Treinamento de recursos humanos associado à criação de empregos

Com o objetivo de desenvolvimento sustentável e melhoria da qualidade de vida da população, Quang Ninh está implementando diversas soluções integradas na formação de recursos humanos, alinhadas às necessidades reais do mercado de trabalho. Nesse sentido, a província concentra-se em inovar métodos de ensino, fortalecer os laços com as empresas e apoiar a formação profissional de trabalhadores rurais, contribuindo para gerar mudanças positivas na criação de empregos, no aumento da renda e na redução sustentável da pobreza.

Estudantes, candidatos a emprego e trabalhadores buscam informações sobre oportunidades de trabalho na Feira de Empregos de 2025. Foto: Cao Quynh

Para desenvolver o mercado de trabalho e melhorar a eficiência da conexão entre oferta e demanda de mão de obra, Quang Ninh implementou proativamente diversas soluções práticas. Entre elas, o setor de educação e treinamento desempenha um papel fundamental no apoio ao recrutamento e fornecimento de recursos humanos para as empresas, especialmente nos grandes parques industriais da província.

Especificamente, em 2025, o Departamento de Educação e Formação, em coordenação com a União Provincial da Juventude, o Conselho de Gestão da Zona Econômica Provincial e a Amata Ha Long Urban Development Joint Stock Company, organizou a Feira de Empregos de 2025 no Parque Industrial Song Khoai. A feira atraiu quase 30 empresas com centenas de vagas de emprego em diversas áreas, como indústria de alta tecnologia, engenharia, eletrônica, logística e serviços. Notavelmente, mais de 800 estudantes de instituições de ensino profissionalizante da província compareceram para conhecer as vagas, candidatar-se e participar de entrevistas diretas. No evento, foram realizadas mais de 500 entrevistas e muitos estudantes foram muito bem avaliados pelas empresas, recebendo ofertas de emprego ou estágio após a formatura.

Ao longo do último período, o Departamento de Educação e Formação também se concentrou em pesquisar, assessorar e propor ao Conselho Popular Provincial resoluções que alterem e complementem as políticas relacionadas ao apoio à formação profissional, à atração e formação de recursos humanos de alta qualidade e à implementação eficaz das políticas emitidas pelo Conselho Popular Provincial na área da educação e formação. Simultaneamente, implementou com sucesso o Plano de Inovação, Desenvolvimento e Melhoria da Qualidade do Ensino Profissional na Província de Quang Ninh até 2030, com uma visão para 2045, dando especial atenção à formação profissional de trabalhadores rurais, em consonância com a transição da força de trabalho da agricultura para o setor não agrícola.

Para melhorar a qualidade dos recursos humanos, a província também orientou a implementação de uma coordenação reforçada entre os "três intervenientes" (o Estado, as escolas e as empresas) na conexão, troca de informações e implementação de treinamentos; especialmente para empresas estratégicas e instituições de formação essenciais, a fim de implementar prontamente soluções de treinamento, melhorar a qualidade, a escala, a estrutura ocupacional e o nível de qualificação da força de trabalho, atender às necessidades das empresas e garantir um equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho.

A província mobiliza ativamente as empresas para participarem no desenvolvimento de programas de formação, na realização de atividades de formação, na avaliação dos resultados da aprendizagem e na avaliação da qualidade da formação nas instituições de ensino, a fim de garantir que as atividades de formação profissional satisfaçam as necessidades de recrutamento das empresas e do mercado de trabalho.

O Dr. Hoang Trung Hoc, chefe do Departamento de Psicologia - Educação (Academia de Gestão Educacional), interage com os alunos na Feira de Admissões e Orientação Profissional de 2025.

Além das atividades de treinamento e colocação profissional, a província de Quang Ninh dá especial ênfase à comunicação e à divulgação para aumentar a conscientização social sobre o papel da educação profissional e da geração de empregos. Isso é considerado uma das soluções fundamentais para promover a mudança da conscientização para a ação em toda a sociedade, especialmente entre pais e alunos, que são os principais responsáveis ​​pelas escolhas de carreira.

Para cumprir essa tarefa, o Departamento de Educação e Treinamento implementou diversos métodos de comunicação adequados a cada público-alvo. Um destaque foi a organização do Dia de Orientação Vocacional e Aconselhamento para Admissão de 2025, que atraiu a participação de mais de 2.000 alunos do 9º e 12º ano, bem como jovens que concluíram o serviço militar. O objetivo era ajudá-los a identificar as áreas de estudo e carreiras mais adequadas às suas habilidades, à situação econômica familiar e às tendências atuais de desenvolvimento de recursos humanos.

Segundo o Departamento de Educação e Formação, no próximo período, o setor continuará a seguir de perto as orientações do Comitê Provincial do Partido, do Conselho Popular Provincial e do Comitê Popular Provincial, coordenando-se proativamente com departamentos, agências, associações e autoridades locais para implementar eficazmente as tarefas de acordo com o plano de desenvolvimento de recursos humanos e criação de empregos. Uma abordagem proativa, decisiva e flexível à coordenação intersetorial será fundamental para garantir a uniformidade na implementação das políticas de recursos humanos em cada localidade e para cada grupo-alvo específico.

Lan Anh

Fonte: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html