Autoridades e funcionários públicos de Hanói 'precisam receber salários mais altos do que outras localidades'

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O delegado Hoang Van Cuong disse que, com a posição da capital, combinada com uma estrutura organizacional mais simplificada e eficiente, os salários dos funcionários em Hanói precisam ser muito mais altos do que em outros lugares.

"A capital é uma área urbana especial, autoridades e funcionários públicos devem desempenhar responsabilidades importantes, resolvendo problemas nacionais, não problemas locais, então o regime salarial também deve ser diferente", disse o vice-presidente da Universidade Nacional de Economia, Hoang Van Cuong, ao comentar sobre a alteração da Lei da Capital na tarde de 10 de novembro.

O projeto de lei propõe que Hanói possa destinar renda adicional a quadros, servidores públicos e funcionários públicos de agências, unidades da capital e algumas agências verticais centrais localizadas na região. O valor total gasto com esse conteúdo não poderá exceder 0,8 vezes o fundo salarial básico de quadros, servidores públicos e funcionários públicos. Segundo o Sr. Cuong, o valor adicional acima não é realmente especial ou inovador, pois é igual apenas a algumas outras localidades.

"Com o fundo salarial aumentado em 0,8 vezes, o valor que cada indivíduo recebe não vale muito. Proponho que, na Lei de Capital revisada, não haja limite para o valor das despesas adicionais porque, quando a organização for simplificada, Hanói poderá pagar a um funcionário muito mais", disse o delegado Hoang Van Cuong.

Ele acredita que esse é o caminho para o capital atrair talentos, contribuindo para aumentar a eficácia e a eficiência do aparelho de gestão.

O delegado Hoang Van Cuong discursa na reunião do grupo em 10 de novembro. Foto: National Assembly Media — O delegado Hoang Van Cuong discursa na reunião do grupo em 10 de novembro. Foto: *National Assembly Media*

O delegado Pham Van Hoa (vice-presidente da Ordem dos Advogados da Província de Dong Thap) concordou que o projeto precisa de um mecanismo e de uma política de renda específicos para ajudar Hanói a atrair pessoas talentosas para o mercado de trabalho. No entanto, ele sugeriu definir claramente os critérios para talentos, evitando o mecanismo de pedir e dar.

"Se os filhos dos poderosos forem trazidos e considerados talentosos, e depois enviados para estudar no exterior, mas quando retornarem ao país trabalharem de forma ineficiente, o orçamento será desperdiçado", disse o delegado Hoa.

A Vice-Chefe da Comissão de Assuntos das Delegações, Ta Thi Yen, concordou em aplicar um fundo salarial para funcionários públicos, servidores públicos e funcionários públicos de Hanói, com uma despesa total não superior a 0,8 vezes o fundo salarial básico. No entanto, ela sugeriu que a comissão de redação acompanhe de perto o roteiro para a implementação do novo regime salarial a partir de 1º de julho de 2024 para elaborar um plano adequado.

De acordo com a delegada, para desenvolver recursos humanos de alta qualidade, Hanói precisa usar o orçamento da cidade para investir em importantes instalações nacionais de treinamento; ao mesmo tempo, permitir que autoridades, servidores públicos, empregados, alunos e estudantes da capital estudem no exterior.

O Artigo 17 do projeto de Lei da Capital (alterado) estipula que Hanói tem permissão para atrair talentos com capacidade excepcional, altas qualificações profissionais, talentos especiais em diversas áreas e experiência prática, com trabalhos, produtos, realizações, méritos ou contribuições especiais para desenvolver um campo ou indústria da Capital.

Essas pessoas desfrutarão de benefícios como serem selecionadas e aceitas para trabalhar como servidores públicos e empregados públicos e desfrutar de benefícios e políticas prescritas pelo Conselho Popular de Hanói; receber contratos assinados para trabalhar ou assumir cargos de gestão e executivos em unidades de serviço público; receber contratos assinados para executar uma série de tarefas nas áreas de ciência e tecnologia, assistência médica e educação com benefícios e políticas apropriados.

Filho Ha

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