Przyciąganie i wykorzystywanie talentów: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych priorytetowo traktuje 2 obszary i 6 stanowisk pracy

(Chinhphu.vn) - Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra podpisał decyzję nr 983/QD-BNV zatwierdzającą priorytetowe obszary i stanowiska pracy w celu przyciągnięcia i zatrudnienia utalentowanych ludzi w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych na okres 2025–2030. Jest to ważny krok w kierunku konkretyzacji Narodowej Strategii w zakresie przyciągania i zatrudniania utalentowanych ludzi do roku 2030, z wizją do roku 2050.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych priorytetowo traktuje pozyskiwanie talentów w 2 dziedzinach i na 6 stanowiskach pracy

Zgodnie z decyzją Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zidentyfikowało dwa kluczowe obszary, którym należy nadać priorytet w zakresie przyciągania i zatrudniania utalentowanych pracowników Ministerstwa w okresie 2025–2030, w tym: tworzenie instytucji dla sektorów i dziedzin podlegających państwowemu nadzorowi Ministerstwa; rozwijanie nauki , technologii, innowacji, transformacji cyfrowej, zarządzania danymi i zastosowań technologii informatycznych.

Są to kluczowe obszary, które bezpośrednio wpływają na poprawę efektywności zarządzania państwem, unowocześnianie systemu administracyjnego i wspieranie procesu krajowej transformacji cyfrowej.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zatwierdziło również 6 grup priorytetowych stanowisk pracy, które mają przyciągnąć i zatrudnić utalentowanych ludzi. Obejmują one: strukturę organizacyjną; zarządzanie zasobami ludzkimi; granice administracyjne; pracę najemną; prawo; technologie informacyjne.

Wszystkie te stanowiska mają istotne znaczenie dla realizacji funkcji zarządzania państwem w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, a jednocześnie mają bezpośredni wpływ na proces reformy administracyjnej, organizację, usprawnianie kadr i budowę nowoczesnego i synchronicznego systemu polityki.

Aby skutecznie wdrożyć decyzję, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych powierza Departamentowi Organizacji Kadr przewodniczenie i koordynację działań z odpowiednimi jednostkami w celu kierowania, stymulowania i kontrolowania wdrażania polityk mających na celu przyciąganie i promowanie talentów w określonych dziedzinach i na określonych stanowiskach. Jednocześnie Departament będzie corocznie dokonywał przeglądu, oceny i niezwłocznie proponował zmiany na liście priorytetowych dziedzin i stanowisk, aby dostosować ją do praktycznych wymagań i orientacji rozwojowej Ministerstwa.

Kierownicy jednostek podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i bezpośrednio mu podległych odpowiadają za proaktywne proponowanie planów rekrutacji, organizowania i wykorzystywania utalentowanych ludzi, na podstawie listy priorytetowych obszarów i stanowisk pracy, zapewniając zgodność z prawem i polityką Ministerstwa.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, w kontekście wkraczania kraju w nowy etap rozwoju, wymagania stawiane służbie cywilnej są coraz wyższe. Zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego musi posiadać zarówno wysokie kwalifikacje zawodowe, jak i umiejętność stosowania technologii, a także zrozumienie instytucji i prawa oraz silną wolę polityczną .

Decyzja nr 983/QD-BNV jest ważnym dokumentem, który precyzuje Dekret nr 179/2024/ND-CP w sprawie polityki przyciągania i zatrudniania utalentowanych ludzi do pracy w agencjach, organizacjach i jednostkach Partii, Państwa, Wietnamskiego Frontu Ojczyzny i organizacjach społeczno-politycznych, a jednocześnie jest powiązany ze Strategią Narodową w zakresie przyciągania i zatrudniania utalentowanych ludzi do roku 2030, z wizją do roku 2050 .

Poprzez jasne określenie priorytetowych obszarów i stanowisk Ministerstwo Spraw Wewnętrznych potwierdza swoją determinację w budowaniu zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego o wysokich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, którzy będą w stanie sprostać wymogom zadań w nowym okresie, przyczyniając się do promowania reformy administracyjnej, transformacji cyfrowej i rozwoju silnego systemu politycznego.

Czwartek Giang

Źródło: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm