
W związku z tym zmobilizowano 20 urzędników i pracowników sektora publicznego z departamentów i wydziałów, takich jak Ministerstwo Rolnictwa i Środowiska, Ministerstwo Budownictwa, Inspektorat Wojewódzki itp., do 15 gmin i okręgów w regionie. Jednostka ta została przydzielona do zarządzania kluczowymi obszarami, takimi jak finanse – planowanie, budownictwo, rolnictwo, środowisko, grunty i transformacja cyfrowa.
Ludowy Komitet Prowincji Tay Ninh ocenił, że po okresie wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, aparat administracyjny działa stabilniej i sprawniej. Jednak w wielu miejscowościach nadal brakuje pracowników, zwłaszcza w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak budownictwo, gospodarka gruntami i finanse; urzędnicy muszą wykonywać wiele zadań jednocześnie, co wiąże się z dużą presją pracy.
Tym razem oddelegowanie urzędników i pracowników sektora publicznego jest rozwiązaniem odpowiednim do sytuacji, przyczyniającym się do rozwiązania problemów dotykających zwykłych ludzi, a jednocześnie stwarzającym urzędnikom na szczeblu wojewódzkim warunki do wykonywania zawodu, gromadzenia praktycznego doświadczenia i poprawy jakości długoterminowych zasobów ludzkich dla prowincji.
Wcześniej Komitet Organizacyjny Prowincjonalnego Komitetu Partii Tay Ninh ogłosił zwiększenie liczby urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego szczebla prowincjonalnego w gminach i okręgach wyborczych. Oprócz 20 osób oddelegowanych do wykonywania obowiązków zawodowych i wspierania władz lokalnych, prowincja zmobilizowała również 11 kolejnych urzędników do objęcia stanowisk kierowniczych w lokalnych jednostkach.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/tay-ninh-biet-phai-20-can-bo-so-nganh-ve-cap-xa-post820339.html






Komentarz (0)