Ho Chi Minh City: Propozycja dostosowania regionalnej płacy minimalnej w niektórych gminach i strefach specjalnych

Departament Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh zaproponował właśnie dostosowanie przepisów dotyczących płacy minimalnej w kilku miejscowościach, aby zapewnić sprawiedliwość i lepsze dostosowanie do warunków rozwoju społeczno-gospodarczego oraz standardów życia mieszkańców.

Pan Nguyen Bao Cuong, szef Departamentu Pracy, Płac i Ubezpieczeń Społecznych Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh , odpowiedział prasie po południu 9 października.

Po południu 9 października pan Nguyen Bao Cuong, Dyrektor Departamentu Pracy, Płac i Ubezpieczeń Społecznych w Departamencie Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh, poinformował, że departament i powiązane jednostki przedłożyły Miejskiemu Komitetowi Ludowemu wniosek o rozpatrzenie i zaproponowały Ministerstwu Spraw Wewnętrznych złożenie wniosku do rządu o wydanie dekretu w sprawie płacy minimalnej w 2026 roku. W tym wniosku miasto Ho Chi Minh zaproponowało dostosowanie strefy płacy minimalnej z regionu III do regionu II dla gmin Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien i specjalnej strefy Con Dao. Są to obszary o szybkim wzroście gospodarczym, wysokim zapotrzebowaniu na siłę roboczą i rzeczywistych kosztach utrzymania przekraczających obecny standardowy poziom regionu III.

Zdaniem pana Nguyen Bao Cuonga, tę korektę należy uznać za pozytywny krok, który przyczynia się do zapewnienia sprawiedliwości polityki płacowej, a jednocześnie bardziej realistycznie odzwierciedla warunki życia mieszkańców. Zwłaszcza na obszarach wyspiarskich oddalonych od kontynentu, takich jak Con Dao, ceny towarów, usług i koszty utrzymania są często znacznie wyższe niż na kontynencie. Stosowanie odpowiedniej płacy minimalnej pomoże pracownikom pokryć koszty utrzymania, a jednocześnie zmotywuje firmy do zwracania większej uwagi na jakość zasobów ludzkich.

Oprócz czynnika kosztów utrzymania, Ho Chi Minh City bierze również pod uwagę społeczno -gospodarcze cechy rozwoju każdego regionu. Wszystkie proponowane do dostosowania miejscowości znajdują się na etapie przyciągania dużych inwestycji i charakteryzują się wysokim popytem na pracę, zwłaszcza w przemyśle, usługach, turystyce oraz w eksploatacji potencjału morskiego i wyspiarskiego. Dostosowanie płacy minimalnej nie tylko poprawi życie pracowników, ale także przyczyni się do stabilizacji stosunków pracy, ograniczając niedobór niewykwalifikowanej siły roboczej.

Jednostki administracji publicznej działają nieprzerwanie, aby sprostać potrzebom ludzi i przedsiębiorstw. Zdjęcie: Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc Newspaper

Przedstawiciel Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh stwierdził również, że proponowana zmiana jest zgodna z polityką rządu, której celem jest poprawa jakości pracy, zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego i jednoczesne zapewnienie równowagi w rozwoju różnych regionów.

Oczekuje się, że wydanie nowego dekretu w sprawie płacy minimalnej w 2026 r. rozwiąże wiele praktycznych trudności, a jednocześnie pomoże miastu Ho Chi Minh i okolicom przyciągnąć i zatrzymać pracowników, co stworzy dynamikę dla zrównoważonego rozwoju.

Source: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm