Który szef i pracownik banku zarabia najwięcej pieniędzy?

[reklama_1]

Banki zwiększają rekrutację

Według jednostkowego sprawozdania finansowego za trzeci kwartał 2023 roku, na dzień 30 września 27 notowanych na giełdzie banków komercyjnych zatrudniało łącznie 232 158 pracowników. Liczba ta wzrosła o 2622 osoby w porównaniu ze stanem na 31 grudnia 2022 roku.

W 10 bankach zatrudniających największą liczbę pracowników w systemie (oprócz Agribanku ) liczba pracowników przekracza 10 000 osób.

Na czele pierwszej dziesiątki znalazł się BIDV z 26 108 osobami, co stanowi wzrost o 377 osób w porównaniu z końcem 2022 r. Na drugim miejscu znalazł się Vietcombank z 22 771 osobami, co stanowi wzrost o 906 osób.

Pod względem liczby pracowników przodują następujące banki: VietinBank (22 386 osób, spadek o 493 osoby); Sacombank (17 384 osoby, wzrost o 6 osób); VPBank (13 065 osób, wzrost o 48 osób);ACB (12 984 osoby, wzrost o 380 osób); VIB (11 444 osoby, wzrost o 1504 osoby); Techcombank (10 938 osób, spadek o 607 osób); LPBank (10 333 osoby, spadek o 1870 osób) i MB (10 320 osób, wzrost o 334 osoby w porównaniu z końcem ubiegłego roku).

Największy wzrost liczby pracowników odnotowały spółki VIB i Vietcombank, odpowiednio 1504 i 906 osób.

Z kolei LPBank, Techcombank i VietinBank odnotowały spadek liczby pracowników. W LPBank nastąpiła duża zmiana kadrowa, która wyniosła ponad 1800 osób.

Niektóre małe banki również odnotowały spadek liczby pracowników w ciągu ostatnich 9 miesięcy, w tym: Eximbank, NCB, ABBank, SeABank i TPBank. Największy spadek, ponad 800 osób, odnotował TPBank.

Podczas gdy duże banki zatrudniają dziesiątki tysięcy pracowników, małe banki mają wyjątkowo skromną liczbę pracowników, mniejszą nawet od liczby pracowników zwolnionych w LPBank.

Dokładniej rzecz biorąc, 3 banki zatrudniające mniej niż 2000 pracowników to Saigonbank (1420 pracowników), Viet A Bank (1526 pracowników) i PG Bank (1723 pracowników).

Wkład pracowników w zyski banku

Pod względem wkładu pracowników w zysk przed opodatkowaniem, pracownicy MB Bank wykazują przewagę. Przy zysku przed opodatkowaniem w pierwszych 9 miesiącach roku przekraczającym 18 800 miliardów VND, każdy pracownik przynosi bankowi średnio ponad 1,8 miliarda VND zysku przed opodatkowaniem w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku.

Dokładniej rzecz ujmując, każdy pracownik wnosi do banku ponad 203 mln VND zysku przed opodatkowaniem każdego miesiąca, natomiast jego średni dochód (pensja, dodatki) wynosi około 40 mln VND miesięcznie, co plasuje go na drugim miejscu pod względem wysokości w systemie.

Pracownicy pana Hiena zajęli drugie miejsce pod względem efektywności. Średni wkład pracowników w zysk przed opodatkowaniem SHB w pierwszych 9 miesiącach roku wyniósł 1,5 miliarda VND, co stanowi równowartość ponad 166 milionów VND na osobę miesięcznie.

Techcombank jest wiodącym bankiem pod względem świadczeń pracowniczych, oferującym średnie dochody pracowników na poziomie 45 milionów VND miesięcznie.

Pracownicy prezesa Ho Hung Anha również pokazali, jak bardzo zasłużyli na takie traktowanie, gdy każdy z nich przyniósł bankowi 1,3 miliarda VND zysku przed opodatkowaniem w ciągu pierwszych 9 miesięcy roku.

Na kolejnym miejscu znajduje się Vietcombank, którego średni wkład każdego pracownika w zysk przed opodatkowaniem w pierwszych 9 miesiącach roku wyniósł 1,26 mld VND, co odpowiada 140 mln VND miesięcznie.

Vietcombank zajmuje obecnie trzecie miejsce w całym systemie pod względem wynagrodzeń pracowników, wynoszących średnio 37,5 mln VND/miesiąc.

Można zauważyć, że banki będące liderami pod względem wynagrodzeń otrzymają proporcjonalne składki od pracowników.

Istnieją jednak wyjątki. Z ACB, którego prezesem jest Tran Hung Huy, bank ten oferuje najniższą średnią pensję w systemie (nieco ponad 13 milionów VND miesięcznie), ale ACB, co zaskakujące, zajmuje 5. miejsce pod względem średniego wkładu pracowników w zysk przed opodatkowaniem.

Każdy pracownik ACB przyniósł bankowi średnio ponad 1,1 mld VND zysku przed opodatkowaniem w pierwszych trzech kwartałach roku, co daje ponad 124 mln VND miesięcznie.

Tylko w przypadku 5 banków wymienionych powyżej (MB, SHB, Techcombank, Vietcombank, ACB) średni wkład pracowników w zysk przed opodatkowaniem w pierwszych 3 kwartałach roku wyniósł ponad 1 miliard VND.

Niektóre banki zbliżają się do tego poziomu, na przykład HDBank (926 mln VND), MSB (855 mln VND) i VPBank (840 mln VND).

Tymczasem niektóre banki komercyjne, zwłaszcza małe, odnotowały bardzo niski średni wkład pracowników w zyski. Siedem banków odnotowało nawet zysk przed opodatkowaniem na pracownika poniżej 200 milionów VND w ciągu pierwszych dziewięciu miesięcy roku.

LICZBA PRACOWNIKÓW 27 BANKÓW NOTOWANYCH NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2023 R. (Jednostka: osoby)
STT	BANK	30 września 2023 r.	WZROST/ZMNIEJSZENIE W PORÓWNANIU Z 31.12.2022
1	BIDV	26 108	377
2	VIETCOMBANK	22 771	906
3	VIETINBANK	22 386	-493
4	SACOMBANK	17 384	6
5	VPBANK	13 065	48
6	ACB	12 984	380
7	VIB	11 444	1,504
8	TECHCOMBANK	10 938	-607
9	LPBANK	10 333	-1870
10	MBB	10 320	334
11	HDBANK	9300	645
12	TPBANK	7876	-810
13	OCB	6,517	471
14	MSB	6089	-67
15	EXIMBANK	6083	520
16	SHB	5569	258
17	NAM A BANK	5258	657
18	BANK MORSKI	5.107	-51
19	ABBANK	3751	-173
20	BAC A BANK	3564	364
21	KIENLONGBANK	3530	75
22	VIETBANK	2549	41
23	Bank Wietokapitalowy	2526	45
24	NCB	2037	-77
25	PGBANK	1,723	23
26	VIET A BANK	1,526	58
27	SAIGONBANK	1420	58
		Razem: 232 158 osób