Excitante
Uma resolução que estipula os critérios de elegibilidade e as políticas de apoio financeiro para viagens, trabalho ou alojamento para funcionários, servidores públicos e empregados afetados pela reorganização e fusão de unidades administrativas foi recentemente aprovada pela 32ª Sessão do 16º Conselho Popular da Cidade de Hai Phong (sessão regular de final de ano de 2025).
De acordo com a resolução, os beneficiários da política de apoio a despesas de viagem, trabalho ou alojamento são os funcionários, servidores públicos e empregados de agências, unidades e localidades afetadas pela reestruturação e fusão, cuja distância administrativa do seu local de trabalho atual seja de 15 km ou mais.
O subsídio de deslocação para o trabalho, calculado com base na distância entre a residência atual e o novo local de trabalho, divide-se em três níveis: 1,8 milhões de VND/pessoa/mês para distâncias entre 15 e 30 km; 2,7 milhões de VND/pessoa/mês para distâncias entre 30 km e menos de 45 km; e 3,6 milhões de VND/pessoa/mês para distâncias de 45 km ou mais. O subsídio de renda para habitação, para distâncias de 30 km ou mais entre a residência atual e o novo local de trabalho (para quem aluga habitação), é de 2,7 milhões de VND/pessoa/mês.
Assim que a resolução foi aprovada, um grande número de funcionários e servidores públicos que trabalham em departamentos e agências, especialmente aqueles que se deslocam diariamente de Hai Phong Ocidental para Hai Phong Oriental para trabalhar, ficaram muito animados. A Sra. Hoang Thi Mai, servidora pública do Departamento de Assuntos Internos, declarou: “Todos os dias, viajo cerca de 50 km para chegar ao trabalho. O auxílio de 3,6 milhões de VND por mês reduzirá significativamente meus gastos com combustível e transporte. Mais importante ainda, sinto-me compreendida e apoiada.”
O Sr. Nguyen Hung Thang, funcionário do Departamento de Gestão do Mercado Municipal, afirmou: "Desde a fusão das unidades, o tempo de deslocamento aumentou em mais de uma hora em cada sentido. Ter que percorrer longas distâncias todos os dias nos pressiona bastante e nos deixa cansados. Quando soubemos que a prefeitura tem uma política de auxílio-transporte, todos os servidores públicos ficaram muito satisfeitos e tranquilos. Isso nos motiva ainda mais a desempenhar bem nossas funções."
A resolução, aprovada na reunião do Conselho Popular da Cidade, aplica-se a um leque mais amplo de beneficiários, incluindo todos os funcionários, servidores públicos e empregados de agências, unidades e localidades afetadas pela reestruturação, cuja residência atual esteja localizada a pelo menos 15 km do escritório do Comitê Popular de nível comunal até seu local de trabalho atual. Isso demonstra humanidade e equidade entre todos os funcionários, servidores públicos e empregados afetados pela reestruturação do aparato administrativo.
Mais motivação para manter o compromisso e contribuir.
Muitos funcionários e servidores públicos também apreciaram o prazo de 1º de janeiro de 2026 a 1º de janeiro de 2027, considerando-o apropriado para permitir que as pessoas tenham tempo de reorganizar suas vidas e planejar uma mudança a longo prazo. O Sr. Le Dinh Dang, servidor público do Departamento de Propaganda e Mobilização de Massas do Comitê do Partido da Cidade, que se desloca diariamente entre a antiga cidade de Hai Duong e o novo escritório, expressou: “ Quando a cidade oferece apoio financeiro para o transporte, temos mais motivação para trabalhar com tranquilidade, manter o compromisso e desempenhar melhor as tarefas que nos são atribuídas.”
Segundo o camarada Nguyen Trong Tue, chefe do Comitê Econômico e Orçamentário (Conselho Popular da Cidade), a política de apoio foi implementada de acordo com as diretrizes do Comitê do Partido da Cidade, garantindo o cumprimento das normas legais e atendendo às aspirações da maioria dos funcionários afetados pela fusão e consolidação das unidades administrativas. Essa política não apenas atenua as dificuldades práticas, mas também ajuda os funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho e a estabilizarem suas vidas durante o período de transição após a fusão.
Ao avaliar o impacto da política, o Sr. Do Huy Chinh, Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos, afirmou que a fusão das unidades administrativas causou algumas perturbações, especialmente para os funcionários e servidores públicos que tinham de percorrer longas distâncias. A política de apoio oportuna e prática ajudou a manter a estabilidade na organização do pessoal e garantiu que o progresso geral do trabalho não fosse afetado.
