O projeto de Lei de Administração Tributária (alterado) acaba de ser encaminhado pelo Ministério das Finanças ao Ministério da Justiça para revisão, após incorporação, esclarecimento e revisão de acordo com os comentários da Comissão Permanente da Assembleia Nacional. Destaca-se que, na 9ª versão do projeto de lei, o órgão responsável pela redação adicionou diversos conteúdos relacionados à estruturação da administração tributária em comparação com a Lei de Administração Tributária de 2019.

Especificamente, no que diz respeito ao regime de apoio aos funcionários fiscais, o Ministério das Finanças propôs duas opções.

Opção 1 (caso haja aprovação do Politburo antes da promulgação da lei): os funcionários da gestão tributária têm direito a um auxílio mensal equivalente a 100% do seu salário, de acordo com o coeficiente salarial vigente (excluindo gratificações).

Este subsídio mensal é pago juntamente com o salário e não é utilizado como base para o cálculo das contribuições e benefícios da segurança social. Os rendimentos deste subsídio estão isentos de imposto sobre o rendimento pessoal e de outras obrigações financeiras para com o Estado.

Opção 2 (no caso em que o Politburo ainda não tenha dado sua aprovação antes da promulgação da lei): O Governo regulará a renda suplementar para funcionários e empregados da gestão tributária em órgãos de gestão tributária após aprovação da autoridade competente.

De acordo com o projeto de lei, os funcionários da gestão tributária também estão sujeitos ao regime de títulos, padrões, salários, benefícios, distintivos, patentes, uniformes e insígnias inerentes à função, visando assegurar o trabalho de gestão tributária, incentivar e aprimorar a responsabilidade, o profissionalismo e a eficiência no desempenho das funções públicas.

O Estado garante recursos financeiros para o funcionamento da força de administração tributária e das agências de administração tributária; sendo dada prioridade à alocação do orçamento estadual anual para a construção e operação de sistemas de tecnologia da informação, transformação digital na administração tributária, faturas eletrônicas, instalações, equipamentos e tarefas especializadas que contribuam para o aprimoramento da eficiência da administração tributária.

Em relação a essa proposta, o Dr. Can Van Luc, economista-chefe do BIDV e membro do Conselho Consultivo de Políticas do Primeiro-Ministro, acredita que ela precisa ser cuidadosamente analisada para garantir a equidade entre os diferentes grupos de servidores públicos. O Vietnã possui muitas profissões especializadas, portanto, é necessário assegurar uma correlação entre os níveis de renda e a natureza do trabalho em cada área.

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Especialistas afirmam que a equidade social é um critério obrigatório na elaboração de propostas relacionadas a leis ou documentos legais. Foto: NK

Segundo o Sr. Luc, existem muitas maneiras de apoiar quadros e funcionários em áreas específicas, sem necessariamente criar precedentes que possam facilmente causar reações na sociedade.

“O Ministério das Finanças precisa esclarecer quais são as ‘especialidades’ do setor tributário, que ninguém conhece melhor do que o próprio Ministério. Por exemplo, eles podem ter que trabalhar dia e noite, especialmente no final do trimestre ou do ano, mas muitos outros setores têm trabalhos semelhantes. Portanto, é necessário realizar uma revisão abrangente, principalmente em setores e indústrias específicos, para garantir a equidade”, enfatizou o Sr. Luc aos repórteres da VietNamNet .

O professor associado, Dr. Nguyen Duc Loc, diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social, também afirmou que a equidade social é um critério obrigatório para todas as propostas relacionadas a leis ou documentos legais.

Segundo o Sr. Loc, qualquer proposta para financiar 100% dos salários de fiscais ou outros funcionários públicos precisa explicitar claramente a justificativa legítima.

“Cada área tem suas próprias características e diferentes níveis de contribuição. Portanto, um mecanismo específico só deve ser aplicado quando houver regulamentações legais específicas, caso contrário, isso criará um debate social sobre a equidade”, disse o Sr. Loc.

Além disso, qualquer política que beneficie um grupo de funcionários públicos deve garantir a universalidade da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos.

"Quando se quer mudar algo, é preciso legitimar essa mudança. Se este caso for reaberto e outros setores também propuserem mecanismos semelhantes, a lei original ainda manterá sua validade?"

Em princípio, qualquer proposta política não deve entrar em conflito com o sistema jurídico vigente, caso contrário, levará à inconsistência na implementação. Ao elaborar documentos legais, cada setor presta atenção apenas aos seus próprios interesses, sendo fácil criar um estado de desenvolvimento dessincronizado e insustentável no sistema jurídico relevante”, observou o Professor Associado, Dr. Nguyen Duc Loc.

O Ministério das Finanças propõe o apoio de 100% do salário mensal dos funcionários da gestão tributária . O Ministério das Finanças propõe que esses funcionários recebam um apoio mensal equivalente a 100% do seu coeficiente salarial atual. Essa renda é isenta de imposto de renda e demais obrigações financeiras.

Fonte: https://vietnamnet.vn/bo-muon-ho-tro-100-luong-cho-cong-chuc-thue-lam-ro-dac-thu-la-gi-de-cong-bang-2470951.html