Quando os sindicatos desempenham o papel de ponte para o emprego para os trabalhadores.

O primeiro Dia de Consultoria de Emprego de 2025 foi realizado em Hai Phong para conectar diretamente trabalhadores a mais de 16.000 vagas de emprego em 120 empresas. O evento também forneceu informações sobre o mercado de trabalho e políticas relacionadas, visando oferecer apoio prático a estudantes, trabalhadores autônomos e ex-combatentes.

De 5 a 7 de dezembro, a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong organizou o primeiro Dia de Consultoria de Emprego de 2025 no Palácio Cultural da Amizade Trabalhista Viet Tiep. Esta atividade teve como objetivo recepcionar o Congresso Sindical da Cidade de Hai Phong para o biênio 2025-2030 e o 14º Congresso Sindical do Vietnã para o biênio 2026-2031, sendo também o primeiro evento de grande porte realizado após a fusão da administração provincial.

Conectar e orientar o mercado de trabalho

Em seu discurso de abertura, o Sr. Nguyen Xuan Hung, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , avaliou que as atividades de consultoria e recrutamento direto desempenham um papel importante na conexão entre a oferta e a demanda de mão de obra. Segundo o Sr. Hung, em um mercado de trabalho instável, os trabalhadores precisam ter acesso a informações precisas antes de escolher um emprego.

Modelos como a feira ajudam a reduzir os custos de recrutamento para as empresas, ao mesmo tempo que criam condições para que os trabalhadores tenham acesso a fontes de informação transparentes, limitando os riscos decorrentes de informações de recrutamento não oficiais.

O evento tem como objetivo conectar diretamente trabalhadores a mais de 16.000 vagas de emprego. (Foto: TL)

Segundo o Sr. Nguyen Anh Tuan, presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong, o objetivo do programa é criar um ambiente de igualdade de acesso para os grupos de trabalhadores da região, especialmente estudantes prestes a se formar, trabalhadores autônomos e ex-soldados.

O Sr. Tuan enfatizou que, por meio do espaço de conexão multidimensional entre agências de gestão, sindicatos e empresas, os trabalhadores podem atualizar os requisitos de recrutamento, os regimes de tratamento, os processos de recrutamento, bem como políticas como seguro social e benefícios sindicais. Essas informações são necessárias para ajudar os trabalhadores a escolher empregos adequados em um contexto de competição cada vez mais acirrada por recursos humanos.

Além das atividades de recrutamento, o Comitê Organizador também providenciou um espaço para consultas sobre políticas de previdência social, legislação sindical, exames de saúde e atividades de assistência social para apoiar os trabalhadores em termos de conhecimento e condições de saúde. Muitos sindicalistas receberam ainda orientações sobre oportunidades de formação profissional, direcionamento de carreira e habilidades necessárias para ingressar no mercado de trabalho. Durante a cerimônia de abertura, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã e a Federação Municipal do Trabalho também presentearam os sindicalistas em situação de vulnerabilidade, demonstrando a preocupação da organização sindical com os grupos de trabalhadores em situação de vulnerabilidade.

Recrutamento e compromisso com o regime e benefícios

A feira atraiu a participação de muitas grandes empresas dos setores de manufatura, eletrônica, engenharia, vestuário e serviços. Empresas como LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin e muitas outras ofereceram milhares de oportunidades de emprego em diversas funções. As vagas disponíveis variavam de operários de produção, técnicos e pessoal administrativo a supervisores e gerentes.

No evento, o Sr. Yun Yong Chun, Vice-Diretor Geral da LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., afirmou que a empresa criou diversas vagas adequadas tanto para trabalhadores não qualificados quanto para técnicos. O Sr. Chun enfatizou que o pacote de salários e benefícios da empresa foi estruturado de forma competitiva para atrair mão de obra qualificada e com perfil industrial.

Os organizadores também providenciaram exames de saúde e atividades de assistência social para apoiar os trabalhadores. (Foto: TL)

Em particular, a força militar prestes a ser desmobilizada é muito valorizada pelas empresas por sua disciplina e adaptabilidade. A fonte de graduados de escolas profissionalizantes, faculdades e universidades de Hai Phong também é considerada um grupo adequado de recursos humanos para cargos que exigem habilidades técnicas e administrativas.

Segundo o Comitê Organizador, além do recrutamento, as empresas também fornecem informações sobre critérios de seleção, procedimentos de período probatório, políticas de previdência social, seguro saúde e benefícios relacionados, ajudando os trabalhadores a terem uma base de comparação para escolher o emprego certo.

A Federação Municipal do Trabalho avaliou o Dia de Consultoria de Emprego de 2025 como uma oportunidade para os trabalhadores acessarem fontes oficiais de informação sobre recrutamento, ajudando as empresas a reduzir o tempo necessário para encontrar pessoal e contribuindo para a mudança da estrutura trabalhista em uma direção sustentável. Os organizadores esperam que o evento apoie efetivamente os trabalhadores em um contexto de mercado instável.

Fonte: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html