Który szef i pracownik banku zarabia najwięcej pieniędzy?

[reklama_1]

Bank zwiększa rekrutację pracowników.

Według indywidualnych sprawozdań finansowych za trzeci kwartał 2023 roku, na dzień 30 września 27 notowanych na giełdzie banków komercyjnych zatrudniało łącznie 232 158 pracowników. Liczba ta wzrosła o 2622 osoby w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2022 roku.

W pierwszej dziesiątce banków zatrudniających największą liczbę pracowników w systemie (z wyłączeniem Agribanku ) liczba pracowników zawsze przekracza 10 000.

Na czele pierwszej dziesiątki znajduje się BIDV z 26 108 osobami, co stanowi wzrost o 377 osób w porównaniu z końcem 2022 r. Na drugim miejscu znajduje się Vietcombank z 22 771 osobami, co stanowi wzrost o 906 osób.

Następne banki według liczby pracowników to: VietinBank (22 386 osób, spadek o 493 osoby); Sacombank (17 384 osoby, wzrost o 6 osób); VPBank (13 065 osób, wzrost o 48 osób);ACB (12 984 osoby, wzrost o 380 osób); VIB (11 444 osoby, gwałtowny wzrost o 1504 osoby); Techcombank (10 938 osób, spadek o 607 osób); LPBank (10 333 osoby, spadek o 1870 osób) i MB (10 320 osób, wzrost o 334 osoby w porównaniu z końcem ubiegłego roku).

Największy wzrost liczby pracowników odnotowały banki VIB i Vietcombank, odpowiednio 1504 i 906 osób.

Z kolei LPBank, Techcombank i VietinBank odnotowały spadek liczby pracowników. W szczególności LPBank doświadczył znaczących zmian kadrowych, tracąc ponad 1800 osób.

W ciągu ostatnich dziewięciu miesięcy kilka mniejszych banków również odnotowało spadek liczby pracowników, w tym Eximbank, NCB, ABBank, SeABank i TPBank. Największy spadek odnotował TPBank, który stracił ponad 800 osób.

Podczas gdy duże banki zatrudniają dziesiątki tysięcy pracowników, mniejsze banki mają wyjątkowo skromną liczbę pracowników, mniejszą nawet niż ta, którą objęła redukcja LPBank.

Dokładniej rzecz biorąc, trzy banki zatrudniające mniej niż 2000 pracowników to Saigonbank (1420 osób), Viet A Bank (1526 osób) i PG Bank (1723 osoby).

Wkład pracowników w zyski banku

Jeśli chodzi o wkład pracowników w zysk przed opodatkowaniem, pracownicy MB Bank wykazują się wyjątkową wydajnością. Zysk przed opodatkowaniem przekroczył 18 800 mld VND w pierwszych dziewięciu miesiącach roku, a każdy pracownik wniósł średnio ponad 1,8 mld VND zysku przed opodatkowaniem do banku w tym okresie.

Dokładniej rzecz ujmując, każdy pracownik wpłaca do banku ponad 203 mln VND zysku przed opodatkowaniem miesięcznie, podczas gdy jego średni dochód (pensja, dodatki) wynosi około 40 mln VND miesięcznie, co plasuje go na drugim miejscu pod względem wysokości w systemie.

Pracownicy firmy prezesa Hiena zajęli drugie miejsce pod względem efektywności – średni wkład pracowników w zysk przed opodatkowaniem SHB w pierwszych dziewięciu miesiącach roku wyniósł 1,5 miliarda VND, co stanowi równowartość ponad 166 milionów VND na osobę miesięcznie.

Techcombank jest wiodącym bankiem pod względem świadczeń pracowniczych, ze średnim dochodem pracownika wynoszącym do 45 milionów VND miesięcznie.

Pracownicy prezesa Ho Hung Anha również pokazali, jak bardzo zasługują na takie wynagrodzenie – każdy z nich przyniósł bankowi 1,3 miliarda VND zysku przed opodatkowaniem w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy roku.

Na kolejnym miejscu znajduje się Vietcombank, którego średni wkład w zysk przed opodatkowaniem w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy roku wyniósł 1,26 mld VND na pracownika, co odpowiada 140 mln VND miesięcznie.

Vietcombank zajmuje obecnie trzecie miejsce w całym systemie pod względem wysokości wynagrodzeń pracowników, wynoszących średnio 37,5 mln VND miesięcznie.

Jest oczywiste, że banki oferujące najwyższy poziom świadczeń pracowniczych będą otrzymywać proporcjonalne składki od swoich pracowników.

Istnieją jednak wyjątki. ACB, pod przewodnictwem Tran Hung Huy, oferuje najniższą średnią pensję w systemie (nieco ponad 13 milionów VND miesięcznie), a mimo to, co zaskakujące, zajmuje 5. miejsce pod względem średniego wkładu pracowników w zysk przed opodatkowaniem.

Średnio każdy pracownik ACB wygenerował dla banku ponad 1,1 miliarda VND zysku przed opodatkowaniem w pierwszych trzech kwartałach roku, co daje ponad 124 miliony VND miesięcznie.

Tylko pięć wymienionych wyżej banków (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) odnotowało średni wkład pracowników w zysk przed opodatkowaniem wynoszący ponad 1 miliard VND w pierwszych trzech kwartałach roku.

Kilka banków znajduje się blisko tego poziomu, np. HDBank (926 mln VND), MSB (855 mln VND) i VPBank (840 mln VND).

Tymczasem niektóre banki komercyjne, zwłaszcza te mniejsze, odnotowały bardzo niski średni wkład pracowników w zyski. Siedem banków odnotowało nawet zysk przed opodatkowaniem na pracownika poniżej 200 milionów VND w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy roku.

LICZBA PRACOWNIKÓW 27 BANKÓW GIEŁDOWYCH NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2023 R. (jednostka: osoby)
NIE.	BANK	30 września 2023 r.	WZROST/ZMNIEJSZENIE W PORÓWNANIU Z 31 GRUDNIA 2022 R.
1	MB	26.108	377
2	VIETCOMBANK	22 771	906
3	VIETINBANK	22 386	-493
4	SACOMBANK	17 384	6
5	VPBANK	13 065	48
6	ACB	12 984	380
7	VIB	11 444	1,504
8	TECHCOMBANK	10 938	-607
9	LPBANK	10 333	-1870
10	MBB	10 320	334
11	HDBANK	9300	645
12	TPBANK	7876	-810
13	OCB	6,517	471
14	MSB	6089	-67
15	EXIMBANK	6083	520
16	SHB	5569	258
17	NAM A BANK	5258	657
18	BANK MORSKI	5107	-51
19	ABBANK	3751	-173
20	BAC A BANK	3564	364
21	KIENLONGBANK	3530	75
22	VIETBANK	2549	41
23	Bank Wietokapitalowy	2526	45
24	NCB	2037	77
25	PGBANK	1,723	23
26	VIET A BANK	1,526	58
27	SAIGONBANK	1420	58
		Razem: 232 158 osób