• Kontynuując ducha młodości – część 1: Cicha „Różowa Jaskółka” w odległym miejscu
  • Kontynuacja podróży młodzieńczej inspiracji - Część 2: Pielęgnowanie talentów dzieci.
  • Kontynuacja podróży pełnej młodzieńczej energii – część 3: Podejmowanie wyzwań dla rozwoju

Artykuł końcowy: Nowy punkt zwrotny, który daje impuls rozwojowi

W kontekście potrzeby innowacji w swojej pracy, przedstawiciele Związku Młodzieży i Związku Dzieci nie tylko organizują zajęcia, ale także inspirują, uczą i towarzyszą dzieciom. Odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu i pielęgnowaniu pięknych ideałów oraz poczucia odpowiedzialności u młodego pokolenia.

Formowanie silnego pokolenia następców.

Po fuzji organizacyjnej, mającej na celu usprawnienie aparatu organizacyjnego, Związek Młodzieży i Stowarzyszenie Studentów stanęły przed licznymi wyzwaniami dotyczącymi struktury, zadań i metod działania. Stanowiło to jednak również „test”, który miał pomóc jednostkom udoskonalić swoje modele, jasno określić funkcje, wzmocnić zespoły i wprowadzić innowacje w zakresie cyfryzacji, uczenia się przez doświadczenie i modernizacji, a jednocześnie wzmocnić socjalizację i budować ruchy oparte na potrzebach i aktywnym udziale studentów.

Pan Tran Dang Khoa, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Związku Młodzieży, powiedział: „W ostatnim czasie Prowincjonalny Związek Młodzieży poświęcił szczególną uwagę szkoleniu i rozwijaniu kompetencji funkcjonariuszy Związku Młodzieży i Stowarzyszenia Młodzieży, aby stali się kompetentni, odważni i odpowiedzialni, będąc prawdziwym zalążkiem jedności i inspiracją dla młodych ludzi. Funkcjonariusze Związku Młodzieży i Stowarzyszenia Młodzieży nie tylko zdobywają dodatkową wiedzę i umiejętności zawodowe, ale także mają możliwość interakcji, uczenia się i doskonalenia swojego charakteru, kształtując w ten sposób silne pokolenie następców, kontynuując tradycję, dziedzicząc i rozwijając entuzjazm i doświadczenie poprzednich funkcjonariuszy Związku Młodzieży i Stowarzyszenia Młodzieży”.

Dzieci zdobywają nowe umiejętności i dobrze się bawią w środowisku pracy zespołowej.

Co roku Stały Komitet Prowincjonalnego Związku Młodzieży organizuje wiele szkoleń, warsztatów i konkursów, takich jak: szkolenia z zakresu umiejętności zawodowych dla Organizacji Młodych Pionierów Ho Chi Minha oraz certyfikacja trenerów na szczeblu prowincji; szkolenia doskonalące umiejętności i wiedzę dla przedstawicieli Związku i Stowarzyszenia Młodzieży; program „Podróż Różowego Szalika dla Młodego Pokolenia”; oraz konkurs „Doskonały Nauczyciel Kierujący Organizacją Młodych Pionierów Ho Chi Minha”. Ponadto przedstawiciele Stowarzyszenia Młodzieży i Organizacji Młodych Pionierów są wysyłani na obozy szkoleniowe na szczeblu centralnym, takie jak Obóz Nguyen Chi Thanh (dla przedstawicieli Stowarzyszenia Młodzieży) i Obóz Kim Dong (dla przedstawicieli Organizacji Młodych Pionierów), organizowane przez Komitet Centralny Wietnamskiego Związku Młodzieży i Radę Centralną Organizacji Młodych Pionierów.

Potrzebne są mechanizmy pozwalające na „utrzymanie” oddanego personelu.

W obliczu nowych wymagań w kontekście usprawnionej konsolidacji Związku Młodzieży i Stowarzyszenia Młodzieży, z wieloma zmianami w strukturze, zadaniach i metodach działania, wielu przedstawicieli Związku Młodzieży i Stowarzyszenia Młodzieży podjęło proaktywne działania, widząc w tym szansę na odnowę i poprawę jakości swoich działań.

Pan Tran Dang Khoa stwierdził: „W ostatnim czasie różne szczeble i sektory poświęcają więcej uwagi polityce wspierającej funkcjonariuszy Związków Młodzieży i Stowarzyszeń poprzez zapewnianie dodatków, szkoleń i rozwoju zawodowego. Jednak warunki życia tych funkcjonariuszy, zwłaszcza tych pełniących podwójną funkcję, pozostają trudne. Dlatego w przyszłości konieczne jest dalsze doskonalenie mechanizmów motywacyjnych, programów szkoleniowych i polityki nagradzania, aby motywować i zatrzymać zaangażowanych funkcjonariuszy, którzy angażują się w pracę z młodzieżą w perspektywie długoterminowej”.

Komitet Centralny Związku Młodzieży wysoko ceni zdolność adaptacji i proaktywność tej siły w obecnym okresie. Pomimo presji związanej z obowiązkami i mnogością obowiązków, wielu działaczy wciąż dąży do innowacji, proponując praktyczne inicjatywy, które przyczyniają się do pokonywania trudności i promowania ruchu dziecięcego u podstaw.

" „Dzisiejszy zespół przedstawicieli Związku Młodzieży i Stowarzyszenia stanowi siłę napędową otwierającą nowy etap rozwoju pracy z dziećmi. Innowacyjność w myśleniu, metodach i działaniach organizacyjnych tego zespołu przyczynia się do istotnych postępów w edukacji , opiece i wspieraniu młodego pokolenia ” – stwierdził Bui Quang Huy, Pierwszy Sekretarz Komitetu Centralnego Związku Młodzieży.

Komitet Centralny Związku Młodzieży wierzy, że dzięki odwadze, poświęceniu i duchowi innowacyjności zespół urzędników odpowiedzialnych za sprawy dzieci w Ca Mau , a w szczególności w całym kraju, będzie nadal „szczególnym zasobem”, przewodząc pracy nad opieką i edukacją młodego pokolenia, aby rozwijało się skutecznie, trwale i z dużym potencjałem.

Lam Khanh - Dai Duong

Source: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-cuoi-buoc-ngoat-moi-tao-da-phat-trien-a124576.html