Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong zwrócił się do związków zawodowych z prośbą o opracowanie długoterminowych programów socjalnych.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong uważa, że ​​związek zawodowy musi zbadać i opracować długoterminowe programy socjalne dla członków związku i pracowników.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong przemawia na 13. Kongresie Wietnamskiego Związku Zawodowego – Zdjęcie: NGUYEN KHANH

Rankiem 2 grudnia w Narodowym Centrum Kongresowym ( Hanoi ) uroczyście otwarto XIII Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych, kadencja 2023-2028. Wzięło w nim udział blisko 1100 delegatów, reprezentujących ponad 11 milionów członków związków zawodowych i pracowników z całego kraju.

W kongresie uczestniczyli: sekretarz generalny Nguyen Phu Trong, prezydent Vo Van Thuong, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Vuong Dinh Hue oraz liderzy i byli liderzy partii, państwa, ministerstw, oddziałów i miejscowości.

Wiele polityk zapewnia pracownikom pracę i dochody

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong w imieniu przywódców Partii i Państwa pogratulował, pochwalił i wysoko ocenił wysiłki, starania i osiągnięcia ruchów robotniczych i związkowych w całym kraju w minionej kadencji.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong potwierdził, że w procesie historycznym związki zawodowe wniosły znaczący wkład w wielkie zwycięstwo rewolucji, przyczyniając się do budowy coraz silniejszej klasy robotniczej.

Na początku kadencji zadanie wdrożenia rezolucji XII Zjazdu Związku Zawodowego miało wiele zalet. Jednak od 2020 roku wyzwania takie jak pandemia COVID-19, wpływ czwartej rewolucji przemysłowej, konkurencja między dużymi krajami i globalna inflacja wpłynęły na miejsca pracy, dochody i życie pracowników oraz związków zawodowych.

„Pod koniec kadencji bezrobocie wśród pracowników osiągnęło dużą skalę, a liczba pracowników, którzy musieli odejść z pracy, aby wrócić do swoich rodzinnych miejscowości lub przejść do sektora nieformalnego, gwałtownie wzrosła” – powiedział Sekretarz Generalny.

W obliczu tej sytuacji Partia i Państwo mają wiele strategii i rozwiązań mających na celu utrzymanie miejsc pracy, zapewnienie dochodów i złagodzenie trudności, z jakimi borykają się pracownicy.

Oprócz osiągnięć, Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong powiedział, że należy szczerze przyznać, iż wciąż istnieje wiele ograniczeń, które należy wkrótce pokonać. Na przykład, wielu działaczom związkowym brakuje bliskości, mają ograniczone kompetencje i nie są prawdziwie odpowiedzialni, oddani ani blisko z pracownikami.

W związku z tym nie rozumieją myśli i aspiracji pracowników i nie w pełni odgrywają swoją rolę w reprezentowaniu i ochronie ich uzasadnionych praw i interesów. Odsetek przedsiębiorstw niepaństwowych ze związkami zawodowymi jest nadal bardzo niski, a ich jakość pozostawia wiele do życzenia.

Sekretarz Generalny zasugerował, aby kongres poświęcił uwagę omówieniu i dokładnej analizie istniejących przyczyn i ograniczeń, wyciągając wnioski z doświadczeń, aby zaproponować rozwiązania mające na celu ich przezwyciężenie w ciągu tej kadencji.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong wygłosił przemówienie kierując kongresem – Zdjęcie: NGUYEN KHANH

5 sugestii od Sekretarza Generalnego

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong zaproponował, aby XIII Kongres Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu przedyskutował, rozważył i podjął decyzję w szeregu kwestii, zwiększając w ten sposób rolę Powszechnej Konfederacji Pracy w zakresie troski o prawa pracownicze, reprezentowania ich i ochrony.

„Związek zawodowy musi pomóc każdemu członkowi i pracownikowi w głębszym zrozumieniu Partii, reżimu, klasy, organizacji związkowej i odpowiedzialności obywatelskiej, aby mogli stale dążyć do pracy i aktywnie uczestniczyć w ruchach konkurencyjnych, przyczyniając się do rozwoju każdej agencji, jednostki, przedsiębiorstwa i kraju. W ten sposób mogą poprawić swoje dochody oraz jakość życia własnego i swoich rodzin” – oświadczył Sekretarz Generalny.

Po pierwsze , w kierowaniu i wdrażaniu działalności związków zawodowych Wietnamski Związek Zawodowy musi być organizacją społeczno-polityczną, działającą w socjalistycznej gospodarce rynkowej kierowanej przez Komunistyczną Partię Wietnamu i zarządzanej przez państwo.

Związki zawodowe mają obowiązek reprezentować, dbać o i chronić uzasadnione i prawne prawa i interesy pracowników, a działalność związków zawodowych znajduje się pod wszechstronnym i bezwzględnym kierownictwem Partii.

„W jaki sposób zorganizować związki zawodowe na wszystkich szczeblach, aby rzeczywiście stały się zalążkiem gromadzącym i jednoczącym klasę robotniczą i pracowników w całym kraju” – podkreślił Sekretarz Generalny.

Po drugie , należy nadal udoskonalać treść, metody propagandy, mobilizacji, edukacji i szkolenia kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników w celu podniesienia ich kwalifikacji, wiedzy specjalistycznej, umiejętności zawodowych, świadomości politycznej, patriotyzmu, dumy narodowej i poczucia własnej wartości...

Po trzecie , związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą potwierdzić swoją rolę jako przedstawicieli pracowników, dbając o ich uzasadnione i prawne interesy i chroniąc je. Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong zasugerował w szczególności, aby Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy zwróciła uwagę na długoterminowe, strategiczne programy socjalne, przeprowadziła badania i opracowała je.

„Troska o związek musi być konkretna, przemyślana, praktyczna, zwracając uwagę na każdy posiłek i sen, jasno rozumiejąc radości i smutki członków związku, pracowników i ich rodzin” – podkreślił pan Trong.

Po czwarte , należy wprowadzić znaczące innowacje w modelu organizacyjnym, treści i metodach działania związków zawodowych, aby dostosować je do struktury pracy, rodzajów działalności, potrzeb i aspiracji pracowników oraz wymogów integracji międzynarodowej.

Po piąte , związek zawodowy musi promować swoją rolę i lepiej wypełniać swoją funkcję uczestnictwa w budowaniu partii i systemu politycznego, jednocześnie uznając to za odpowiedzialność i prawo polityczne organizacji związkowej.

Tuoitre.vn