Ho Chi Minh City: Ożywienie gospodarcze, dynamiczny rynek pracy.

Gospodarka Ho Chi Minh City wyraźnie się ożywiła, co przełożyło się na ożywienie na rynku pracy pod koniec roku, zwłaszcza w sektorach produkcji, konsumpcji i turystyki w okresie świątecznym.

Oczekuje się, że zapotrzebowanie na rekrutację w Ho Chi Minh City w szczytowym momencie, pod koniec tego roku, wzrośnie o 10-15%, co odpowiada 18 000-24 000 nowych miejsc pracy. Zdjęcie: Tieu My

Według Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Ho Chi Minh, po fuzji rynek pracy w rozszerzonym mieście wykazuje dodatnią dynamikę wzrostu. Trendy regionalne i ogólne odzwierciedlają silne ożywienie społeczno-gospodarcze w ostatnim okresie roku.

Co więcej, PKB Ho Chi Minh City w trzecim kwartale 2025 roku wzrósł o 8,11%; produkcja przemysłowa, handel i usługi oraz turystyka odnotowały znaczny wzrost, co przyczyniło się do stabilizacji rynku pracy. Pod koniec roku – w szczytowym okresie produkcji, konsumpcji i turystyki – gospodarka funkcjonuje dynamicznie zgodnie z rocznym cyklem, ponieważ firmy przyspieszają realizację zamówień eksportowych i wdrażają programy promocyjne, aby stymulować zakupy w okresie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego).

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia przy Departamencie Spraw Wewnętrznych Ho Chi Minh City, zapotrzebowanie na rekrutację w szczytowym okresie pod koniec tego roku ma wzrosnąć o 10-15%, co odpowiada 18 000-24 000 nowych miejsc pracy. Całkowite zapotrzebowanie na pracę w całym roku szacuje się na ponad 75 000 stanowisk, skoncentrowanych głównie w sektorach usług, handlu detalicznego, logistyki, handlu, turystyki, hotelarstwa, transportu i gastronomii – obszarach, które stanowią znaczną część struktury gospodarczej miasta. W szczególności, zapotrzebowanie na rekrutację w okresie poprzedzającym Tet 2026 ma wynieść 25 000-30 000 stanowisk, głównie dla pracowników sezonowych i zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin.

Pod względem struktury zawodowej, popyt na pracę nadal koncentruje się w trzech głównych grupach: przemyśle przetwórczym i produkcyjnym (tekstylia, obuwie, przetwórstwo żywności itp.); usługach, handlu, turystyce i logistyce (dostawy, magazynowanie, sprzątanie przemysłowe, ochrona, ochrona itp.); oraz informatyce, finansach i administracji biznesowej. Jednocześnie, w byłym regionie Binh Duong prognozowany jest największy wzrost popytu na pracę, z 8000 do 11 000 stanowisk, głównie w tradycyjnych branżach produkcyjnych, takich jak tekstylia, obuwie, przemysł drzewny, elektronika i mechanika – odzwierciedlając charakterystyczną dla tego regionu „fabrykę przemysłową” z tysiącami przedsiębiorstw nastawionych na eksport.

Studenci bezpośrednio przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcami

Z kolei dawny region Ba Ria-Vung Tau odnotował skromniejszy wzrost o 3000–4000 miejsc pracy, co zwiększyło całkowite roczne zapotrzebowanie na pracę do ponad 40 000. Sektory turystyki, hotelarstwa, gastronomii, transportu i rozrywki odnotowały szybki wzrost, ponieważ miejscowość wkroczyła w okres świąteczny, zwłaszcza Bożego Narodzenia i Nowego Roku.

Ponadto Departament Przemysłu i Handlu miasta Ho Chi Minh ogłosił, że druga faza programu „Sezon Zakupowy”, trwająca od 15 listopada do 31 grudnia 2025 r., umożliwi przedsiębiorstwom wdrożenie licznych, dynamicznych programów promocyjnych i dużych rabatów, przyczyniając się do stymulacji popytu konsumenckiego. Wiele przedsiębiorstw produkcyjnych zwiększyło swoją produkcję o około 20% w porównaniu z poprzednimi miesiącami, co przełożyło się na wzrost zapotrzebowania na siłę roboczą.

Po stronie siły roboczej, podaż również odnotowała znaczne wahania. Na rynek pracy wchodzą nowi absolwenci uniwersytetów, szkół wyższych i szkół zawodowych, znacząco uzupełniając podaż. Jednocześnie, aby sprostać zapotrzebowaniu w okresie świąt i Tet (Nowego Roku Księżycowego), gwałtownie rośnie liczba pracowników sezonowych, zwłaszcza w sektorze usług, handlu detalicznego i turystyki. Jednak firmy nadal borykają się z problemami z utrzymaniem pracowników po Tet. Do głównych przyczyn należą: chęć znalezienia nowej pracy, tendencja do pozostawania w rodzinnych miejscowościach po okresie świątecznym, a także fakt, że wynagrodzenia na stanowiskach początkowych nie są wystarczająco atrakcyjne, aby przyciągnąć kandydatów.

Ogólnie rzecz biorąc, rynek pracy w Ho Chi Minh City pod koniec 2025 roku wykazywał pozytywny trend wzrostowy, odzwierciedlający silne ożywienie w produkcji, handlu i usługach. Dzięki dynamice wzrostu PKB i programom stymulacyjnym dla konsumentów, oczekuje się, że rynek pracy w mieście pozostanie stabilny, tworząc solidne podstawy dla rozwoju społeczno-gospodarczego w 2026 roku.

Source: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-kinh-te-phuc-hoi-thi-truong-lao-dong-soi-dong-10393122.html