Os delegados debateram o fato de que os funcionários estavam "jogando dos dois lados". O que disse o Ministro do Interior?

Na manhã de 13 de novembro, a Assembleia Nacional debateu no plenário a Lei dos Servidores Públicos, em sua versão alterada . O inciso 1º do artigo 13º do projeto de lei permite que servidores públicos contribuam com capital, participem da gestão e operação de empresas, cooperativas, hospitais, instituições de ensino e organizações de pesquisa científica não públicas, exceto nos casos em que a lei anticorrupção ou legislação específica disponha de forma diversa.

Delegado Nguyen Thi Viet Nga (delegação de Hai Phong )

FOTO: GIA HAN

Segundo a delegada Nguyen Thi Viet Nga (da delegação de Hai Phong), trata-se de uma regulamentação aberta para servidores públicos, que cria oportunidades para que estes explorem e aprimorem suas capacidades, aproveitando a inteligência e a experiência dos servidores públicos no setor privado.

No entanto, a delegada afirmou que, além de ampliar esse direito, é necessário reforçar as regulamentações sobre os mecanismos de controle e o combate à corrupção.

"Esta regulamentação pode potencialmente apresentar alguns riscos, como conflitos de interesse entre cargos nos setores público e privado. Especialmente quando o funcionário é gestor de unidades públicas e privadas que atuam na mesma área", afirmou a Sra. Nga, explicando que essa regulamentação pode facilmente levar ao abuso de cargos no setor público em benefício da unidade que gerenciam no setor privado.

Portanto, o delegado russo recomendou que sejam criadas normas que impeçam os gestores de participar na administração e operação de empresas e atividades privadas no mesmo setor em que atuam. Ao mesmo tempo, devem ser estabelecidas normas sobre os mecanismos de declaração, transparência, supervisão e prestação de contas da contribuição de capital e da participação na gestão de funcionários no setor privado, especialmente no caso de gestores.

Ao debater este conteúdo, o delegado Tran Van Lam (da delegação de Bac Ninh) manifestou preocupação com o facto de permitir que os funcionários públicos fizessem negócios, o que consideraria injustificado, pois isso poderia levar ao abuso de poder.

"Os funcionários públicos estão trabalhando muito bem nessa área, eles precisam ser promovidos para expandir suas atividades. Agora, impedimos as pessoas de empreenderem em áreas que não são suas especialidades; dar-lhes essa vantagem é o mesmo que não dar-lhes nenhuma", disse o Sr. Lam.

O deputado Lam afirmou que isso também é uma manifestação da mentalidade de "se não se pode gerir, então se proíbe". Porque a questão central é como estabelecer um mecanismo de gestão em instalações públicas para que os funcionários não possam tirar proveito da situação.

Entretanto, embora concordando com o regulamento, o delegado Pham Van Hoa (de Dong Thap) observou que deveriam existir condições claras e específicas: "nem todos os funcionários públicos podem assinar contratos de trabalho externos".

A delegação de Dong Thap comentou que, para os funcionários que trabalham na área de tecnologia da informação ou em áreas como saúde e educação, se tiverem a oportunidade de trabalhar fora do ambiente profissional, poderão utilizar melhor sua inteligência.

No entanto, segundo ele, o país conta atualmente com cerca de 2,2 milhões de funcionários públicos, empregados e agentes. Se os funcionários públicos se concentrarem apenas no trabalho externo e não no interno, o serviço não será eficaz.

Ministro do Interior Do Thanh Binh

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Ao final da sessão de discussão, após esclarecer e ouvir opiniões, o Ministro do Interior, Do Thanh Binh, reconheceu que a maioria dos delegados concordou com a regulamentação que permite aos servidores públicos firmar contratos de trabalho ou de prestação de serviços para exercer atividades profissionais em órgãos e organizações externas à unidade de serviço público onde atuam.

"Este regulamento visa criar um mecanismo de ligação entre os setores público e privado. Ao mesmo tempo, cria condições para que os funcionários públicos aumentem seus rendimentos legítimos por meio do seu trabalho", disse o Ministro.

Além disso, os delegados também expressaram preocupação com o fato de que os funcionários devem, antes de tudo, desempenhar bem as funções e tarefas que lhes são atribuídas e dispor de mecanismos específicos para evitar conflitos de interesse e abusos de políticas, que afetam a transparência e a reputação da unidade de trabalho.

O Ministro do Interior afirmou que a agência responsável pela redação irá rever e aprimorar a minuta para garantir a aplicação dos princípios, criar as melhores condições possíveis para os funcionários, mantendo, ao mesmo tempo, a transparência, evitando conflitos de interesse e a exploração indevida de políticas.

Fonte: https://thanhnien.vn/dai-bieu-tranh-luan-vien-chuc-duoc-chan-trong-chan-ngoai-bo-truong-noi-vu-noi-gi-185251113105633564.htm