Funções, tarefas e atribuições do Departamento de Organização e Pessoal

O Departamento de Organização e Pessoal desempenha a função de assessorar e auxiliar o Ministro da Indústria e Comércio na gestão estatal do aparato organizacional, folha de pagamento, pessoal...

De acordo com a Decisão nº 528/QD-BCT, que regulamenta as funções, atribuições, competências e estrutura organizacional do Departamento de Organização e Pessoal, assinada pelo Ministro da Indústria e Comércio em 28 de fevereiro, o Departamento de Organização e Pessoal é um órgão subordinado ao Ministério da Indústria e Comércio, cuja função é assessorar e auxiliar o Ministro da Indústria e Comércio na gestão estatal do aparato organizacional, folha de pagamento, pessoal, proteção política interna, formação e capacitação de quadros, servidores públicos e desenvolvimento de recursos humanos do setor da Indústria e Comércio, políticas trabalhistas e salariais para quadros, servidores públicos e funcionários, e reconhecimento e premiação do trabalho no setor da Indústria e Comércio, em conformidade com as disposições legais.

O Departamento de Organização de Pessoal tem a competência e o poder de submeter ao Ministro, para que este, por sua vez, decida sobre a emissão, alteração ou complementação do Regulamento relativo às funções, atribuições, poderes e estrutura organizacional do Ministério. Foto: Can Dung

O Departamento de Organização de Pessoal tem o dever e a autoridade de submeter ao Ministro, para que este o submeta à autoridade competente para decisão, a respeito da promulgação, alteração e complementação dos Regulamentos sobre funções, deveres, poderes e estrutura organizacional do Ministério; estabelecer, aprimorar, reorganizar e extinguir Departamentos, Divisões, Inspetorias do Ministério, Escritórios do Ministério e equivalentes, unidades de serviço público e outras organizações, de acordo com os regulamentos; emitir uma lista das unidades de serviço público subordinadas ao Ministério; regular a descentralização da gestão estatal da indústria e do comércio entre os níveis central e local.

Simultaneamente, sintetizar e submeter ao Ministro para promulgação ou submeter às autoridades competentes para promulgação e aprovação: O projeto geral sobre a estrutura organizacional do Ministério da Indústria e Comércio; estipular as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional dos Departamentos, Secretarias, Inspetorias do Ministério, Escritórios do Ministério e equivalentes, unidades de serviço público e outras organizações, de acordo com as disposições legais; atribuir e descentralizar para as organizações subordinadas ao Ministério; circulares gerais sobre as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional das agências especializadas do setor de Indústria e Comércio dos Comitês Populares em todos os níveis, de acordo com os regulamentos; classificar as organizações de serviço público e de carreira subordinadas ao Ministério; folha de pagamento, número de cargos das agências administrativas subordinadas ao Ministério, de acordo com os regulamentos, lista de cargos, estrutura dos servidores públicos por títulos profissionais e número de funcionários anualmente para os Departamentos e equivalentes, unidades de serviço público subordinadas ao Ministério, de acordo com os regulamentos.

No que diz respeito à gestão de quadros, funcionários públicos e empregados, o Departamento de Organização e Pessoal também tem o dever e a autoridade de propor ao Primeiro-Ministro que decida sobre a nomeação, recondução, transferência, rotação, demissão, disciplina, rescisão e aposentadoria de Vice-Ministros e equivalentes, e de decidir sobre salários, bônus, subsídios e outras políticas para este cargo, de acordo com as disposições legais.

Detalhes aqui .

Fonte: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html