Formação de recursos humanos associada à criação de emprego

Com o objetivo de promover o desenvolvimento sustentável e melhorar a qualidade de vida da população, Quang Ninh está implementando diversas soluções síncronas em treinamento de recursos humanos, alinhadas às necessidades reais do mercado de trabalho. Nesse sentido, a província se concentra em inovar métodos de ensino, fortalecer vínculos com empresas e apoiar a formação profissional de trabalhadores rurais, contribuindo para mudanças positivas na criação de empregos, no aumento da renda e na redução sustentável da pobreza.

Estudantes e trabalhadores aprendem sobre informações sobre recrutamento na Feira de Empregos de 2025. Foto: Cao Quynh

Para desenvolver o mercado de trabalho e melhorar a eficiência da conexão entre oferta e demanda de mão de obra, Quang Ninh implementou proativamente diversas soluções práticas. Em particular, o setor de educação e treinamento desempenha um papel fundamental no apoio ao recrutamento e fornecimento de recursos humanos para empresas, especialmente em grandes parques industriais da província.

Especificamente, em 2025, o Departamento de Educação e Treinamento, em coordenação com a União Provincial da Juventude, o Conselho de Administração da Zona Econômica Provincial e a Companhia de Ações Urbanas Amata Ha Long, organizou a Feira de Empregos de 2025 no Parque Industrial de Song Khoai. A feira atraiu a participação de quase 30 empresas, com centenas de candidatos em diversas áreas, como indústria de alta tecnologia, engenharia, eletrônica, logística, serviços, etc. Em particular, mais de 800 estudantes de instituições de formação profissional da província vieram para aprender, se candidatar e participar de entrevistas diretas. No evento, foram realizadas mais de 500 entrevistas, e muitos estudantes foram muito valorizados pelas empresas e receberam oportunidades de emprego ou estágios após a formatura.

Recentemente, o Departamento de Educação e Treinamento também se concentrou em pesquisar, aconselhar e propor ao Conselho Popular Provincial a emissão de resoluções que alterem e complementem as políticas relacionadas ao apoio à formação profissional, atraindo e formando recursos humanos de alta qualidade; implementando efetivamente as políticas emitidas pelo Conselho Popular Provincial na área de educação e treinamento. Ao mesmo tempo, implementou com sucesso o Plano para inovar, desenvolver e melhorar a qualidade da educação profissional na província de Quang Ninh até 2030, com uma visão para 2045; com foco na formação profissional de trabalhadores rurais, associada à mudança da estrutura de trabalho da agricultura para a agricultura.

Para melhorar a qualidade dos recursos humanos, a província também orientou a implementação de soluções de coordenação aprimoradas entre as "3 casas" (estado - escola - empresa) na conexão, troca de informações e implementação de treinamento; especialmente para empresas estratégicas e instituições de treinamento importantes, para implementar prontamente soluções de treinamento, melhorar a qualidade, a escala, a estrutura ocupacional e as qualificações da força de trabalho, atender às necessidades das empresas e garantir o equilíbrio entre oferta e demanda no mercado de trabalho.

A província mobiliza ativamente as empresas para participarem do desenvolvimento de programas de treinamento, atividades de treinamento, avaliação dos resultados da aprendizagem e qualidade do treinamento das instituições de treinamento para garantir que as atividades de treinamento vocacional atendam às necessidades de recrutamento das empresas e do mercado de trabalho.

Dr. Hoang Trung Hoc, Chefe do Departamento de Psicologia - Educação (Academia de Gestão Educacional) interage com alunos no Dia de Admissões e Aconselhamento Profissional de 2025.

Além de atividades de treinamento e integração profissional, Quang Ninh dedica especial atenção à comunicação e à propaganda para conscientizar a sociedade sobre o papel da educação profissional e da criação de empregos. Esta é considerada uma das soluções fundamentais para transformar a conscientização em ação em toda a sociedade, especialmente para pais e alunos, que diretamente tomam decisões sobre orientação profissional.

Para realizar essa tarefa, o Departamento de Educação e Treinamento implementou uma variedade de formas de comunicação adequadas a cada grupo-alvo. Notavelmente, a organização do Dia de Admissões e Orientação Profissional de 2025 atraiu a participação de mais de 2.000 alunos do 9º e 12º ano e jovens concluintes do serviço militar, com o objetivo de ajudá-los a identificar o curso e a carreira adequados às suas habilidades, às condições econômicas familiares e às tendências atuais de desenvolvimento de recursos humanos.

De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento, nos próximos anos, o setor continuará a seguir de perto as orientações do Comitê Provincial do Partido, do Conselho Popular e do Comitê Popular Provincial, coordenando-se proativamente com departamentos, filiais, setores, sindicatos e autoridades locais para implementar eficazmente as tarefas de acordo com o plano de desenvolvimento de recursos humanos e emprego. O espírito de iniciativa, a determinação e a flexibilidade na coordenação intersetorial serão essenciais para garantir a consistência na implementação das políticas de recursos humanos para cada localidade e cada grupo-alvo específico.

Lan Anh

Fonte: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html