O financiamento para este apoio é alocado a partir do orçamento local, de acordo com o regime de descentralização. O apoio não é utilizado para o cálculo das contribuições para a segurança social, seguro de saúde ou seguro de desemprego. Além disso, não serve de base para o cálculo de outros subsídios, o que reflete a natureza direta e prática do apoio à vida do beneficiário.
A política de apoio financeiro para viagens, trabalho ou alojamento de funcionários, servidores públicos e empregados é uma iniciativa importante que visa estabilizar o moral dos funcionários, limitar a rotatividade de pessoal em caso de mudança de ambiente de trabalho e garantir o funcionamento tranquilo e eficiente do aparato administrativo unificado.
A política também demonstra o reconhecimento da cidade pelas contribuições de seus funcionários e servidores públicos. Isso não apenas reduz o ônus financeiro, mas também serve como uma importante fonte de motivação, ajudando os funcionários e servidores públicos a se sentirem seguros em seu trabalho, comprometidos e unidos no cumprimento de seus deveres nesta nova fase.
Na tarde de 10 de dezembro, a 32ª sessão do Conselho Popular da Cidade de Hai Phong, 16ª legislatura (sessão regular de fim de ano de 2025), aprovou uma Resolução que estipula os temas e políticas para o apoio a viagens, trabalho ou aluguel de moradia para funcionários, servidores públicos, empregados e trabalhadores de agências, unidades e localidades afetadas por reestruturações e fusões.
Os beneficiários incluem funcionários, servidores públicos e trabalhadores que atuam atualmente em órgãos, unidades e localidades sob a administração da cidade de Hai Phong; excluindo aqueles que têm direito ao transporte de carro de sua residência para o local de trabalho e vice-versa, conforme estipulado no Decreto nº 72/2023/ND-CP, de 26 de setembro de 2023, alterado e complementado pelo Decreto nº 153/2025/ND-CP, de 15 de junho de 2025, do Governo.
Especificamente, isso inclui: Quadros, funcionários públicos e empregados do Partido, do Comitê da Frente da Pátria do Vietnã, organizações políticas e sociais e associações às quais o Partido e o Estado designam tarefas nos níveis municipal e comunal.
Funcionários, servidores públicos e empregados de departamentos, agências, organizações administrativas e unidades de serviço público afiliadas; e unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular da cidade.
Funcionários, servidores públicos e empregados dos Comitês Populares de comunas, bairros, zonas especiais e unidades de serviço público afiliadas.
Isso inclui pessoas que trabalham sob contratos de trabalho em agências, organizações e unidades de serviço público do Partido, Conselhos Populares, Comitês Populares, Comitês da Frente da Pátria do Vietnã, organizações políticas e sociais e associações às quais o Partido e o Estado designam tarefas de acordo com os regulamentos.
O subsídio de deslocação para o trabalho é calculado da seguinte forma: 1,8 milhões de VND/mês para quem reside entre 15 km e menos de 30 km do local de trabalho; 2,7 milhões de VND/mês para quem reside entre 30 km e menos de 45 km do local de trabalho; e 3,6 milhões de VND/mês para quem reside a 45 km ou mais do local de trabalho.
O auxílio-moradia é calculado da seguinte forma: Para aqueles cuja residência atual fica a 30 km ou mais do local de trabalho (nos casos em que alugam um imóvel), cada pessoa receberá um auxílio de 2,7 milhões de VND por mês.
O apoio é fornecido mensalmente e não é utilizado para o cálculo das contribuições e benefícios da segurança social, do seguro de saúde ou do seguro de desemprego, nem serve de base para o cálculo de outros benefícios ou subsídios.
Os indivíduos elegíveis têm direito apenas a um dos dois níveis de apoio (viagem ou habitação), sendo o nível mais alto o mais adequado. Se um indivíduo for elegível para múltiplas apólices ou programas que oferecem apoio financeiro para viagens, trabalho ou habitação, terá direito apenas a uma apólice e terá prioridade na apólice com o nível de apoio mais elevado.
A distância é definida como o comprimento do percurso rodoviário mais curto entre a residência atual e o escritório do empregador atual.
A resolução entra em vigor em 1º de janeiro de 2026 e expira em 1º de janeiro de 2027.
Fonte: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html
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