Po uzyskaniu tytułu profesora wykładowca natychmiast otrzymał premię w wysokości 500 milionów VND.

Jeden z wykładowców na Uniwersytecie Dong Thap otrzymał nagrodę w wysokości 500 milionów VND po osiągnięciu poziomu profesora, podczas gdy inny wykładowca otrzymał 250 milionów VND po osiągnięciu poziomu profesora nadzwyczajnego.

W 2025 roku Uniwersytet Dong Thap będzie miał dwóch wykładowców spełniających kryteria wymagane do uzyskania tytułu profesora i profesora nadzwyczajnego. W szczególności wykładowca Huynh Vinh Phuc (fizyka) będzie spełniać kryteria wymagane do uzyskania tytułu profesora, a wykładowca Le Diem Kieu (rolnictwo) – kryteria wymagane do uzyskania tytułu profesora nadzwyczajnego.

Uniwersytet Dong Thap uhonorował nauczycielkę Huynh Vinh Phuc grantem na badania naukowe w wysokości 500 milionów VND; nauczyciel Le Diem Kieu otrzymał grant na badania naukowe w wysokości 250 milionów VND.

Zgodnie z polityką uczelni przyjętą od 2023 r. pracownicy zatrudnieni na stanowisku profesora lub docenta otrzymają wsparcie finansowe w formie ryczałtu.

Uniwersytet Dong Thap.

Maksymalna kwota wsparcia dla urzędników mianowanych na stanowisko profesora wynosi 500 milionów VND/osobę, przy czym całkowita kwota wsparcia nie przekracza 1 miliarda VND/rok; maksymalna kwota wsparcia dla urzędników mianowanych na stanowisko profesora nadzwyczajnego wynosi 250 milionów VND/osobę, przy czym całkowita kwota wsparcia nie przekracza 1 miliarda VND/rok. Kwoty te obejmują koszty podróży związane z dwiema obronami prac dyplomowych, jedną podróżą w celu odebrania certyfikatu nadania tytułu naukowego, stosowne opłaty oraz inne powiązane koszty (jeśli takie istnieją).

Konkretna kwota wsparcia zostanie rozpatrzona przez Radę, w oparciu o możliwości budżetowe uniwersytetu, pilność sytuacji oraz poziom wkładu w otwieranie nowych programów akademickich i zwiększanie limitów szkoleniowych. Urzędnicy otrzymujący wsparcie muszą zobowiązać się do pracy na Uniwersytecie Dong Thap przez co najmniej 10 lat (120 miesięcy) od daty decyzji o uznaniu; w wyjątkowych przypadkach Rada ustali krótszy okres zobowiązania.

Oprócz polityki wspierającej pracowników w podnoszeniu kwalifikacji, Uniwersytet Dong Thap wdraża również politykę przyciągania talentów. W związku z tym osoby z tytułem doktora, które rozpoczynają studia na uniwersytecie, otrzymują premię w wysokości 250 milionów VND na osobę i są brane pod uwagę przy ubieganiu się o bezpłatne zakwaterowanie. Dla nowo zatrudnionych pracowników z tytułem doktora i stanowiskiem profesora nadzwyczajnego premia wynosi 300 milionów VND na osobę; dla profesorów – 350 milionów VND na osobę.

Source: https://vietnamnet.vn/vua-dat-chuan-giao-su-giang-vien-nhan-ngay-500-trieu-dong-tien-thuong-2472262.html