycie kosztów utrzymania w trakcie studiów. Jeśli ta propozycja zostanie zatwierdzona, studenci medycyny i farmacji, oprócz dofinansowania czesnego, otrzymają również dodatek na utrzymanie w wysokości 3,63 miliona VND miesięcznie.

Source: https://thanhnien.vn/phu-cap-cho-y-bac-si-se-tang-trong-thoi-gian-toi-18524102413160329.htm