Rola „lokomotywy” kadr i członków partii

Prezydent Ho Chi Minh za swojego życia często przypominał działaczom, członkom partii i związków zawodowych, aby zawsze i wszędzie kierowali się wzorowym zachowaniem, dając prawdziwy przykład i „torując drogę”, którą masy mogą podążać.

Przesiąknięty myślą Ho Chi Minha, Centralny Komitet Wykonawczy XII Komunistycznej Partii Wietnamu wydał Rezolucję IV Centralnej Konferencji XII kadencji „W sprawie wzmocnienia budowy i naprawy Partii; zapobiegania i przeciwdziałania degradacji ideologii politycznej, etyki, stylu życia oraz przejawów „samorozwoju” i „samoprzemiany” w Partii”, wydaną 30 października 2016 r., określającą konkretne zadania i rozwiązania mające na celu wzmocnienie odpowiedzialności i wzorowej roli liderów. W związku z tym liderzy komitetów partyjnych i władz wszystkich szczebli muszą poważnie traktować regularne lub doraźne spotkania publiczne, aby otrzymywać informacje, słuchać, prowadzić bezpośredni dialog i uwzględniać refleksje i zalecenia ludzi; koncentrować się na szybkim i skutecznym rozwiązywaniu palących problemów oraz uzasadnionych i zgodnych z prawem zaleceń ludzi…

Szczegółowe przepisy dotyczące wzorowej odpowiedzialności są wdrażane równolegle z analizą i przestrzeganiem ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha. Im wyższa pozycja kadr i członków partii, tym bardziej muszą być wzorowi; dawać przykład w zakresie wartości politycznych , moralności i stylu życia, w awangardzie i wzorowej roli kadr i członków partii wobec społeczeństwa. Przywódcy muszą bezpośrednio przyjmować obywateli, w razie potrzeby prowadzić z nimi szybki dialog; przewodzić, kierować, kontrolować, nadzorować i nakłaniać szefów komitetów partyjnych, organizacji, agencji państwowych i osoby kompetentne do przestrzegania przepisów dotyczących przyjmowania obywateli, bezpośredniego dialogu z obywatelami oraz szybkiego rozpatrywania i rozstrzygania uwag, zaleceń, skarg i donosów obywateli.

Przywódcy muszą być również wzorowi, poważnie wdrażać swoje decyzje, słuchać opinii i akceptować nadzór ze strony społeczeństwa; muszą zdecydowanie przeciwstawiać się autorytaryzmowi, despotyzmowi, biurokracji, dystansowaniu się od społeczeństwa, obojętności i apatii wobec trudności i frustracji społeczeństwa...

Z przedstawionych powyżej zadań i rozwiązań wynika, że dawanie przykładu i bycie „lokomotywą” jest jedną z metod kierownictwa Partii, konkretyzującą się we wszystkich aspektach pracy, stawiającą coraz wyższe wymagania zespołowi kadr i członków Partii, zwłaszcza liderów, w wykonywaniu powierzonych im obowiązków i zadań.

Wietnamska praktyka rewolucyjna wykazała awangardową i wzorową rolę kadr i członków partii, zwłaszcza w obecnym okresie, gdy polityka ma na celu reorganizację i usprawnienie aparatu w celu zwiększenia efektywności, skuteczności i skuteczności całego systemu politycznego. Wymaga to, aby każdy członek kadry i partii dawał prawdziwy przykład, miał poczucie odpowiedzialności i zawsze dążył do promowania wzorowego ducha, aby prowadzić masy do dążenia do realizacji wspólnych rewolucyjnych zadań Partii i kraju.

Każdy członek kadry i partii, dając dobrowolny przykład, może promować i tworzyć rozprzestrzenianie się ruchów rozwojowych. Nasza Partia dysponuje również rozwiązaniami, które zachęcają i ułatwiają kadrom, członkom partii i członkom związków zawodowych promowanie ich pionierskiej i wzorcowej roli, polegającej na wspieraniu i ochronie kadr i członków partii, którzy odważą się myśleć i działać, zgodnie z Uchwałą XIII Zjazdu Partii. Nasza Partia dysponuje również odpowiednimi mechanizmami, które zachęcają i chronią kadry i członków partii o wysokim duchu walki, wzorowo wdrażających zasady Partii i prawa państwa, którzy odważą się myśleć, odważą się mówić, odważą się działać, odważą się brać odpowiedzialność, odważą się wprowadzać innowacje, odważą się stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom oraz są zdecydowani w działaniu na rzecz dobra wspólnego.

Gia Bao

Source: https://baothanhhoa.vn/vai-tro-dau-tau-nbsp-cua-can-bo-dang-vien-254729.htm