Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh prosi o statystyki dotyczące nauczycieli spełniających kwalifikacje do awansu

Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh właśnie wydał dokument mający na celu przeprowadzenie przeglądu i utworzenie listy wykwalifikowanych urzędników państwowych, którzy będą rozpatrywani pod kątem awansu na stanowiska zawodowe w dziedzinie edukacji i szkoleń, kształcenia zawodowego od II do I stopnia oraz od III do II stopnia.

W związku z tym, w celu opracowania Projektu organizacji rozpatrywania awansów, Departament zwraca się do departamentów, oddziałów, Komitetów Ludowych okręgów, gmin i stref specjalnych; Uniwersytetu Sajgońskiego, Uniwersytetu Medycznego im. Pham Ngoc Thacha, Akademii Urzędników Miasta Ho Chi Minh; dyrektorów uczelni publicznych, szkół średnich i jednostek administracji publicznej podlegających Departamentowi o: dokonanie przeglądu i ocenę liczby oraz struktury istniejących tytułów zawodowych. Zaproponowanie odpowiedniej liczby urzędników służby cywilnej, którzy będą brani pod uwagę przy awansach na podstawie stanowisk. Przy ocenie dokumentacji, jednostki muszą opierać się na przepisach dotyczących rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej, aby zaproponować odpowiednią liczbę.

Departament Edukacji i Szkolenia zauważył: „Rozważanie awansu musi być oparte na stanowisku, standardach tytułu zawodowego i zgodnie ze strukturą kadrową jednostki. Urzędnicy mogą zarejestrować się do rozpatrzenia tylko wtedy, gdy jednostka ma taką potrzebę, zostanie skierowany przez kierownika agencji do rozpatrzenia i w pełni spełni określone warunki”.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh urzędnicy państwowi mogą ubiegać się o awans na kolejny wyższy stopień zawodowy, jeżeli spełniają następujące warunki:

Wykonywać zadania dobrze lub lepiej w ciągu pięciu kolejnych lat roboczych poprzedzających rok rozpatrywania; posiadać dobre cechy polityczne i etykę; nie podlegać karom dyscyplinarnym. Posiadać zdolności i kwalifikacje zawodowe pozwalające na objęcie wyższego stanowiska. Spełniać wymagania dotyczące dyplomów i certyfikatów zgodnie ze standardami rozpatrywanego stanowiska zawodowego. Zajmować niższe stanowisko zawodowe przez odpowiedni okres czasu, zgodnie z przepisami.

Przy obliczaniu czasu pracy równoważnego urzędnik służby cywilnej musi posiadać co najmniej 12 kolejnych miesięcy na niższym stanowisku do dnia upływu terminu składania wniosków.

Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh poinformował, że jednostki muszą przesłać do Departamentu listę wykwalifikowanych urzędników do 6 grudnia 2025 r.

W przypadku przedszkoli, szkół podstawowych i średnich podlegających Komitetom Ludowym okręgów, gmin i stref specjalnych za terminowe sporządzanie i składanie dokumentów odpowiadają lokalne Komitety Ludowe.

Po upływie powyższego terminu Departament nie będzie przyjmował spóźnionych ani dodatkowych wniosków, gdyż muszą one zostać skompletowane i przekazane Departamentowi Spraw Wewnętrznych w celu przekazania go Komitetowi Ludowemu Ho Chi Minh City w celu zatwierdzenia projektu.

Source: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tphcm-yeu-cau-thong-ke-giao-vien-du-chuan-thang-hang-chuc-danh-post758937.html