A inteligência artificial assume o trono: o que os trabalhadores devem fazer para evitar serem substituídos?

Diante das oportunidades e desafios da IA, o treinamento e o aprimoramento de habilidades são soluções essenciais para ajudar a força de trabalho a se adaptar e aproveitar as novas oportunidades de desenvolvimento.

De acordo com um novo relatório da Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD), os empregos em todo o mundo podem ser impactados pela inteligência artificial tanto de forma positiva quanto negativa.

A UNCTAD alerta que a IA poderá impactar 40% dos empregos em todo o mundo, aumentando a produtividade, mas também levantando preocupações sobre a substituição de humanos em muitas funções.

No entanto, a IA também traz muitas novas oportunidades. O relatório da UNCTAD aponta que a ascensão da tecnologia de IA, com uma escala de 4,8 trilhões de dólares até 2033, equivalente ao tamanho da economia alemã, não está associada apenas ao receio de perda de empregos humanos, mas também pode criar indústrias inteiramente novas e capacitar a força de trabalho, desde que esta esteja bem preparada em termos de habilidades e competências.

Muitas novas oportunidades para pessoas com elevadas competências profissionais.

Segundo uma previsão da Bain & Company, a IA deverá criar mais de 2,3 milhões de novos empregos até 2027. No entanto, essa nova onda também traz consigo uma enorme escassez de talentos com experiência em IA. Na Europa, prevê-se que o Reino Unido enfrente uma falta de 50% de especialistas em IA, enquanto a Alemanha poderá enfrentar uma escassez de até 70%.

No Vietnã, de acordo com o Professor Associado Dr. Nguyen Xuan Hoai, Diretor do Instituto de IA da Universidade de Tecnologia da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói , os recursos humanos na área de IA ainda são muito escassos, atendendo a apenas 10% das necessidades de recrutamento a cada ano.

Adquirir conhecimento em IA é um requisito essencial para aproveitar rapidamente novas oportunidades de carreira.

O desafio significativo da escassez de talentos cria uma necessidade urgente de requalificar e aprimorar as habilidades dos trabalhadores, não apenas no setor de tecnologia, mas também em áreas afins.

Segundo a UNCTAD, uma condição necessária e imprescindível para garantir que a IA aumente as oportunidades de emprego é investir no aperfeiçoamento, na qualificação e na adaptabilidade da força de trabalho.

Entretanto, especialistas da Open Data Science Conference (ODSC - uma entidade especializada na organização de conferências sobre ciência de dados e IA) recomendam que os profissionais adotem uma estratégia de aprendizado proativa e flexível, combinando estudo individual, treinamento formal e prática para acompanhar o rápido desenvolvimento da IA.

MSE AI - Solução de treinamento aprofundado em IA

Diante da grande demanda por profissionais de IA com conhecimento aprofundado, experiência prática e habilidades interpessoais para garantir a adaptação à era digital, o Instituto de Gestão e Tecnologia FSB (Grupo FPT) promove a formação em Mestrado em Engenharia de Software com foco em Inteligência Artificial (MSE AI).

Este é um dos poucos programas de mestrado em tecnologia da informação especificamente concebidos para engenheiros, programadores e gestores de projetos tecnológicos que desejam aprimorar seus conhecimentos e desenvolver seu pensamento na criação e gestão de produtos tecnológicos como IA, Big Data e IoT.

Alunos de IA do programa de Mestrado em Engenharia de Software na cerimônia de abertura em Hanói.

Segundo o representante do FSB, o programa de Mestrado em Engenharia de Sistemas e Inteligência Artificial (MSE AI) oferece uma sólida base teórica em processamento de dados, aprendizado de máquina, IoT, MLOps, etc., com foco no desenvolvimento de habilidades para a implementação de sistemas tecnológicos de grande escala. Em particular, os alunos podem praticar durante o programa por meio de projetos relacionados à IA e análise de dados, em colaboração com uma equipe de especialistas da FPT.

O programa também se concentra no desenvolvimento de competências interpessoais, como pensamento crítico, comunicação e capacidade de gestão – fatores que a ODSC considera essenciais na era da IA, quando as ferramentas são cada vez mais complexas e exigem controle humano.

Por meio de cursos em gerenciamento de projetos de software e gerenciamento de equipes, os alunos do programa de Mestrado em Engenharia de Inteligência Artificial (MSE AI) adquirem habilidades de gerenciamento de projetos e liderança para estarem prontos para assumir a gestão de projetos tecnológicos complexos e de grande escala.

O programa MSE AI foi concebido com horários de estudo flexíveis, à noite ou aos fins de semana, sendo ideal para profissionais com agendas apertadas. Além da formação profissional, o programa também organiza atividades práticas de aprendizagem, seminários com especialistas e dinâmicas de grupo.

Atualmente, a MSE AI está recrutando em Hanói, Cidade de Ho Chi Minh, Da Nang e Can Tho, com bolsas de estudo "Líder em IA" que oferecem até 30% de desconto nas mensalidades para candidatos de destaque.

Os leitores interessados ​​podem encontrar mais detalhes em caohoc.fpt.edu.vn ou pelo telefone 090.459.5577.

Ha An

Fonte: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html