Zmiana sposobu myślenia mieszkańców Ea Rieng na temat pracy

Wysyłanie pracowników za granicę otwiera przed mniejszościami etnicznymi w gminie Ea Rieng wiele możliwości wyjścia z ubóstwa. Doświadczenia z praktyki pokazują, że ten kierunek nie tylko zapewnia stabilne źródła utrzymania, ale także przyczynia się do zmiany nastawienia do pracy mieszkańców obszarów wiejskich borykających się z wieloma trudnościami.

W poprzednich latach wioska nr 20 była jednym z najtrudniejszych obszarów gminy Ea Rieng. Cała wioska liczy ponad 200 gospodarstw domowych, z których większość stanowią Hmongowie, których życie opiera się na systemie żarowo-żarowym. Niestabilne dochody, zarówno dobre, jak i złe zbiory, sprawiały, że wiele rodzin zmagało się z trudnościami przez cały rok. Dla mieszkańców praca za granicą była niegdyś odległym marzeniem, ze względu na bariery poznawcze, koszty, a nawet strach przed dalekimi wyjazdami. Jednak w ostatnich latach obraz życia w wiosce nr 20 stopniowo się zmieniał. Warto wspomnieć, że wiele rodzin, które najbardziej wahały się, to pionierzy, którzy pozwolili swoim dzieciom spróbować swoich sił na zagranicznych rynkach pracy.

Rodzina Chau Manh Dunga jest jednym z typowych przypadków. Wcześniej Dung nigdy nie myślał o tym, by pozwolić swoim dzieciom opuścić wioskę i pracować za granicą. Jednak po tym, jak urzędnicy gminy przybyli do jego domu, aby propagować i wyjaśniać tę politykę, zaczął myśleć inaczej. W końcu zdecydował się pozwolić swojej córce (Chau Thi Ngoc Hoa) wyjechać na Tajwan, aby pracować za granicą w ramach kontraktu.

Pracownicy Biura Kultury Gminy Ea Rieng propagują politykę wsparcia przy rejestracji pracowników wysyłanych za granicę na określony czas w ramach umowy.

„Hmongowie rzadko podróżują daleko, więc bardzo się martwią. Boją się, że ich wnuk się do tego nie przyzwyczai i będzie to bardzo kosztowne. Ale zaledwie kilka miesięcy po przyjeździe, Hoa ustabilizowała swoją pracę i przyzwyczaiła się do nowego otoczenia. Teraz wysyła do domu ponad 10 milionów VND miesięcznie. Dzięki temu moja rodzina mogła spłacić dług i wyremontować stary dom. Gospodarka poprawia się z dnia na dzień, jestem bardzo szczęśliwa” – zwierzyła się Dung.

Nie tylko wieś nr 20, ale również mieszkańcy wsi nr 5 są świadkami wyraźnej zmiany dzięki wyjazdom wielu pracowników za granicę. Rodzina pana Hoang Van Danga (San Diu) przez wiele lat żyła w biedzie, ponieważ jej dochody zależały od 5 sao starej kawy. Przełom nastąpił na początku 2024 roku, kiedy gmina zaprosiła jego najstarszą córkę do udziału w programie umożliwiającym pracę w Japonii. Dzięki preferencyjnym pożyczkom dla ubogich rodzin, rodzina pana Danga mogła zadbać o procedury związane z wyjazdem. Od czasu wyjazdu do pracy do Japonii, jej dziecko przesyła do domu 10-15 milionów VND miesięcznie. Ta kwota pomaga rodzinie spłacić stare długi, odnowić plantację kawy i stopniowo ustabilizować swoje życie.

Pan Dang powiedział: „Moja rodzina wyrwała się z ubóstwa. Mój najmłodszy syn kończy w tym roku 18 lat i również powiedział, że chce pójść w ślady siostry i zająć się biznesem. Myślę, że to prawdziwa szansa dla moich dzieci, żeby się rozwijać”.

Historie pana Dunga i pana Danga to tylko dwie z kilkudziesięciu historii mieszkańców Ea Rieng, którzy odmienili swoje życie dzięki pracy za granicą. Miesięczne przekazy pieniężne nie tylko pomagają ludziom budować nowe domy i kupować maszyny produkcyjne, ale także stwarzają wielu rodzinom warunki do rozwoju ich rodzinnego modelu ekonomicznego. Niektóre rodziny we wsiach nr 20 i 5 założyły małe firmy, odważnie inwestując w bardziej systematyczną hodowlę zwierząt i rolnictwo. Dzięki temu krajobraz wsi Ea Rieng z każdym dniem staje się bardziej zamożny i bogatszy.

Dzięki pracy córki w Japonii i przesyłaniu pieniędzy do domu, pani Mai Thi Minh (żona pana Hoang Van Danga) ma środki na odnowienie swojego ogródka kawowego, co zwiększa dochody rodziny.

Przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Ea Rieng, Phan Duc Tho, powiedział, że lokalna społeczność zawsze traktuje osoby pracujące za granicą jako kluczowe rozwiązanie, aby trwale zmniejszyć ubóstwo i zwiększyć dochody. Działania propagandowe są ściśle ukierunkowane na każdą grupę docelową, zwłaszcza młodzież, ubogie gospodarstwa domowe i mniejszości etniczne. Urzędnicy gminy nie tylko informują o polityce, ale także dzielą się przykładami udanych działań, aby rozpowszechnić informacje. Ponadto gmina wzmacnia współpracę z renomowanymi firmami wysyłającymi pracowników za granicę, aby doradzać w zakresie odpowiednich rynków, pomagać w wypełnianiu dokumentów i wspierać mieszkańców w dostępie do preferencyjnych źródeł kapitału. Młodzi pracownicy, zdemobilizowani żołnierze, studenci studiów podyplomowych itp. są zachęcani do udziału w działaniach na rzecz poprawy jakości lokalnych zasobów pracy.

Od 2022 roku gmina Ea Rieng zaleciła dziesiątkom pracowników, z których wielu należy do mniejszości etnicznych, podjęcie pracy za granicą. Dzięki temu wskaźnik ubóstwa w gminie z roku na rok spadał, a nastawienie mieszkańców na pracę stało się bardziej otwarte i proaktywne.

Zmiany zachodzące w Ea Rieng pokazują, że praca za granicą nie jest już odległym marzeniem mniejszości etnicznych. Dzięki odpowiedniemu wsparciu ze strony rządu i determinacji ludzi, ta podróż ku zmianie życia zyskuje coraz większą popularność, przynosząc społeczności nową wiarę i oczekiwania.

Source: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/thay-doi-tu-duy-ve-viec-lam-cua-nguoi-dan-ea-rieng-e801863/